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      2. 工商管理本科應(yīng)聘簡歷

        時間:2024-08-30 12:33:03 工商管理 我要投稿
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        工商管理本科應(yīng)聘簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性  別: 女

          民  族: 漢族 出生年月: 1991年8月11日

          婚姻狀況: 未婚

          身  高: 160cm 體  重: 45kg

          戶  籍: 福建廈門 現(xiàn)所在地: 福建莆田荔城區(qū)

          畢業(yè)學(xué)校: 福州大學(xué) 學(xué)  歷: 本科

          專業(yè)名稱: 管理類 工商管理 畢業(yè)年份: 2012年

          工作經(jīng)驗: 三年以上 最高職稱: 其他

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類別: 人力資源,行政/后勤,學(xué)校/教師類

          職位名稱: 行政人事主管 ;

          工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;

          待遇要求: 4000-5000元/月 不需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          教育培訓(xùn)

          教育背景:

          時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

          2005年9月 - 2008年7月 集美大學(xué) ?

          2008年9月 - 2012年7月 福州大學(xué) 本科

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 廈門墩峰進(jìn)出口有限公司

          時間范圍: 2012年9月 - 2014年12月

          公司性質(zhì): 上市公司

          所屬行業(yè):

          擔(dān)任職位: 行政主管

          工作描述: 公司辦公用品的采購,盤點(diǎn),員工考勤管理,公司車輛的調(diào)配,員工宿舍的管理,負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動,負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作,協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。

          離職原因:

          所在公司: 深圳億博投資有限公司

          時間范圍: 2015年1月 - 2016年10月

          公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          所屬行業(yè):

          擔(dān)任職位: 人事專員

          工作描述: 公司人員的招聘,面試,新員工入職,離職,辦理社保,員工薪資的核算,組織員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行績效考核,人事檔案的管理,協(xié)助公司行政處理一些公司事物

          離職原因:

          其他信息

          自我評價: 性格開朗,善于與人交談,做事認(rèn)真仔細(xì),求知欲強(qiáng)。作為初學(xué)者,我具備出色的學(xué)習(xí)能力,并且樂于學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新,不斷追求卓越。熱情隨和,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神。具有較強(qiáng)的動手能力。良好的協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快。積極靈活愛創(chuàng)新。

          拓展閱讀:想要贏得面試機(jī)會不僅需要打造個人簡歷

          為了獲得更好的求職效果,求職者不僅要將個人簡歷打造的能讓招聘官眼前一亮還需要在投遞個人簡歷時樹立良好的求職形象,做到能讓招聘官影響深刻。求職者要知道現(xiàn)在職場上競爭壓力十分大,想要求職成功就需要將自身的競爭優(yōu)勢完美的在職場中展現(xiàn)出來。求職的形象與個人簡歷都需要求職者以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己才能使招聘官向求職者發(fā)來面試邀請。

          求職者能為自己獲得面試機(jī)會分為以下兩點(diǎn):

          第一點(diǎn) 求職者都知道個人簡歷是求職者求職路上的第一塊敲門磚,求職者想要為自己贏得面試機(jī)會首先就要打造出完美的個人簡歷,求職者在個人簡歷中會不會表達(dá)是入職的關(guān)鍵,因此求職者想要獲得面試機(jī)會,就必須要在編輯個人簡歷中能與招聘官有更多的溝通,表達(dá)出自己最真摯的求職心愿以及自身有哪些比其余招聘者優(yōu)秀的求職條件。只有讓招聘官在個人簡歷中看到求職者的優(yōu)勢才能更容易認(rèn)可求職者。

          第二點(diǎn) 求職者在打造出完美的個人簡歷之后就需要為投遞個人簡歷桌一些準(zhǔn)備了,很多求職者在編輯個人簡歷的時候都非常用心但是對于投遞個人簡歷的形象卻不是很在意,認(rèn)為只要個人簡歷能得到招聘官的青睞就可以了,這種想法走進(jìn)了一個誤區(qū)。

          事實上現(xiàn)在很多用人單位都十分在意求職者的求職形象,因為現(xiàn)在用人單位更希望得到高標(biāo)準(zhǔn)的人才,對求職者的綜合素質(zhì)以及外形要求都十分看重。因此求職者在投遞個人簡歷上需要樹立很好的求職形象。

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