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工商管理大專求職應聘簡歷范文
工商管理簡歷不僅要做到語言簡潔，還要求職者將個人簡歷的內容細致分析出來，將個人簡歷打造成一個完美的個人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 江蘇徐州 新沂市
自 我 評 價
做人要忠誠守信，做事要認真全面負責;對己要勤學多做實干，自我超越，對人要有親和力，樂于奉獻;具備強烈的責任感與事業心，善于組織溝通協調;敢于挑戰，喜歡做富有挑戰性的工作，喜歡接受新事物新思想新觀念，適用新環境，在新的工作環境中，不斷學習不斷積累，從而不斷提高自己完善自己。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管 行政/人事類-行政經理/主管 行政/人事類-其它相關職位
尋求職位： 行政經理,辦公室主任,行政總監
希望工作地點： 浙江臺州路橋區
期望工資： 8000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2010-03--2013-08：臺州市椒江新華塑膠電器有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 綜合管理部部長
職位描述：行政管理：1.完善和修訂公司的各項規章制度并督促各部門;
2.組織并安排公司各類會議并做好記錄;
3.負責起草公司有關文件并做好歸檔工作;
4.協調各部門關系，若發現問題，做到及時反饋及時解決，促進公司各項工作順暢開展;
5.督促檢查公司有關政策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理;
6.積極加強與政府、社會團體往來，不斷創新創牌。
人力資源管理：
1.制訂和完善公司各項人事制度，負責落實人事制度中各項內容所涉及的工作;2.負責員工招聘、錄用、離職以及檔案管理等基本人事工作;
3.發布員工績效考核辦法，按時完成員工月度考核以及勞務人員的工資核查和工資交付工作;
4.負責制定公司的年度培訓計劃并協助各部門組織安排好各項培訓活動;
后勤管理：
1.負責公司的宿舍、食堂等管理工作;
2.負責公司的環境衛生及綠化和辦公環境等考核工作;
3.負責公司基建項目的管理及基礎建設的日常維護;
4.對公司各辦公場所的固定資產和辦公設備進行定期檢查核對。
安全管理：
1.負責公司安全生產的例行檢查、定期檢查;
2.積極推進公司的6S管理工作及現場檢查工作;
3.督促員工嚴格按照安全操作規程操作;
4.認真做好員工意外保險管理、工傷事故處理、申報理賠工作;
5.負責制定和修繕公司消防管理制度及消防設施使用情況的檢查和監督;
6.負責公司安全保衛和車輛管理工作。
協調工作及其他：1.負責做好本部門與相關部門、外聯單位的工作配合及協調工作;2.其他臨時安排工作。
▌2003-03--2009-12：浙江龍仕達塑業有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 倉儲部經理
職位描述：1、負責倉庫的現場管理及規劃，制定倉庫管理制度;
2、負責倉庫的物流管理及出貨流程;
3、負責倉庫的賬務管理，認真做好數據化管理，做到賬務實物準確;
4、負責倉庫人員管理。
▌1990-08--2002-09：江蘇新沂糧油管理所
所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(國有企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 所長助理兼行政辦主任
職位描述：1、協助領導做好單位的日常行政管理工作，組織各類會議，起草相關文件，協調各部門關系，發現問題及時反饋及時解決;督促檢查單位工作事項的辦理落實情況，做到及時反饋及時辦理;組織各類文化活動;
2、負責后勤管理工作，如單位的環境衛生，單位的基建項目管理及基礎建設的日常維護，單位固定資產和辦公設備的檢查核對;
3、負責單位的安全管理工作，定期安全生產大檢查，維護單位的消防管理制度及消防設施使用情況檢查和監督，負責單位的安全保衛工作。
教 育 經 歷
1996-09--1998-07 南京經濟學院 管理類/工商管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 其他：一般;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
擅長管理，組織溝通協調能力、組織能力強。
拓展閱讀：個人簡歷的制作技巧
招聘單位每天都會從四面八方收到數以萬計的個人簡歷，但是能收到面試邀請的只有少數求職者。能不能收到面試邀請取決于求職者的個人簡歷編寫的是否能博得招聘官的青睞。求職者如果能做一份獨具一格的個人簡歷獲得賞識的機會更大。做一份獨具一格的簡歷需要一些制作技巧，接下來就讓我們分析下個人簡歷的制作技巧有哪些?
簡歷簡歷貴在精簡
試想，如果你是招聘官你會想看到什么樣的個人簡歷?在每天瀏覽數不勝數的求職者的個人簡歷已經很疲憊了，如果這時候再來一個十幾頁的個人簡歷估計沒有哪個招聘官會想看。
反思維思考：
用反思維稍微想想就知道招聘官一定喜歡看精簡的簡歷在，最好內容能濃縮到一頁紙上，讓招聘官做到一眼看去就知道求職者的優勢，從而迅速判斷求職者是否能勝任應聘的職位。這種簡歷很容易博得招聘官的青睞，從而為求職者獲得面試的機會。
簡歷模板最好不要照搬
在個人簡歷的排版上，簡歷模板最好不要照搬到求職者的個人簡歷中�，F在求職者的個人簡歷越來越格式化，個人簡歷的板式都差不多一樣，這種模板的個人簡歷在招聘官看來沒有任何新鮮感，從而缺少競爭力。
制作個人簡歷模板時可以參考統一模板，但是制作還是要自己親力親為加點設計感為好。
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