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      2. 文員的工作簡歷

        時間:2024-08-04 18:55:31 文員 我要投稿

        2016文員的工作簡歷范文

          簡歷里留不留家人的電話其實問題都不大,關(guān)鍵在于你自己如何保障手機的通暢度。

        2016文員的工作簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 37歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

          自 我 評 價

          性格活躍,耐苦耐勞,懂電腦,會試用一系列辦公用品及會計統(tǒng)計店內(nèi)銷售行業(yè)。

          求 職 意 向

          希望崗位: 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理

          尋求職位: 銷售 導(dǎo)購 淘寶客服 店內(nèi)銷售 輔助會計 文員 等

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: 3500 /月  到崗時間:2016-12-31

          其它待遇要求: 希提供社保+包住+長期

          工作目標 / 發(fā)展方向

          電子商務(wù)方向,網(wǎng)絡(luò)營銷跟實體營銷方向。或工廠方向及大型公司方向

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2016-06--2016-11:杭州智聯(lián)房地產(chǎn)代理股份有限公司

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

          擔任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理

          職位名稱: 銷售助理

          職位描述:管理杭州智聯(lián)在松門匯金的所有人事及開支及人員安排簽訂合同等

          離職原因: 調(diào)崗到金華不愿意去

          ▌2016-01--2016-05:路橋國鑫宏達印刷公司

          所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙(股份制企業(yè))

          擔任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)/審(統(tǒng))計類

          職位名稱: 統(tǒng)計

          職位描述:跟蹤車間生產(chǎn)訂單輸入報表及檢驗發(fā)貨單子以便司機送貨

          離職原因: 調(diào)崗到內(nèi)銷倉管不愿意去

          ▌2006-07--2007-11:溫嶺佳合物業(yè)公司

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

          擔任崗位: 房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理

          職位名稱: 物業(yè)辦公助理

          職位描述:辦公室一系列文案處理及房屋開房驗房以及處理小別墅一系列環(huán)保管理及整個物業(yè)小區(qū)的部門會計處理。

          ▌2003-03--2006-05:溫嶺市楊琳印刷機械有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

          擔任崗位: 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

          職位名稱: 總經(jīng)理助理

          職位描述:電腦開票及辦公室一系列辦公文案及圖紙檔案處理及外協(xié)生產(chǎn)進度及財務(wù)

          教 育 經(jīng) 歷

          1997-07--2000-11 溫嶺松門中學 教育類/文科 高中

          2003-01--2004-05 上海荷蘭國際西課函授 公關(guān)文秘類/秘書科 大專

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般;  中文普通話:熟練

          所在地方言:熟練;

          計算機能力: 中級

          其它相關(guān)技能:

          秘書

          拓展閱讀:請勿把份量度低的東西加到簡歷里

          不管什么東西都朝著簡歷里加,反正能夠顯得自己很有閱歷就行了。這是眼下大學生們的流行做法,為了達到這個效果他們還互相借鑒,看看人家捏造了什么經(jīng)歷于是自己也這么寫,反正又不是我一個人剽竊和捏造,人家寫了而我不寫,或者我寫的比人家的少,那到時候招聘者肯定選人家而不選我。所以有時候大學生這么做也是挺無奈的,尤其是他們對于應(yīng)聘沒有經(jīng)驗,更容易出現(xiàn)這種依賴實踐經(jīng)驗的心理。但是我們記住一定不要把份量度低的東西加到簡歷里,這些東西會給你帶來不利的影響。

          哪些東西份量度比較低了?第一,自己所在團隊的表現(xiàn)情況,比如所在小組或者所在的實習企業(yè)如何強勢,你所在的團隊再強那也是團隊的實力,團隊里面有厲害的人也有特別水的人,你是否厲害這就不得而知了。所以不用圍繞團隊述說,想借著團隊給自己鍍金那是不行的。這種團隊在簡歷里的作用是微乎其微的。

          第二,參加學校的各類社團,文學史、自行車聯(lián)盟、乒乓球聯(lián)盟、游戲聯(lián)盟等等,真的是一個全才擁有這么多的愛好,業(yè)余活動豐富能夠長見識,可是這些活動沒有什么大作用。如果你應(yīng)聘的企業(yè)是電子生產(chǎn)企業(yè),而你參加的社團也都是有關(guān)電子方面的,則可以吸引招聘者。否則再多的社團都起不到有效的作用,還顯得太雜亂讓人覺得你做事情并不專心。

          第三,簡歷里不要出現(xiàn)個人故事方面的內(nèi)容,比如做了某件大好事受到了什么樣的獎勵,別以為你是好人就可以吸引招聘者,是好人對企業(yè)作用不大,是能人才能給企業(yè)帶來好處。

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