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計算機專科生求職簡歷范文
計算機簡歷在填寫的過程中,要盡可能的做到揚長避短,將你的優點和長處在個人簡歷中體現出來,這樣做就能夠讓你受到更多招聘方的青睞了。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1972年1月11日
婚姻狀況: 已婚
身 高: 170cm 體 重: 65kg
戶 籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田仙游縣
畢業學校: 華僑大學 學 歷: 專科
專業名稱: 計算機類 計算機應用 畢業年份: 1996年
工作經驗: 十年以上 最高職稱: 中級職稱
求職意向
職位性質: 全 職
職位類別: 能源/電力/電氣技術,能源/電力/電氣技術,電子/電器/半導體/自動化
技工類
采購
職位名稱: 部門經理,部門主管,采購,后勤管理 ;
工作地區: 福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區,福建-莆田城廂區 ;
待遇要求: 5000-6000元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
語言能力: 英語 ;
電腦水平: 硬件技工
教育培訓
教育背景:
時間 所在學校 學歷
1994年9月 - 1996年7月 華僑大學 專科
1995年9月 - 1997年7月 福建廣播電視大學(涵授) 專科
培訓經歷:
時間 培訓機構 培訓主題
2000年6月 - 2000年7月 好又多量貶店總部 高級商場管理
2002年5月 - 2002年5月 東莞市安全監督局 電工操作維修
工作經歷
所在公司: 福建晉江華泰集團
時間范圍: 1996年7月 - 2000年3月
公司性質: 中外合營(合資.合作)
所屬行業: 生產、制造、加工
擔任職位: 高級管理-總裁助理/總經理助理
工作描述: 剛出社會在企業里鍛煉了四年,精通了一個集團企業的各種運作,熟悉與政府部門打交道,參與ISO各種文件的制定及具體實施,在集團里還兼職外貿及電腦網絡主管。
離職原因: 換環境
所在公司: 福建好又多量販店
時間范圍: 2000年3月 - 2003年5月
公司性質: 外商獨資.外企辦事處
所屬行業: 批發零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位: 銷售管理-銷售經理
工作描述: 好又多在中國大陸第一批到總部全面學習商場管理的高級管理人員,有發證書,對商場營采合一的管理有一定的管理經驗。
離職原因: 經商
所在公司: 廣東東莞經營辦公設備
時間范圍: 2003年5月 - 2012年4月
公司性質: 其他
所屬行業:
擔任職位: 經理
工作描述: 精通電腦軟硬件及各種辦公設備
離職原因: 在家鄉買房,孩子要回來在本地上中學,全家回來
所在公司: 仙游城東醫院
時間范圍: 2012年5月 - 2014年10月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業: 醫療、保健、衛生服務
擔任職位: 設備科
工作描述: 設備維修工,工作兩年多,精通強弱電、電腦、辦公設備、醫療器械、空調,水電等多功能技工
離職原因: 換個崗位
所在公司: 仙游天博廣場
時間范圍: 2014年11月 - 2015年7月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業:
擔任職位: 技工-電工主管
工作描述: 強電、弱電、中央空調、電梯、消防、暖通商場管理
離職原因:
所在公司: 仙游魯藝集團公司
時間范圍: 2015年7月 - 2016年7月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業:
擔任職位: 工程部
工作描述: 公司工廠電工負責,木工機械維修,公司展廳電路維護,公司電腦網絡維護辦公維護
離職原因:
所在公司: 仙游縣醫院
時間范圍: 2016年7月 - 2016年8月
公司性質: 國有企業
所屬行業:
擔任職位: 電工
工作描述: 電工維修
離職原因: 一個月只上十天班,剩下二十天要兼職,不需要社保醫保
其他信息
自我評價: 本人于1996年畢業于華僑大學計算機應用專業,選修電氣自動化專業,工作二十年,工作面廣,能夠獨擋一面,自己經商過,對于經銷管理具有一定的經驗,知識面廣,精通電腦有盤、無盤網絡組建及維護,辦公設備維護,水電、暖通、消防、電梯等多方面專業知識。適合在大型商業、企業工程部經理、主管任職,有一定的組織領導能力,具有挑戰壓力的沖刺精神。
拓展閱讀:簡歷如酒 也需要招聘方細細品鑒
再三斟酌后,求職者依仗自身擁有的能力,書寫出來了自己認為可行性較高的,但簡歷在運用過程中能夠發揮出怎樣的效果,求職者卻并不知道。單單以簡歷的使用問題而言,即便是一點細微缺憾的存在,也同樣會對它的運用產生極強影響,我們唯有對此有所關注,才可以創作出如醇醇美酒一般的簡歷。
其實針對人們經常創作的簡歷類型來看,當我們決定對其創作時,不僅需要觀察它的外在形態,同時簡歷內容顯現出來的可讀性以及運用能力,也是我們必須要關注的第一方向。
1、可讀性
可讀性是簡歷必須要具備的一點因素,唯有充沛的可讀性才可以確保簡歷在遞交至招聘方面前后,能夠發揮出應有的效果。以尋常情況來看,求職者正是因為并未注重簡歷可讀性的描述,所以這些有內容,有含義,且能夠發揮出優異作用的簡歷才是招聘方最希望見到的。話雖然是這般說,但想要真正在簡歷中突出它的可讀性,實則也是非常困難的,它需要求職者具備一定的語言文字基礎,如此才可打造出可被招聘方細細品味的簡歷來。
2、塑造性
即便多數求職者書寫出來的簡歷大都一樣,但它們也會存在一定的不同之處,很多人在創作簡歷時并不會對它的塑造性進行關注,但求職者并不知道,這般不注重簡歷創作的描述,往往存在極大的缺憾。
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