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      1. 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)大專個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2020-11-02 14:14:50 計(jì)算機(jī) 我要投稿

        計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)大專個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          簡(jiǎn)歷想要引起招聘官注意就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)成就,并且使用有分量的詞。讓招聘官看到會(huì)感覺求職者真的有很大成就的感覺。

        計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)大專個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性別: 男

          學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

          生日: 1991-08-09 民族: 漢

          婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南新鄉(xiāng)

          身高: 181 公分 體重: 74 公斤

          專業(yè): 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 工作經(jīng)驗(yàn): 4 年

          期望工作地點(diǎn):

          求職意向

          行業(yè)/職位: 其它 業(yè)務(wù) 期望月薪: 4500元 工作性質(zhì): 全職

          教育經(jīng)歷

          學(xué)校名稱: 河南工程學(xué)院 專業(yè): 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 就讀時(shí)間: 2009-09-01 至 2011-07-01 獲得學(xué)歷: 大專

          語言能力

          語種: 英語 能力: 一般

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 新鄉(xiāng)市新飛散熱器有限公司

          工作時(shí)間: 2013-04-18 至 2016-12-31

          公司規(guī)模: 200~500人

          所在部門: 業(yè)務(wù)部

          工作分類: 銷售 工程助理

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述:

          公司名稱: 杭州金銘房地產(chǎn)銷售限公司

          工作時(shí)間: 2011-08-18 至 2011-12-01

          公司規(guī)模: 100~200人

          所在部門: 銷售

          工作分類: 銷售 客戶經(jīng)理

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述:

          公司名稱: 廈門鑫歐信通訊設(shè)備有限公司

          工作時(shí)間: 2011-04-01 至 2011-08-04

          公司規(guī)模: 200~500人

          所在部門: 業(yè)務(wù)

          工作分類: 銷售 市場(chǎng)督導(dǎo)

          職位月薪: 3000~3999

          工作描述:

          自我評(píng)價(jià)

          能吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力強(qiáng)上進(jìn)心十足,相信收入是與付出分不開的

          拓展閱讀:在求職中如何不讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海

          如今求職者越來越多,每個(gè)用人單位每天就要收到數(shù)以萬計(jì)求職者們投遞來的個(gè)人簡(jiǎn)歷,有些求職者將求職簡(jiǎn)歷當(dāng)成一把利劍,能順利突破層層障礙映入招聘官的眼瞼。而有的求職者屢屢求職屢屢挫敗。導(dǎo)致這種兩極分化的只有一個(gè)原因——個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要警惕有些誤區(qū)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海,那么究竟有什么誤區(qū)呢?

          代工!

          很多求職者因?yàn)槲墓P不佳,怕將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的不好從而導(dǎo)致求職失敗,會(huì)選擇讓文筆極佳的人代筆編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,但是找人代筆畢竟不是應(yīng)聘者自己編寫,總會(huì)有些許不是這么真實(shí),在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的就是真實(shí)性,如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了最起碼的真實(shí)性,對(duì)于用人單位來說這份簡(jiǎn)歷就是一張作廢的紙張,沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。

          所以在求職路上的.個(gè)人簡(jiǎn)歷還是應(yīng)聘者自己親歷其為比較好,如果文筆真的不是很好可以找人來回修改完善,而不是直接將簡(jiǎn)歷托付給別人。

          求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要拘泥于事情細(xì)節(jié)的描寫,這樣會(huì)非常占用紙張,也會(huì)使招聘官感覺整篇簡(jiǎn)歷拖泥帶水,從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場(chǎng)達(dá)人。

          求職者只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用最簡(jiǎn)潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的言語不拖泥帶水,給招聘官一種精明干練的感覺,從而贏得面試機(jī)會(huì)。


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