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      2. 護理個人簡歷

        時間:2024-09-20 15:34:31 護理 我要投稿

        2017護理個人簡歷

          個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。

        2017護理個人簡歷

          個人簡介

          姓 名:舒xx 性 別:女

          出生年月:1993.06.17 籍貫:湖南省懷化市

          政治面貌:團員     民族:瑤

          學 歷:大 專(三年制) 身體狀況:良好

          專 業:護理

          求職意象:臨床護理

          所獲資格證書

          專業證書:獲得《中級養老護理員》資格證書

          英語三級證

          計算機一級證等

          畢業學校:xx民政職業技術學院 電 話:1354xx7467

          郵  箱:424cc895@qq.com

          通訊地址:xx民政職業技術學院醫學院護理系1131班

          人生格言:簡簡單單做人,認認真真做事

          教育背景

          2011年9月至2014年6月: xx民政職業技術學院 護理專業

          2011年—2012年:獲得學院三好學生 優秀團員 職業生涯規劃二等獎等

          2013年-2014年:實習于廣東省珠海市遵義醫院實踐經歷

          2013年6月至2014年3月:在珠海市遵義醫院實習,實習期間遵守醫院各項規章制度,認真完成各項操作。工作積極主動,吃苦耐勞,深得帶教老師及病人喜愛。

          能力特長

          社交:具有良好的社交能力和親和力,能妥善地處理各種關系;

          特長:溝通能力

          愛好:跑步 繪畫 聽音樂 看書等

          自我評價

          性格樂觀開朗、誠實守信、感恩真誠;

          吃苦耐勞,謙虛好學,有敬業精神和競爭意識;

          具有創新精神、組織能力、自我約束能力、交際能力強;

          擁有豐富的工作經驗及專業知識,專業基礎知識扎實;

          平易近人,但是在工作學習中會一絲不茍,做事有原則;

          待人真誠,心胸開闊, 團隊合作性強。

          主修課程

          醫學:《人體解剖與組織胚胎學》、《生理學》、《藥理學》、《病理學》、《護理學基礎》、《內科護理》、《外科護理》、《兒科護理》、《婦產科護理》等等;

          心理:《護理心理學》、《心理學基礎》、《積極心理學》等等;

          其他:《老年學概論》、《管理英語》等;

          個人附言

          簡簡單單做人,認認真真做事;

          只有想不到的沒有你做不到的;

          每一個成功者都有一個開始。勇于開始,才能找到成功的路。

          拓展閱讀:簡歷的疑惑有哪些

          疑惑一:精美封面,需要嗎?

          簡歷需要封面嗎?畢業于廣州某大學的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應聘過程中,小徐發現簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。后來,他干脆放棄封面。

          點評:給簡歷設置封面,越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在HR看來卻是多余的,既浪費了HR的時間,又浪費了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

          疑惑二:“一頁簡歷”,夠了嗎?

          小亮畢業于新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。

          點評:一位HR的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的“Onepage”(1頁)簡歷,這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創意的行業,也可以多附點自己的作品。

          疑惑三:薪水,該說多少?

          一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數,剛進的大學生不超過1700元……”最后,HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

          點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業的薪酬水平情況。

          疑惑四:一份簡歷包打天下?

          小賴是一位藥學研究生,他的職業目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最后是醫藥公司研發人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷,應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才有的放矢。

          點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方并不重視的內容,這樣才容易脫穎而出。

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