文員的工作簡歷

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2016文員的工作簡歷范文

　　簡歷里留不留家人的電話其實問題都不大，關(guān)鍵在于你自己如何保障手機的通暢度。

2016文員的工作簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 37歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 8年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價

　　性格活躍，耐苦耐勞，懂電腦，會試用一系列辦公用品及會計統(tǒng)計店內(nèi)銷售行業(yè)。

　　求職意向

　　希望崗位：銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理

　　尋求職位：銷售導(dǎo)購淘寶客服店內(nèi)銷售輔助會計文員等

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 3500 /月　　到崗時間：2016-12-31

　　其它待遇要求：希提供社保+包住+長期

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　電子商務(wù)方向，網(wǎng)絡(luò)營銷跟實體營銷方向。或工廠方向及大型公司方向

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2016-06--2016-11：杭州智聯(lián)房地產(chǎn)代理股份有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理

　　職位名稱：銷售助理

　　職位描述：管理杭州智聯(lián)在松門匯金的所有人事及開支及人員安排簽訂合同等

　　離職原因：調(diào)崗到金華不愿意去

　　▌2016-01--2016-05：路橋國鑫宏達印刷公司

　　所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)/審(統(tǒng))計類

　　職位名稱：統(tǒng)計

　　職位描述：跟蹤車間生產(chǎn)訂單輸入報表及檢驗發(fā)貨單子以便司機送貨

　　離職原因：調(diào)崗到內(nèi)銷倉管不愿意去

　　▌2006-07--2007-11：溫嶺佳合物業(yè)公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理

　　職位名稱：物業(yè)辦公助理

　　職位描述：辦公室一系列文案處理及房屋開房驗房以及處理小別墅一系列環(huán)保管理及整個物業(yè)小區(qū)的部門會計處理。

　　▌2003-03--2006-05：溫嶺市楊琳印刷機械有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱：總經(jīng)理助理

　　職位描述：電腦開票及辦公室一系列辦公文案及圖紙檔案處理及外協(xié)生產(chǎn)進度及財務(wù)

　　教育經(jīng) 歷

　　1997-07--2000-11 溫嶺松門中學教育類/文科高中

　　2003-01--2004-05 上海荷蘭國際西課函授公關(guān)文秘類/秘書科大專

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;　中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力：中級

　　其它相關(guān)技能：

　　秘書

　　拓展閱讀：請勿把份量度低的東西加到簡歷里

　　不管什么東西都朝著簡歷里加，反正能夠顯得自己很有閱歷就行了。這是眼下大學生們的流行做法，為了達到這個效果他們還互相借鑒，看看人家捏造了什么經(jīng)歷于是自己也這么寫，反正又不是我一個人剽竊和捏造，人家寫了而我不寫，或者我寫的比人家的少，那到時候招聘者肯定選人家而不選我。所以有時候大學生這么做也是挺無奈的，尤其是他們對于應(yīng)聘沒有經(jīng)驗，更容易出現(xiàn)這種依賴實踐經(jīng)驗的心理。但是我們記住一定不要把份量度低的東西加到簡歷里，這些東西會給你帶來不利的影響。

　　哪些東西份量度比較低了?第一，自己所在團隊的表現(xiàn)情況，比如所在小組或者所在的實習企業(yè)如何強勢，你所在的團隊再強那也是團隊的實力，團隊里面有厲害的人也有特別水的人，你是否厲害這就不得而知了。所以不用圍繞團隊述說，想借著團隊給自己鍍金那是不行的。這種團隊在簡歷里的作用是微乎其微的。

　　第二，參加學校的各類社團，文學史、自行車聯(lián)盟、乒乓球聯(lián)盟、游戲聯(lián)盟等等，真的是一個全才擁有這么多的愛好，業(yè)余活動豐富能夠長見識，可是這些活動沒有什么大作用。如果你應(yīng)聘的企業(yè)是電子生產(chǎn)企業(yè)，而你參加的社團也都是有關(guān)電子方面的，則可以吸引招聘者。否則再多的社團都起不到有效的作用，還顯得太雜亂讓人覺得你做事情并不專心。

　　第三，簡歷里不要出現(xiàn)個人故事方面的內(nèi)容，比如做了某件大好事受到了什么樣的獎勵，別以為你是好人就可以吸引招聘者，是好人對企業(yè)作用不大，是能人才能給企業(yè)帶來好處。

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