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      1. 人力資源專員專業(yè)簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-11-14 08:28:01 人力資源管理 我要投稿

        人力資源專員專業(yè)簡(jiǎn)歷范文

        個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
        簡(jiǎn)歷編號(hào):   更新日期:  
         
        姓  名: DD先生 國(guó)籍: 中國(guó)
        目前所在地: 廣州 民族: 漢族
        戶口所在地: 廣州 身材: 171 cm 62 kg
        婚姻狀況: 未婚 年齡: 26 歲
        培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
         求職意向及工作經(jīng)歷
        人才類型: 普通求職 
        應(yīng)聘職位: 行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:
        工作年限: 2 職稱:  
        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
        月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州
        個(gè)人工作經(jīng)歷:
        公司名稱: 廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02
        公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
        擔(dān)任職務(wù): 人事專員 
        工作描述: 主要職責(zé):
        1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織實(shí)施初次面試;
        2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;
        3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;
        4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;
        5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
        6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;
        7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

        主要工作成績(jī):
        1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);
        2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;
        3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù);
        4.有效開展績(jī)效管理系列工作,有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng),編擬了下屬物業(yè)公司的績(jī)效管理方案;
        5.成功組織3次管理技能培訓(xùn),主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期,有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);
        6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
        7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶祝活動(dòng);
        8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起,工傷事故理賠1起;
        9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。 
        離職原因: 尋求發(fā)展 
         
        公司名稱: 廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03
        公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
        擔(dān)任職務(wù): 人力資源專員 
        工作描述: 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:
        1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;
        2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;
        3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣傳,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況,分析效果,編制報(bào)告;
        4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;
        5.完善培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系,組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績(jī)效管理系列工作,分析執(zhí)行情況,編制報(bào)告;
        6.收集、分析培訓(xùn)需求,管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系,按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,分析、評(píng)估效果,編制報(bào)告;
        7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;
        8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動(dòng))。

        主要成績(jī):
        1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開展,在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績(jī)效管理體系的明顯優(yōu)化;
        2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期;
        3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期;
        4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。 
        離職原因: 尋求發(fā)展 
         
         教育背景
        畢業(yè)院校: 北京師范大學(xué)
        最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 2006-07-01
        所學(xué)專業(yè)一: 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二:  
        受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
        起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
        2002-09 2006-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054
        2005-03 2005-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
        2007-05 2007-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建    
        2007-10 2007-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建    
        2007-12 2007-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)對(duì)策略    
        2008-06 2008-06 前程無憂廣州分部 入、離職風(fēng)險(xiǎn)管理    
         
         語(yǔ)言能力
        外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好    
        國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 精通
         
         工作能力及其他專長(zhǎng)
          1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí),清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,掌握相關(guān)操作技術(shù),有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),上崗即可開展人力資源工作;
        2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效果評(píng)估,熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;
        3.熟知BSC相關(guān)知識(shí),有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績(jī)效管理工作取得效果;
        4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市),可妥善處理常見勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;
        5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì),文字能力較強(qiáng),善撰文案;
        6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護(hù)和普通故障排除;
        7.國(guó)語(yǔ)流利,粵語(yǔ)通曉,可用英語(yǔ)進(jìn)行日常口頭、書面交流,可快速翻譯如China Daily等英文資料;
        8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;
        9.悟性較好,知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
         
         詳細(xì)個(gè)人自傳
             
           2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學(xué),專業(yè)為人力資源管理,接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,以優(yōu)秀成績(jī)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),達(dá)到國(guó)家助理人力資源管理師的任職要求,以優(yōu)秀成績(jī)通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí),任人力資源經(jīng)理助理,后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司任職,經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐,我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù),掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù),積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn),具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。

           為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

           熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。
         
         個(gè)人聯(lián)系方式
        通訊地址: 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)
        聯(lián)系電話: 136XXXXXXXXXXX 家庭電話:  
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