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機械維護個人簡歷范文
由于求職類型的個人簡歷需要讓用人單位了解自己，因此個人簡歷關于自身情況的內容需要進行詳細的填寫，并且做到必要的誠信，避免擴大內容導致求職的失敗，尤其對于使用的照片需要使用近期免冠照，切記使用多年老照片進行求職。
針對應屆畢業生，需要詳細的表述自身具備的專業學歷，對于喜歡利用網絡下載相應專業簡歷模板進行求職的畢業生而言，投遞簡歷失敗不可避免，這樣一來投遞簡歷遭遇重創需要調節心理，為下一次的簡歷投遞工作進行調整，要具備屢敗屢戰的心理素質，才能夠獲得心儀的工作崗位。
如果想獲得較好的職位，需要利用求職意向欄目有效的表述自己的求職欲望，通過對于崗位的了解將自身具備的專業性知識予以說明，利用自身優勢為招聘單位留下深刻的印象，因此投遞簡歷必須具備針對性，才能夠找尋到適合的崗位。
下面是yjbys小編和大家分享的機械維護個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息
yjbys
目前所在：佛山年 齡：37
戶口所在：江西國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：165 cm
誠信徽章：未申請 體 重：70 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經理：行政經理，行政總監：，人事總監：
工作年限：13職 稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區：佛山,,
工作經歷
高寶電子有限公司 起止年月：2006-06 ～ 至今
公司性質：外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位：行政經理
工作描述：全面負責公司的人事、行政的統籌與策劃工作。
離職原因：組織架構調整
美的盈科電子有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-06
公司性質：民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位：人力資源經理
工作描述：負責公司的人力資源工作的統籌與策劃。
離職原因：尋求發展
東菱凱琴集團 起止年月：2002-03 ～ 2004-05
公司性質：民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位：人事行政科長
工作描述：負責公司的人事、行政、6S等工作。
離職原因：個人塬因
順達電腦廠 起止年月：1997-05 ～ 2002-02
公司性質：外商獨資 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：稽查組長
工作描述：組織架構隸屬公司總經理室，負責監督公司的日常運作，具體為人事、行政及工廠的6S。
離職原因：尋求發展
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：長春空軍學院
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：1995-07
專 業 一：機械維護專 業 二：行政管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1992-091995-07長春空軍學院機械維護大專畢業證00027836
2001-122002-01南洋輔導中心ISO9001內審員證書-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人擅長人事、行政管理。能熟練操作人力資源的各個模塊。在東菱集團曾成功推行過平衡計分卡和360度行為考核，對考核方案的制定和流程操作能熟練掌握運用。在盈科電子有限公司任職期間，通過建立多種招聘渠道解決了普工招聘難的問題，得到公司的認可和肯定。對工作分析與職務說明書的制定能熟練運用。通過多年本職工作經驗的積累，會編制新員工入職培訓教材，對培訓流程，課程設計和培訓控制都有豐富的經歷。對行政制度的制定與執行有著較深的工作經驗�？茖W的人力資源管理和人性化的行政制度是構建企業文化的重要內容。因此，對企業文化的建設本人有較深刻的理解。在人事、行政方面，本人有全面的管理能力和規劃執行能力。
06年06月至今任高寶電子有限公司服務行政經理，全面負責公司的人事、行政的統籌與策劃工作，對人事、行政的運作流程及管理項目進行了多項改革(飯堂、宿舍外包，人員精簡等)，為公司有效的節約了成本。
自我評價
本人95年07月畢業，當時分配在南京空軍某部任機械員。由于部隊精簡，于97年03月回地方參加工作。受南下拼搏浪潮的影響，同時也為實現人生目標，于02年03月應聘廣東東菱凱琴集團工作，入職時，任一分公司行政高級專員。在職期間因工作完成出色，試用期滿后升任人事行政科長。由于本人熱愛人力資源管理，在公司的培養下和平時的努力學習，于03年05月調任電機分公司任綜合部科長，負責分公司的人事、行政、6S和ISO9000全面工作，在職期間多次完成公司的大量招聘，對績效考核的建立和企業文化的推行都多有建樹。
04年07月至06年06月任美的盈科電子有限公司人力資源經理,工作內容主要負責招聘、培訓。在招聘方面，本人拓展多種招聘渠道，能按招聘周期完成公司的人力需求;特別是普工招聘方面，在目前珠三角勞工趨于緊張的情況下，能完成公司的招聘任務，得到公司及周圍同事的一致好評。
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