人力資源個人簡歷(匯編15篇)
日子如同白駒過隙，我們找工作的時間就要到來，感覺我們很有必要寫簡歷了。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編幫大家整理的人力資源個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源個人簡歷1
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力外語：
英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源個人簡歷2
基本信息
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
教育經歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
工作經歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經驗的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規范、直言不諱。
立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。
人力資源個人簡歷3
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力：英語一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源個人簡歷4
劉先生
目前所在：浙江
年齡：30
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：120xx～19999元希望工作地區：浙江，上海，
工作經歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質：外商獨資
所屬行業：多元化業務集團公司
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;
5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業文化，處理各類勞資關系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證明人：王總
離職原因：職業發展
工作業績：
1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)
3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質：私營企業
所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;
7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;
8、協助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因：不利于職業生涯發展
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質：外商獨資
所屬行業：其他行業
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;
6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業院校：xx師范學院
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業日期：20xx-07
專業一：計算機科學
專業二：工商管理
起始年月
終止年月
學校(機構)
所學專業
獲得證書
證書編號
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源個人簡歷5
●個人資料
姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1
民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優
畢業院校：廣西xxxxxxx學院系別：管理工程系專業：人力資源管理
電子郵件：xxxxxxxxxx@qq.com手機：xxxxxxxx
通信地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000
●教育背景
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學
20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學院
●就業意向
主要是向銷售業務方向發展，主要是因為性格開朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰性的工作。
●知識結構
主修課程：員工薪酬福利管理績效考評人員招聘與配置人員培訓與開發企業管理學等
選修課程：市場營銷理論與實踐統計學基礎會計基礎公共關系等
選修專業：酒店管理
實習實訓：在校期間學校組織學習了辦公自動化實訓、禮儀實訓、文書與檔案管理實訓、沙盤實訓。
●專業技能
在校期間接受了全方位的專業技能訓練，專業基礎知識扎實。還根據自己的興趣及要將來想從事的職業有針對性利用課余時間進行學習。相關知識技能通過國家英語應用能力B級，全國計算機一級，獲取了高級商務秘書證及人力資源管理師四級。
●個人榮譽
20xx獲“寒假實習報告”鼓勵獎
20xx中越青年大聯歡中評為“優秀志愿者”
20xx年榮獲社會活動積極分子稱號
●實踐與實習
從大一寒假就開始利用假期時間積極參加社會實踐活動，努力提高自己綜合能力和社會適應能力，堅持在實踐的同時把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業務和社會調查，在暑假期間還到過南寧供電局實習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學習過也在客房部門學習一段時間過，也到過餐飲部做過服務員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關系，在能學習到酒店的相關知識的同時還為做好銷售業務需要結識人脈打下基礎。
●自我評價
本人工作認真、熱忱，責任心強，創新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創造更多的才富而不楔奮斗。在校學習的三年時間了從思想上來說我屬于是熱愛祖國關心集體，團結同學樂于助人實事求是誠實守信的一名大學生；在學習方面我比較積極學習，勤于思考，比較擅于獨立自主學習，遵守學校規章制度；平時比較注意個人的生活與飲食的衛生，在性格上我屬于比較外向的學生，擅于交際在乎團隊，業余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類的，由于從小獨立性比較強，適應環境能力強
人力資源個人簡歷6
個人基本簡歷
姓 名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：陜西
身材：170 cm kg
婚姻狀況：已婚
年齡：31 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源經理、文教法律類：培訓經理
工作年限：8
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州 佛山
個人工作經歷
公司名稱：廣東南儲公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
工作描述：先后任職培訓專員（半年）、華東分公司財務行政經理（8個月）、本部人力資源部經理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業OJT工作項目后自己設計的一個培訓工作整合模式，把企業培訓和員工發展結合起來，更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發展。
離職原因：
公司名稱：明安（國際）企業股份有限公司（大型臺資）
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：制程工程師
工作描述：主要負責DUNLOP區內干部和員工的技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創新圈副圈長、8D改善小組組長。
離職原因：
