人事文員主管簡歷范文
個人簡歷在求職中起到敲門磚的作用，很多時候個人簡歷寫的好對求職都起到決定性的作用。雖然說不能決定一定被錄取，但是能決定不因為個人簡歷而將自己刷掉。
黃女士 性 別： 女
個人信息
yjbys
民 族： 漢族
工作經驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價
做事沉著冷靜，高度的責任心，仔細有耐心，樂觀向上，樂于助人及關心他人，具有較強的學習能力及適應能力，較強的團隊精神,希望有更多展示自己的機會，好好工作，積極向上!
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類-單證員 財務/審(統)計類-會計助理
尋求職位： 會計，單證
希望工作地點： 浙江臺州路橋區 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
會計
工 作 經 歷
▌2015-02--2016-04：臺州東方模具塑料廠
所屬行業： 貿易、商務、進出口(私營企業)
擔任崗位： 公司文職類/公司文職類
職位名稱： 辦公內勤
職位描述：銷售報表制作，聯系客戶，催款，對賬
▌2013-01--2014-12：臺州市通力制冷元件有限公司
所屬行業： 貿易、商務、進出口(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 行政人事文員主管
職位描述：人員招聘，員工崗前培訓，入職離職辦理，社保辦理，考勤統計，檔案管理，廣告公司聯系，工作服發放
▌2009-04--2012-12：吉利潤達江南內燃機配件廠
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事助理
職位名稱： 人事專員
職位描述：了解人力資源管理(招聘、合同及培訓管理等)、檔案管理等工作內容
負責辦理員工入職合同、離職、提升、調職、賞罰等各種手續
負責新進人員網上參保，離職人員退保
負責考勤的統計，員工工資
負責與員工和部門領導的溝通協調工作以及相關的行政工作
▌2008-03--2008-11：臺州金奧達機電設備有限公司
所屬行業： 互聯網、電子商務(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/會計助理
職位名稱： 外貿單證
職位描述：網上與客戶收發郵件，訂艙，制作外貿各種單證，輔助會計
教 育 經 歷
1998-09--2008-07 山東服裝學院 經濟學類/國際經濟與貿易 大專
證 書
2016-03 獲得： 會計從業資格證 未上傳照書照片
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好(四級); 日語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：熟練;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練Word和Excel辦公軟件，會計電算化
其它相關技能：
熟悉外貿流程，輔助會計，行政人事管理
拓展閱讀：三個方面讓個人簡歷打消面試官的疑慮
很多人在求職的'時候，不知道要講重點放在什么地方，其實求職也是有一定的步驟的，比如時候第一步驟就是寫好個人簡歷。個人簡歷也算是自己的明信片，如何讓對方接受自己，就是個人簡歷的作用。當然了技巧存在每個細節之處，想要寫好個人簡歷同樣也是講究技巧的。
從個人簡歷的作用出發，它本身就是為了讓面試官接受自己，那么打消面試官的疑慮也就能順利的通過了。下面就從三個方面來告訴你如何來用個人簡歷來打消面試官的疑慮。
一者， 展現自己讓對方認識自己
面試官看個人簡歷，首先就想要知道這是誰的簡歷，是怎樣一個人在求職。那么，在個人簡歷上就要讓對方來認識自己。首先是個人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面， 讓對方看到自己是怎樣的人，是否滿足他們的招聘條件。
二者，表達出求職意愿
招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標性，才能更能讓面試官打消疑慮。
三者，針對求職目標你的核心競爭力
在一份個人簡歷中，如果面試官看不到你能力，必然對你產生懷疑。因此，在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標上。
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