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      2. 酒店管理人員的簡歷

        時間:2024-08-24 00:14:17 酒店管理 我要投稿

        酒店管理人員的簡歷范文

        基本信息  
         
        姓??名:  XXX??    性別:女 
        出生年月:  2008-12-10  婚??否:  已婚
        身??高:  158  民??族:  漢 
        政治面貌:  群  眾  技術(shù)職稱:  
        學(xué)??歷:  本科  籍??貫:  四川 
        畢業(yè)院校:  云南大學(xué)  專??業(yè):  資源環(huán)境和城市規(guī)劃 
        現(xiàn)居地區(qū):  云南昆明  是否應(yīng)屆: 五年以上 
        外語能力:  計算機(jī)能力: 熟練  
          
           工作經(jīng)歷  
        起止時間:  2001.08 -2003.02 
        公司名稱:  千紀(jì)經(jīng)貿(mào)有限公司 
        公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 總經(jīng)理助理 
        部??門:  所屬行業(yè):  其它 
        具體說明: 1、協(xié)助總經(jīng)理開展外聯(lián)工作;
        2、組織會議,撰寫會議紀(jì)要和員工活動;
        3、擬訂工作計劃,審批文件;
        4、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理;
        5、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解,并實時跟進(jìn)銷售進(jìn)度;
        6、建立健全公司的各項規(guī)章制度等。
         
         
        起止時間:  2003.03 -2003.12 
        公司名稱:  天津瑞展有限公司 
        公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 行政部經(jīng)理 
        部??門: 行政部  所屬行業(yè):  其它 
        具體說明: 1、負(fù)責(zé)辦公室日常事物管理;
        2、保障公司后勤物資的配發(fā);
        3、規(guī)范公司的車輛管理;
        4、同時還負(fù)責(zé)建立對外聯(lián)系工作;
        5、負(fù)責(zé)員工考勤、人事、培訓(xùn)工
         
         
        起止時間:  2004.01 -2007.07 
        公司名稱:  昆明國美電器有限公司 
        公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 培訓(xùn)及員工關(guān)系主管 
        部??門:  所屬行業(yè):  其它 
        具體說明: 在這三年半的時間里,我先后在國美電器擔(dān)任了以下職位:1、總經(jīng)理秘書(負(fù)責(zé)起草公文,撰寫會議紀(jì)要,協(xié)助總經(jīng)理完成各部門上報計劃和總結(jié)的批閱工作);2、招聘人事主管(負(fù)責(zé)人員的招聘、入職、離職、晉升、調(diào)動手續(xù)的辦理,還負(fù)責(zé)員工檔案的建立和完善、合同的簽訂和ERP權(quán)限的設(shè)置);3、培訓(xùn)及員工關(guān)系主管(負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)計劃的制定并組織實施培訓(xùn),包括企業(yè)文化的培訓(xùn)、員工素質(zhì)的培訓(xùn),專業(yè)技能的培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練等;同時還組織了各種活動,如生日會、員工年會、商品知識大賽、才藝大比拼等,還負(fù)責(zé)員工投訴的處理);4、績效考核(360度考核、素質(zhì)模型評估、對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績、態(tài)度、個人潛力等方面考核)
         
         
        起止時間:  2007.08 -2008.04 
        公司名稱:  云南西華通訊技術(shù)有限公司 
        公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 人力資源經(jīng)理 
        部??門: 人力資源部  所屬行業(yè):  電子電器、通訊設(shè)備 
        具體說明: 1、負(fù)責(zé)人力資源部的整體領(lǐng)導(dǎo)和組織工作,督導(dǎo)下屬日常工作,逐步規(guī)范和完善人力資源各業(yè)務(wù)模塊的工作流程。
        2、組織人員對公司內(nèi)部人才需求和外部人才供給信息進(jìn)行整理、分析,起草公司發(fā)展方向的人力資源戰(zhàn)略。
        3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理方針,政策和公司組織架構(gòu),部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制等。
        4、指導(dǎo)下屬做好員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核、薪酬、福利等相關(guān)工作,在人才的選拔、錄用、評優(yōu)、留用方面有自己獨到的見解,為企業(yè)挽留優(yōu)秀的人才,為業(yè)務(wù)部門提供足夠的人力資源支持。
        5、做好部門資金的預(yù)算和控制等工作。
        匯報對象: 總經(jīng)理
         
