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      2. 旅游管理與規(guī)劃專業(yè)簡歷

        時間:2024-05-02 09:42:45 旅游管理 我要投稿

        旅游管理與規(guī)劃專業(yè)簡歷范文

          在快速瀏覽個人簡歷的情況下,想要提高通過率基本的信息符合最為重要。在眾多的個人簡歷中有的是條件符合人,那么那些條件不符合的則就會在第一時間淘汰掉。因此,個人簡歷中的基本信息上一定要符合對方招聘的條件要求。

        旅游管理與規(guī)劃專業(yè)簡歷范文

          在高競爭中往往能夠體現(xiàn)在各個方面,如第一印象就非常重要,也可以說瀏覽的方式主要就是通過第一印象來選拔。個人簡歷從整體上來說排版要非常的明了,能夠讓人清晰的看出簡歷上的信息。當然也需要字體以及自號來靈活使用,從而可以吸引到對方。

          以下是yjbys小編和大家分享的賬務(wù)會計簡歷范文,更多內(nèi)容請關(guān)注(www.ruiwen.com/jianli)。

          個人信息

          姓名: yjbys

          國籍:中國

          目前所在地:廣州民族:漢族

          戶口所在地:廣東省身材:160 cm 48 kg

          婚姻狀況:未婚年齡:23 歲

          求職意向及工作經(jīng)歷

          人才類型:普通求職

          應(yīng)聘職位:百貨/連鎖/零售服務(wù)類:美容專柜銷售員   前臺/接待/禮儀 公司前臺文員   行政/人事類 旅行社秘書

          工作年限:1職稱:無職稱

          求職類型:均可可到職-隨時

          月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州

          個人工作經(jīng)歷:2007.5-2007.7 南湖國旅 前臺文員及銷售

          2007.9-2008.2 廣之旅 國內(nèi)組團銷售

          教育背景

          畢業(yè)院校:廣州大學松田學院

          最高學歷:大專畢業(yè)-2007-06-01

          所學專業(yè)一:旅游管理與規(guī)劃所學專業(yè)二:

          受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:2004.9-2007.6 廣州大學松田學院 旅游管理與規(guī)劃 大專

          2005.4 二級A英語

          2006.12 計算機一級B

          語言能力

          外語:英語 一般

          國語水平:良好粵語水平:良好

          詳細個人自傳

          易于溝通,適應(yīng)能力強,有強烈的責任心與團體精神。對工作熱心負責同認真。

          拓展閱讀:簡歷制作的關(guān)鍵

          簡歷的關(guān)鍵點

          簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。

          寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。

          如成績優(yōu)秀,獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什么活動,取得什么業(yè)績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方,找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。

          然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。

          打個比方,如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作,重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績,曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績,或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛:啔v上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績,你曾經(jīng)做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。

          簡歷的主要要素

          HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容:

          應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),如學習成績,社會工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外,也注意教育背景,學歷,專業(yè),畢業(yè)的大學;如果需要面試,應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯(lián)系方式等。

          由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容:

          1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

          2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

          3、教育背景:最高學歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。

          4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

          5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

          簡歷的形式

          形式上要整潔、美觀。

          一般不需要太多,關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙,一般要打印出來,字體為五號或小四號。

          簡歷有沒有封面沒有關(guān)系,很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷,看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

          一般崗位的簡歷需要太花哨,關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位,如設(shè)計類,公關(guān)類,策劃類的崗位,簡歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。

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