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      2. 網絡管理員的應聘求職簡歷

        時間:2024-09-23 16:51:20 網絡管理員 我要投稿

        網絡管理員的應聘求職簡歷范文

          網絡管理員對簡歷進行裝潢,即便受限于能力等外界因素的干擾,我們也可以通過簡歷制作達到一種從未體驗過的使用效果。

        網絡管理員的應聘求職簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 33歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

          自 我 評 價

          本人性格開朗,工作認真負責,敢于面對挑戰,口才佳。

          求 職 意 向

          希望崗位: 計算機-開發/應用-系統/網絡管理員  計算機-開發/應用-硬件工程師

          尋求職位: 網絡工程師;網絡管理員;

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: 4500 /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發展方向

          從事網絡管理和維護相關工作,也希望可以提升自己的個人能力.

          工 作 經 歷

          ▌2014-02--2016-01:臨海市兆云信息技術有限公司

          所屬行業: 計算機業(軟件、數據庫、系統集成)(私營企業)

          擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/計算機-管理/技術支持

          職位名稱: 網絡工程師

          職位描述:物聯網設備的安裝與調試,以及溫州電信智能家居展示會與老人智能看護這一塊的安裝調試以及講解(物聯網的工作頻率是315M或433)

          ▌2013-07--2013-12:臨海市香旗購物中心

          所屬行業: 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業)

          擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/計算機-管理/技術支持

          職位名稱: 電腦資訊課長

          職位描述:整個商場的網絡電腦,財務部門的ERP軟件,服務器的安裝調試及維護,電子設備的維護

          ▌2008-09--2013-04:臨海市鵬陳電腦

          所屬行業: 計算機業(硬件、網絡設備)(私營企業)

          擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/計算機-管理/技術支持

          職位名稱: 網絡工程師

          職位描述:維修電腦主機及服務器的上架,網絡組建

          ▌2006-07--2008-07:杭州矩陣科技有限公司

          所屬行業: 互聯網、電子商務(私營企業)

          擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/系統集成/技術支持

          職位描述:服務器的上架及整個電信機房網絡的維護.

          教 育 經 歷

          2003-09--2006-07 江西大宇學院 計算機類/法律 大專

          培 訓 經 歷

          2005-09-- 2006-03 江西師范大學 網絡工程師

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:熟練(6);  中文普通話:熟練

          所在地方言:熟練;

          計算機能力: 中級

          計算機詳細技能: 網絡的基礎知識及路由器{CISCO-CCNA}的基本配置及維護。LINUX系統的配置及維護。SQL2000的配置

          其它相關技能:

          網絡的架設及維護,及思科路由器的基本配置及四個路由協議的維護。LINUX系統的配置及維護。SQL2000的配置及基本維護

          拓展閱讀:開門見山的簡歷形式有哪些影響

          含蓄的表達出自己想要就職的目的,這種陳述方式在簡歷中是最常見的一種題材,但個人簡歷也并非僅僅只能夠用這一種方式來發揮效果,那些性格直來直去,并不會拐彎抹角的求職者,也可以開門見山的說出自己求職的目的。

          薪資待遇,跳板,穩定,還是各種福利?不同的工作崗位或多或少都可為求職者帶來不同的影響,如身體影響,情緒影響,亦或是生活影響等等。

          目的不同,收獲也各有區別,如何區分及獲取,才是重中之重。

          成功或者失敗

          開門見山的將自己的目的陳述出來,招聘方會根據求職者的個人綜合能力來判斷他是否擁有獲得這一職位的資本。一些求職信或多或少都會表露出含蓄的一面,這也令招聘方估摸不清這些求職者的深淺,就算有心招募,也會因有所顧慮而放棄這一想法。但開門見山的書寫卻不同,要么成功,要么失敗,只有這兩個結果。

          效率的結合

          針對不同的工作崗位進行求職,簡歷也會進行一次次的書寫,但我們在運用這種理念制作簡歷后,求職者卻不用這么忙了,只需要使用一份簡歷,我們便可在不同的領域中求職。與上述相同,成功與失敗只有一個結果,這樣就可以有效提升求職的效率。

          由此可見,不同的對待方式,帶來的影響在本質上也有極大區別,只有了解如何有針對性的制作,才可打造出非凡的簡歷。


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