         
         
           教育經(jīng)歷   
        起止時間:  1997.09 -2001.07 
        院??校:  云南大學(xué)
        專??業(yè):   學(xué)??歷: 本科 
         
         
         
         
           培訓(xùn)經(jīng)歷   
        起止時間:  2008.01 -2008.01  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 北京時代旭隆管理咨詢公司
        所獲證書: 人力資源管理方法論 培訓(xùn)課程: 
         
         
        起止時間:  2007.11 -2007.11  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 風(fēng)馳傳媒
        所獲證書: 砍掉成本 培訓(xùn)課程: 
         
         
        起止時間:  2007.10 -2007.10  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 余世維教授
        所獲證書: 打造職業(yè)化團(tuán)隊 培訓(xùn)課程: 
         
         
        起止時間:  2007.09 -2007.09  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 北京時代旭隆管理咨詢公司
        所獲證書: 績效管理體系 培訓(xùn)課程: 
         
         
        起止時間:  2007.05 -2007.05  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 國美電器總部培訓(xùn)部
        所獲證書: 家安保培訓(xùn) 培訓(xùn)課程: 家安保培訓(xùn)證書 
         
         
        起止時間:  2006.12 -2006.12  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 國美電器總部培訓(xùn)部
        所獲證書: 企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn) 培訓(xùn)課程: TTT培訓(xùn) 
         
         
        起止時間:  2005.03 -2005.03  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 國美電器總部培訓(xùn)部
        所獲證書: 企業(yè)文化 培訓(xùn)課程: 企業(yè)文化大使 
         
         
         
         
           發(fā)展方向   
          
         
          自我評價   
          7年的工作經(jīng)驗使我較熟悉行政和人力資源管理,具有辦公室日常事務(wù)管理,后勤物資管理、外聯(lián)和招聘、人事、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及績效和薪酬福利方面的實際操作經(jīng)驗,同時具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,文字洗練而流暢。
         
          聯(lián)系方式
         

        酒店管理人員的簡歷范文

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            基本信息  
             
            姓??名:  XXX??    性別:女 
            出生年月:  2008-12-10  婚??否:  已婚
            身??高:  158  民??族:  漢 
            政治面貌:  群  眾  技術(shù)職稱:  
            學(xué)??歷:  本科  籍??貫:  四川 
            畢業(yè)院校:  云南大學(xué)  專??業(yè):  資源環(huán)境和城市規(guī)劃 
            現(xiàn)居地區(qū):  云南昆明  是否應(yīng)屆: 五年以上 
            外語能力:  計算機(jī)能力: 熟練  
              
               工作經(jīng)歷  
            起止時間:  2001.08 -2003.02 
            公司名稱:  千紀(jì)經(jīng)貿(mào)有限公司 
            公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 總經(jīng)理助理 
            部??門:  所屬行業(yè):  其它 
            具體說明: 1、協(xié)助總經(jīng)理開展外聯(lián)工作;
            2、組織會議,撰寫會議紀(jì)要和員工活動;
            3、擬訂工作計劃,審批文件;
            4、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理;
            5、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解,并實時跟進(jìn)銷售進(jìn)度;
            6、建立健全公司的各項規(guī)章制度等。
             
             
            起止時間:  2003.03 -2003.12 
            公司名稱:  天津瑞展有限公司 
            公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 行政部經(jīng)理 
            部??門: 行政部  所屬行業(yè):  其它 
            具體說明: 1、負(fù)責(zé)辦公室日常事物管理;
            2、保障公司后勤物資的配發(fā);
            3、規(guī)范公司的車輛管理;
            4、同時還負(fù)責(zé)建立對外聯(lián)系工作;
            5、負(fù)責(zé)員工考勤、人事、培訓(xùn)工
             
