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      1. 人力資源主管的簡歷

        時間:2024-10-26 01:54:22 人力資源管理 我要投稿

        人力資源主管的簡歷模板

          姓 名: 曾女士 性 別: 女

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          婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

          戶 籍: 重慶 年 齡: 33

          現所在地: 廣東-東莞 身 高: 155cm

          希望地區: 廣東、 浙江、 重慶

          希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管

          尋求職位: 人力資源主管

          教育經歷

          1999-09 ~ 2002-07 重慶三峽學院 數學教育 大專

          培訓經歷

          2011-12 ~ 2012-05 智通培訓 人力資源助理管理師

          **公司 (2009-11 ~ 2012-10)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

          擔任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經理/主管

          工作描述: 1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關系管理。

          2、 行政管理:全面控制行政物資成本、車隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配,并結合公司實際情況對員工進行人性化管理,為員工營造一個穩定、和諧的工作、生活環境。

          3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進,在職期間通過OHSAS18000、SA8000、TS16949等體系。

          4、負責廠紀廠規制度程序的編制及更新。

          **公司 (2007-09 ~ 2009-07)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 印刷、包裝

          擔任職位: 崗位類別: 人事經理/主管

          工作描述: 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

          2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

          3、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

          4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟及社保工作;

          5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

          6、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

          7、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。

          8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。

          **公司 (2006-07 ~ 2007-07)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

          擔任職位: 人力資源主管 崗位類別:

          工作描述: 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

          2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

          3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

          4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

          5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

          6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

          7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

          8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

          9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。

          **公司 (2005-07 ~ 2006-07)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

          擔任職位: 總監助理 崗位類別:

          工作描述: 1、負責總監日常工作的協助;

          2、負責重要客戶資料的管理與整理:

          3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃;

          4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況;

          5、制作全廠財務成本預算,參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。

          離職原因: 調遷

          **公司 (2002-09 ~ 2005-05)

          公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

          擔任職位: 崗位類別: 高級文員

          工作描述: 1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;

          2、主要工作負責協助總經理日常工作:

          3、審核各部門送簽文件;

          4、接待客戶;

          5、車輛管控;

          6、跟進各工作站工作完成情況;

          7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。

          離職原因: 回家

          項目經驗

          年度文藝晚會演出 (2010-12 ~ 2012-01)

          擔任職位: 總指揮

          項目描述: 為感謝廣大員工的辛勤付出,同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

          節目類型形式多樣,其內容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創新性和渲染力的節目優先,如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

          責任描述: 1、負責推進整過活動的開展:熟悉工作模塊各項工作的要求,充分調動各組人員的積極性。

          2、統籌晚會的各項工作,作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

          3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況,及時協調各種資源,保證各項工作順利進行。

          技能專長

          專業職稱:

          計算機水平: 中級

          計算機詳細技能: 熟練操作OFFICE系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:PPT、Word、Excel等,網絡應用。

          技能專長: 1、熟悉工廠營運體系,對人力資源管理及操作有著6年的經驗;

          2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規政策及社保工作辦理;

          3、具有工廠財務成本預算、控制管理;

          4、熟悉ISO內審流程及客戶驗廠經驗,如OHSAS18000、SA8000、TS16949等;

          5、對企業文化活動策劃、組織開展有著豐富的經驗(年度晚會、中秋、廠慶等大型文藝晚會等);

          6、具備駕駛技能,持有駕駛證。

          語言能力

          普通話: 流利 粵語: 一般

          英語水平:

          英語: 一般 英語: 一般

          其 他: 普通話

          求職意向

          發展方向: 從事管理方便工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗,同時也希望在管理方面能有更大的發展空間。

          其他要求:

          自身情況

          自我評價: 1、有責任心,工作細心,學習能力強,與人溝通能力強;

          2、性格開朗、樂觀、自信,有良好的團隊合作精神,樂于助人;

          3、敢于挑戰困難,對工作充滿熱情,接受能力強;

          4、喜歡音樂,看書,運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。

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