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      1. 機械工程及自動化簡歷

        時間:2024-07-19 17:58:25 機械 我要投稿

        機械工程及自動化簡歷范文

          想要更好的使用個人簡歷獲得更好的工作崗位,實際制作簡歷的時候,必須將自身具備的優勢完美展現。

        機械工程及自動化簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 45歲 民 族: 漢

          工作經驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

          身 高: CM 戶 口: 湖南衡陽 衡南縣

          自 我 評 價

          1:經驗豐富

          2:有較好的團隊配合意識,對本職工作有較強的責任心

          3:對汽車件內外飾模具較熟悉。

          求 職 意 向

          希望崗位: 機械(電)/儀表類-模具工程師

          尋求職位: 模具設計經理及主管

          希望工作地點: 浙江臺州黃巖區

          期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發展方向

          希望能有更好的發展機會.

          工 作 經 歷

          ▌2014-01-01--2015-06-01:寧波富誠

          所屬行業: 其他(股份制企業)

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/模具工程師

          職位名稱: 模具設計

          職位描述:1:前期產品分析2:模具設計3:模具評審4:模具后期的設變產品描述:手套箱,中央通道,儲物箱,發動機罩蓋,擋泥板,門板,格柵類

          ▌2012-01--2014-01:青島昊泰科技

          所屬行業: 其他(國有企業)

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/模具工程師

          職位名稱: 模具設計

          職位描述:1:前期產品分析,模具方案確定2:模具圖檔設計3:模具評審4:模具后期的設變與修改產品描述:格柵,儀表盤本體,汽車電器,門板,保險杠類

          ▌2007-01--2012-01:寧波日威電器

          所屬行業: 其他(國有企業)

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/模具工程師

          職位名稱: 模具部設計主管

          職位描述:1:前期產品分析,模具方案的確定2:大模具的設計3:與客戶及供應商的聯絡4:模具評審5:模具后期的修改與設變6:與公司其它部門的聯系與協調

          ▌2005-01-01--2007-01-01:佛吉亞汽車內飾件

          所屬行業: 其他(國有企業)

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/模具工程師

          職位名稱: 模具設計

          職位描述:1:產品前期分析2:模具圖檔擔當設計3:與客戶及模具供用商的聯絡4:模具評審5:模具后期的設變與修改產品描述:A.B.C立柱類,導流板,多功能面板總成,發動機罩蓋

          ▌1997-01--2005-01:東莞忠信

          所屬行業: 其他(國有企業)

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/模具工程師

          職位名稱: 模具設計

          職位描述:1:模具方案的討論2:模具3D的擔當設計3:模具圖檔的審核4:模具后期的修改與設變產品描述:手機,打印機,電腦,液晶電視及日用家電類產品。

          ▌2015-06-01--至今:臺州一模具公司

          所屬行業: 其他(私營企業)

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/模具工程師

          職位名稱: 模具設計

          職位描述:近期在臺州黃巖工作,想換家公司

          教 育 經 歷

          1990-08-29--1994-06-15 西北工業大學 機械類/機械工程及自動化 本科

          拓展閱讀:大范圍發布個人簡歷可不可取

          很多求職者為達到更好的求職效果,往往將個人簡歷大范圍的發布與網絡環境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴大,但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者,沒有得到任何的回復。嚴重影響求職人員的求職效率,甚至導致長期找不到工作的情況出現。

          大范圍發布個人簡歷效果較差

          對于經驗較少的求職者,認為個人簡歷投遞的范圍越大,能夠獲得就業機會越高。其實恰恰相反,大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數量有多少,而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認識到投遞簡歷的具體方法,針對仔細篩選后的崗位完成全部的投資過程,必然能夠在極短的時間內獲得對方的回應。在制作個人簡歷的時候,求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧,往往更加容易受到企業的認可,以便獲得企業更好的工作崗位。

          求職者大范圍的發布個人簡歷沒有任何意義,想要提高個人簡歷的競爭力,首先需要針對具體崗位制作簡歷,同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求,均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網上求職效果更好。

          利用網絡環境進行求職,投遞簡歷的數量不在于多而在于精。主要把握企業招聘崗位的實際需求,具備針對性投遞簡歷,即可獲得企業崗位任職的機會。

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