             
            起止時間:  2004.01 -2007.07 
            公司名稱:  昆明國美電器有限公司 
            公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 培訓(xùn)及員工關(guān)系主管 
            部??門:  所屬行業(yè):  其它 
            具體說明: 在這三年半的時間里,我先后在國美電器擔(dān)任了以下職位:1、總經(jīng)理秘書(負(fù)責(zé)起草公文,撰寫會議紀(jì)要,協(xié)助總經(jīng)理完成各部門上報計劃和總結(jié)的批閱工作);2、招聘人事主管(負(fù)責(zé)人員的招聘、入職、離職、晉升、調(diào)動手續(xù)的辦理,還負(fù)責(zé)員工檔案的建立和完善、合同的簽訂和ERP權(quán)限的設(shè)置);3、培訓(xùn)及員工關(guān)系主管(負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)計劃的制定并組織實施培訓(xùn),包括企業(yè)文化的培訓(xùn)、員工素質(zhì)的培訓(xùn),專業(yè)技能的培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練等;同時還組織了各種活動,如生日會、員工年會、商品知識大賽、才藝大比拼等,還負(fù)責(zé)員工投訴的處理);4、績效考核(360度考核、素質(zhì)模型評估、對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績、態(tài)度、個人潛力等方面考核)
             
             
            起止時間:  2007.08 -2008.04 
            公司名稱:  云南西華通訊技術(shù)有限公司 
            公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 人力資源經(jīng)理 
            部??門: 人力資源部  所屬行業(yè):  電子電器、通訊設(shè)備 
            具體說明: 1、負(fù)責(zé)人力資源部的整體領(lǐng)導(dǎo)和組織工作,督導(dǎo)下屬日常工作,逐步規(guī)范和完善人力資源各業(yè)務(wù)模塊的工作流程。
            2、組織人員對公司內(nèi)部人才需求和外部人才供給信息進(jìn)行整理、分析,起草公司發(fā)展方向的人力資源戰(zhàn)略。
            3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理方針,政策和公司組織架構(gòu),部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制等。
            4、指導(dǎo)下屬做好員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核、薪酬、福利等相關(guān)工作,在人才的選拔、錄用、評優(yōu)、留用方面有自己獨到的見解,為企業(yè)挽留優(yōu)秀的人才,為業(yè)務(wù)部門提供足夠的人力資源支持。
            5、做好部門資金的預(yù)算和控制等工作。
            匯報對象: 總經(jīng)理
             
             
             
               教育經(jīng)歷   
            起止時間:  1997.09 -2001.07 
            院??校:  云南大學(xué)
            專??業(yè):   學(xué)??歷: 本科 
             
             
             
             
               培訓(xùn)經(jīng)歷   
            起止時間:  2008.01 -2008.01  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 北京時代旭隆管理咨詢公司
            所獲證書: 人力資源管理方法論 培訓(xùn)課程: 
             
             
            起止時間:  2007.11 -2007.11  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 風(fēng)馳傳媒
            所獲證書: 砍掉成本 培訓(xùn)課程: 
             
             
            起止時間:  2007.10 -2007.10  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 余世維教授
            所獲證書: 打造職業(yè)化團(tuán)隊 培訓(xùn)課程: 
             
             
            起止時間:  2007.09 -2007.09  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 北京時代旭隆管理咨詢公司
            所獲證書: 績效管理體系 培訓(xùn)課程: 
             
             
            起止時間:  2007.05 -2007.05  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 國美電器總部培訓(xùn)部
            所獲證書: 家安保培訓(xùn) 培訓(xùn)課程: 家安保培訓(xùn)證書 
             
             
            起止時間:  2006.12 -2006.12  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 國美電器總部培訓(xùn)部
            所獲證書: 企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn) 培訓(xùn)課程: TTT培訓(xùn) 
             
             
            起止時間:  2005.03 -2005.03  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 國美電器總部培訓(xùn)部
            所獲證書: 企業(yè)文化 培訓(xùn)課程: 企業(yè)文化大使 
             
             
             
             
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              7年的工作經(jīng)驗使我較熟悉行政和人力資源管理,具有辦公室日常事務(wù)管理,后勤物資管理、外聯(lián)和招聘、人事、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及績效和薪酬福利方面的實際操作經(jīng)驗,同時具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,文字洗練而流暢。
             
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