公司名稱：黔龍集團公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：企業管理部和人力資源部
工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負責企業標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等模塊工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：西南民族大學
最高學歷：本科
獲得學位: 學士學位
證畢業日期：20xx-07-01
所學專業一：企業管理
所學專業二：
受教育培訓經歷
起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號
1998-092002-07西南民族大學企業管理大學畢業證
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
資歷資料：
學士學位（20xx年取得）、大學畢業證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業技術學院管理工程系實訓指導講師聘書（20xx年取得）、ISO內審員證（20xx年取得）
職業規劃：
在現有全面人力資源管理技能的基礎上，繼續學習和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。
詳細個人自傳
本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進行設計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經驗。本人對ISO質量管理體系、5S管理和各項生產工作的標準化管理創新方法和持續改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業（公司），為其發展而與其共進退。
興趣愛好：運動、唱歌、投資理財
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手 機：
ＱＱ號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源個人簡歷7
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市
畢業學校：河南理工大學學 歷：本科
專業名稱：人力資源管理畢業年份：20xx年
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱：java程序員 ; 技術支持工程師 ; java相關其他職位
工作地區：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發;
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務機制、存儲過程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發工具,熟悉Java開發其他相關軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科
培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
其他信息
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
發展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業并熱衷于程序設計。有較強的學習能力，適應能力，為人誠實，理解能力較強，有創新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。
其他要求：希望從事java開發相關職位
人力資源個人簡歷8
xxx
兩年以上工作經驗|男|26歲（19xx年5月1日）
居住地：蕪湖
電 話：154******（手機）
E-mail：wangqiaoze@
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業：機械/設備/重工
職 位：人力資源經理
最高學歷
學 歷：本科
專 業：企業管理
學 校：安徽師范大學
自我評價
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源經理
工作經驗
20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]
所屬行業：機械/設備/重工
行政部 人力資源經理
1. 負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1個月]
所屬行業：機械/設備/重工
行政部 人力資源經理
1. 建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的'選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。
教育經歷
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學 企業管理本科
證書
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
人力資源個人簡歷9
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重：
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 海珠區,天河區,越秀區
工作經歷廣州市金華富貿易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性質： 所屬行業：畢業院校： 吉林大學珠海學院
人力資源個人簡歷10
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業學校： 廣東廣播電視大學 學歷： �？�
專業名稱： 會計學 畢業年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 人力資源-人事專員
職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務助理
工作地區： 湛江市霞山區 ; 湛江市坡頭區 ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學 專科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質： 外資企業
所屬行業： 紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔任職位： 會計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟件操
作做賬，及手工作賬，結賬；與客戶往來對賬，查核支出費用；做會計報表；員工薪資結算，內部設備清查盤點等工作；
20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會計師稅務所
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質： 其他
所屬行業： 其他
擔任職位： 會計
工作描述： 主要負責一般納稅人及小規模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發票等工作。
人力資源個人簡歷11
個人簡歷
電話：134xxxxx95 郵[emailprotected]
男 51 漢族 27年5個月工作經驗 保密 群眾
戶口所在地：四川省資陽市現居住地：成都市錦江區
最近工作： 中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經理4500元/月
求職意向
期望工作地區：不限
期望從事職位：1、安保(同安保類)，2、銷售經理/主管，3、人力資源總監/經理/副經理
期望月薪范圍：6000-8000元
當前求職狀態：目前正在找工作，可立即上崗
期望工作性質：全職
工作/實習經歷
20xx-09至20xx-08中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經理4500元/月
單位性質：民企單位規模：100-499人匯報對象：總經理下屬人數：15人
工作描述：負責3百畝工地及辦公區治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂，發不起工資，故離職。
