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人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷滲水其實(shí)好比那些賣菜的小販子一樣，賣白菜的時(shí)候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量從而牟取更多的利益。這不是說人家把白菜換成了空心菜，如果換成了另一種東西那么就等于是造假了。因此簡(jiǎn)歷里的硬性東西一定不能動(dòng)，比如你考取的是英語四級(jí)證書那么你不能在簡(jiǎn)歷里說你有六級(jí)證書，否則你的這種行為就等于完全動(dòng)了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對(duì)方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會(huì)將你打入冷宮的，讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司。
那么簡(jiǎn)歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力等能夠浮動(dòng)的地方任意地發(fā)揮一下，比如你說自己做財(cái)務(wù)報(bào)告非常準(zhǔn)確，你可以吹牛說你做了幾年的財(cái)務(wù)工作沒有出現(xiàn)過一次失誤，雖然這看起來有點(diǎn)不可思議但是也是可能的，我們不能說這種情況不可能出現(xiàn)，人家也不能因?yàn)閼岩啥也坏阶C據(jù)就說你騙人是不是。此外你還可以說個(gè)人興趣方面的能力多好，打乒乓球多么厲害達(dá)到了什么樣的程度等，在此類地方吹吹牛皮沒有什么關(guān)系的。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：海珠區(qū)年 齡：26 歲
戶口所在：海珠區(qū)國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：175 cm
誠信徽章：未申請(qǐng) 體 重：65 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理，人事主管：人力資源主管
工作年限：5職 稱：初級(jí)
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,
工作經(jīng)歷
國際紙業(yè)(佛山)包裝有限公司 起止年月：2008-11-01 ～ 2010-11-30
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：人力資源及行政主管
工作描述：1、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報(bào)告;
2、人員招聘;
3、公司培訓(xùn);
4、員工關(guān)系;
5、薪酬及福利管理;
6、公司行政費(fèi)用預(yù)算及月度報(bào)告審核;
7、行政部日常運(yùn)作管理;
8、維護(hù)SAP系統(tǒng)采購模塊;
9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購工作;
10、供應(yīng)商資料更新維護(hù);
11、供應(yīng)商月度年度評(píng)估;
12、公司證件年審管理。
2008年-2010年間，我被調(diào)派到國際紙業(yè)佛山擔(dān)任人力資源及行政部主管，我個(gè)人得到了很好的發(fā)展，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源及行政部的運(yùn)作，并且兼管采購部的工作，直接向廠長報(bào)告。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù)，改進(jìn)了公司的運(yùn)作。
主要業(yè)績(jī)：
1、籌建新公司
2、建立并推動(dòng)公司績(jī)效管理制度;
3、建立公司面試評(píng)估系統(tǒng);
4、協(xié)助SAP系統(tǒng)上線;
5、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;
6、擔(dān)任公司安全委員會(huì)主席，對(duì)全廠區(qū)的EHS管理負(fù)責(zé);
7、協(xié)助公司通過ISO9001:2008質(zhì)量認(rèn)證。
離職原因：尋求更好發(fā)展
國際紙業(yè)(廣州)包裝有限公司 起止年月：2007-07-11 ～ 2008-11-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：人力資源專員
工作描述：1、C&B薪酬管理;
2、公司月度績(jī)效考核;
3、員工入職離職管理;
4、員工社保管理;
5、員工公積金管理;
6、公司證件年審管理;
7、員工檔案管理;
8、HR月度報(bào)表;
9、Headcount 月度報(bào)告;
10、人力資源成本預(yù)算;
2007年，我加入國際紙業(yè)，這家世界500強(qiáng)的美資公司里，學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的培訓(xùn)。先后從事了薪酬管理，員工關(guān)系，培訓(xùn)等工作，并成為集團(tuán)的儲(chǔ)備干部，參與到儲(chǔ)備計(jì)劃里面，為國際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
廣州市建筑集團(tuán)第三建筑工程有限公司 起止年月：2007-04-15 ～ 2007-07-10
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：工作描述：
1、辦理人事關(guān)系手續(xù);
2、維護(hù)公司人力資源管理系統(tǒng);
3、組織面試工作;
4、勞動(dòng)合同管理;
5、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審;
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);
6、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);
7、協(xié)助辦理績(jī)效考核;
8、部門日常行政管理工作。
離職原因：尋求更好的機(jī)會(huì)
教育背景
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：2006-07-01
專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2002-09-012006-07-01廣東商學(xué)院人力資源管理畢業(yè)證-
語言能力
外語：英語 優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國企從事HR工作。07年加入國際紙業(yè)擔(dān)任HR專員，負(fù)責(zé)薪酬管理，績(jī)效考核。08年被委派到國際紙業(yè)其他子公司，晉升為人力資源及行政主管，全方位負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)作。
三年的世界500強(qiáng)美資企業(yè)HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部的運(yùn)作，其中薪酬管理、績(jī)效考核和招聘為本人的強(qiáng)項(xiàng)。并在2008年參與到新公司籌建項(xiàng)目中，得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，拓寬了視野。
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