2017出納工作簡歷范文
眾所周知的在求職的時(shí)候需要先提交個(gè)人簡歷，企業(yè)公司的應(yīng)聘也是先看到個(gè)人簡歷之后，在來決定是不是要的安排你來面試。那么，在創(chuàng)作個(gè)人簡歷的時(shí)候就需要起到其作用，讓對(duì)方對(duì)自己感興趣。在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候可以加分的地方很多，比如說個(gè)人簡歷的創(chuàng)作思路新穎也能加分，還有一些創(chuàng)意型的個(gè)人簡歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
尋求職位： 會(huì)計(jì)、出納
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-04--2013-12：臺(tái)州市黃巖立臻貿(mào)易有限公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：1、每月及時(shí)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行納稅申報(bào);
2、負(fù)責(zé)對(duì)出納進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作;
4、以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，編制并審核記賬憑證;
5、定期與往來單位進(jìn)行帳目核對(duì);
6、做好各類憑證的整理及會(huì)計(jì)檔案的保管工作;
7、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)用、審核、核銷。
8、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)的監(jiān)督工作。
▌2012-03--2012-12：臺(tái)州市廣和金屬材料有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 出納
職位描述：1、每月及時(shí)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行納稅申報(bào);
2、負(fù)責(zé)對(duì)出納進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作;
4、以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，編制并審核記賬憑證;
5、定期與往來單位進(jìn)行帳目核對(duì);
6、做好各類憑證的整理及會(huì)計(jì)檔案的保管工作;
▌2010-06--2012-02：開封華電電力能源有限公司
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：工作內(nèi)容：1.每日負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi)備用金的準(zhǔn)備和盤點(diǎn);
2.根據(jù)磅秤房的測量記錄，登記每日煤炭出入庫記錄;
3.及時(shí)和客戶做好應(yīng)收款的對(duì)賬工作，做好零星客戶的催款;
4.負(fù)責(zé)和供應(yīng)商做好對(duì)賬工作和預(yù)付款余額的核對(duì)工作;
5.每月做好應(yīng)收應(yīng)付、現(xiàn)金日記賬、庫存明細(xì)excel臺(tái)賬的登記并及時(shí)上報(bào);
6.費(fèi)用審核、控制,按照供公司的費(fèi)用報(bào)銷制度費(fèi)用報(bào)銷單據(jù);
7.負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)用、保管、開具。
▌2008-02--2009-03：浙江勝利塑膠有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：工作內(nèi)容：1.認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)帳;
2.做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)和分析工作，及時(shí)將對(duì)帳資料歸集存檔;
3.對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4月底及時(shí)和客戶做好應(yīng)收款的對(duì)賬工作，并開具發(fā)票。
5.完成上級(jí)交付的其它任務(wù)。
▌2006-06--2007-12：索菲特世外桃源度假酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 金融/證券/投資類/稽核員
職位名稱： 稽核人員
職位描述：工作內(nèi)容：1、 確保每日營業(yè)報(bào)表正確、及時(shí)地提交，保證酒店收入的正確，完整，及明進(jìn)行錄入系統(tǒng)
2、確保所有關(guān)于酒店收入的調(diào)整、折扣、對(duì)沖、開票等有相關(guān)授權(quán)人員的審核，確保各項(xiàng)收入、傭金、外包單位付款等關(guān)于收入的相關(guān)退款按財(cái)務(wù)規(guī)定的要求進(jìn)行核對(duì)
3、負(fù)責(zé)對(duì)酒店前臺(tái)操作流程的檢查及檢討工作，對(duì)有需要改進(jìn)的地方及時(shí)提出有效建議呈報(bào)上級(jí)
4、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)軟件等系統(tǒng)資料維護(hù)與更新;配合內(nèi)外部審計(jì)業(yè)務(wù)各項(xiàng)要求
5、及時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)要求的其他任務(wù)
▌2014-05--至今：浙江嘉嘉巨能摩托車科技有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：1、每月及時(shí)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行納稅申報(bào);
2、負(fù)責(zé)對(duì)出納進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作;
4、以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，編制并審核記賬憑證;
5、定期與往來單位進(jìn)行帳目核對(duì);
6、做好各類憑證的整理及會(huì)計(jì)檔案的保管工作;
7、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)用、審核、核銷。
8、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)的監(jiān)督工作。
教 育 經(jīng) 歷
2003-07--2006-06 浙江科技學(xué)院 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì)學(xué) 大專
拓展閱讀：真實(shí)、正面、精煉——個(gè)人簡歷的主要特點(diǎn)
內(nèi)涵是高質(zhì)量簡歷的體現(xiàn)，在個(gè)人簡歷中鑄就內(nèi)涵則就可以大大的提高簡歷的質(zhì)量。在求職的過程中，需要先通過個(gè)人簡歷的的審核，個(gè)人簡歷通過則才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，因此在求職中很多人都非常重視個(gè)人簡歷的作用。于是提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量成為很多人目標(biāo)，而這一木板的實(shí)現(xiàn)，則需要在多方面的共同努力。
首先高質(zhì)量的個(gè)人簡歷具有一定的特點(diǎn)，包括有：
1，真實(shí)性
有很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候因?yàn)榈膬?yōu)勢方面比較少，難免機(jī)會(huì)有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競爭力。但是要知道個(gè)人簡歷不過是求職的敲門磚，如果個(gè)人簡歷失去真實(shí)性不僅閱讀性下降，對(duì)以后的求職也很不利。在個(gè)人簡歷中適當(dāng)?shù)陌b可以，但決不能以虛假的信息為主，真實(shí)性是個(gè)人簡歷的重要特點(diǎn)之一。
2，正面性
個(gè)人簡歷的正面性也就是在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要以正面的信息為主，每一個(gè)人都具有一定的優(yōu)勢點(diǎn)，自然也具有一定的缺點(diǎn)。其中個(gè)人的缺點(diǎn)也算是負(fù)面的信息，在個(gè)人簡歷主要就是將自己推銷出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當(dāng)?shù)氖÷浴?/p>
3，精簡性
個(gè)人簡歷本身就要求要有一個(gè)“簡”，在個(gè)人簡歷中要多使用一些關(guān)鍵詞，即便是有一些欄目的信息有很多，從整體上來看也需喲從簡。能夠以最精煉的詞匯語句來寫出個(gè)人簡歷，其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。
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