20xx-06至20xx-06大型四星級成都白芙蓉賓館安全主管兼保安隊長3200元/月
單位性質：國企單位規模：100-499人匯報對象：總助及總經理下屬人數：25人
工作描述：負責賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯事宜。
20xx-01至20xx-10自由職業辦公室主任、項目經理、銷售經理等職2500元/月
單位性質：民企單位規模：500-999人匯報對象：部門經理下屬人數：20人
工作描述：這些年經歷過幾家單位，從事過辦公室主任、銷售經理、項目經理等職，有過失也有成績，積累不少經驗。
1987-12至1998-10原四川拖拉機總廠公安科干事169元/月
單位性質：國企單位規模：1000人以上匯報對象：公安科長下屬人數：0人
工作描述：在該企業先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛處)干事。該企業于1999年破產。
項目經歷
20xx-11至20xx-04瑪麗亞天府婦產兒童醫院
項目描述：負責全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓工作
自我評價
本人工作認真負責，腳踏實地、挑戰和創新意識，能從事各類管理、營銷、安保經理、主管等工作。(我的簡歷中姓名用的不是真名，希望面試時告知)
人力資源個人簡歷12
個人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東—東莞
年齡：22
現所在地：廣東—東莞
身高：155cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—行政助理/文員
貿易類—外貿專員/助理
公司文職類—高級文員
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員，助理
待遇要求：20xx元/月可面議
最快到崗：20xx—07—25以后
教育經歷
20xx—09～20xx—06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專
主要課程
《管理學》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績效管理》《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》《市場營銷》《財務管理》《統計學》《勞動關系》等等
培訓經歷
20xx—11～20xx—01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理HR經理人（中級）
實踐經驗
天翔質量技術東莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）
實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月（暑期工），負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長
專業職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語二級口語一般
英語：一般
求職意向
發展方向：希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源個人簡歷13
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理
聯系電話：
聯系地址：
Email Address：
教育背景
畢業院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*20xx.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源個人簡歷14
姓 名：
性 別：
貼照片處
出生年月：
聯系電話：
學 歷：
專 業：
工作經驗：
民 族：
畢業學校：
住 址：
電子信箱：
自我簡介：
有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協調能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
求職意向：
目標職位：
填寫自己希望應聘的崗位
目標行業：
填寫自己希望應聘的行業范圍
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥
期望地區：
填寫自己希望工作的地區、城市范圍
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任
工作經歷：
20xx—
科技有限公司行政人事主管
職責和業績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協調工作等行政工作。
2、人力資源方面：負責招聘需求的收集和分析，發布招聘信息，簡歷篩選、預約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務；人力資源薪酬的制定，員工工資和業務提成的計算和發放；
3、財務方面：負責公司日常現金報銷審核，網上銀行付款業務；公司各部門人員的各種費用的報銷、單據審核，收付結算業務，登記現金日記賬；員工工資的發放、報卡號刷卡、開收據等財務工作；
4、總經理臨時安排的其它事務等。
200x—200x
教育機構招生管理
職責和業績：
1、負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；
2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績；
3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；
4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；
5、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成領導交辦的其他工作；
200x—200x
廣告有限公司 人力資源專員
職責和業績：公司的開業籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括：
1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理；
2、能使用友人事系統操作；
3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；
4、負責分公司行政人事的工作辦理、協調；
5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作；
6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤；
7、協助市場部做好一些市場的開拓工作，業務的對接等工作；
8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關部門并監督跟進工作等；
9、完成領導安排的其他臨時工作
教育培訓：
職業技能與特長
20xx--20xx
人力資源個人簡歷15
姓名： xxx
性別： 男
年齡： 25 歲 身高： 182CM
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省xx市
最高學歷： 大專
工作經驗： 1-3年
聯系地址： 貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位： 服務顧問
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 技術總監/經理,部門經理
期望從事的行業： 其他行業
技能特長
技能特長： 近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經歷
重慶師范大學xxx學院 (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學校名稱： 重慶師范大學涉外商貿學院
專業名稱： 人力資源管理
獲得學歷： 大專
工作經歷
通源貴和本田 - 服務顧問
起止日期： 20xx年11月至20xx年8月
企業名稱： xxx
從事職位： 服務顧問
業績表現： 本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
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