人力資源專業(yè)簡歷

人力資源專業(yè)簡歷(集合15篇)

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又到了尋求新的工作機會的時候，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的人力資源專業(yè)簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人力資源專業(yè)簡歷1

　　xxx

　　(女，23歲)人事專員/助理

　　學歷：大專

　　期望工資：20xx-3000元

　　工作年限：應屆生

　　工作區(qū)域：河南-周口-鄲城

　　工作經(jīng)歷：

　　求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　求職者暫時沒有填寫自我介紹。

　　打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

人力資源專業(yè)簡歷2

人力資源專業(yè)簡歷3

　　xxx

　　男27歲廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限：1-2年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專員/助理

　　學習能力強誠信正直責任心強

　　工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)

　　廣州點動信息科技有限公司

　　工作時間：20xx年10月至20xx年3月[5個月]

　　職位名稱：招聘助理

　　工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。

　　(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調節(jié)員工的工作氛圍。

　　廣州又優(yōu)信息技術有限公司

　　工作時間：20xx年5月至20xx年4月[11個月]

　　職位名稱：人事專員/助理

　　工作內(nèi)容：負責公司的整體招聘(網(wǎng)站職位信息的發(fā)布、更新，人才市場招聘會，聯(lián)系廣州各大高校的就業(yè)辦);

　　員工入離職手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)約、變更、接觸、終止以及員工檔案的管理。公司內(nèi)部系統(tǒng)資料的整理;

　　勞動關系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;

　　薪酬關系中的協(xié)助部門經(jīng)理進行工資計算、考勤的核對工作;

　　協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。

　　協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;

　　公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;

　　廣東和生投資集團

　　工作時間：20xx年4月至20xx年5月[1個月]

　　職位名稱：行政文員

　　工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;

　　勞動關系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院人力資源管理

　　證書獎項

　　證書名稱：人力資源管理師4級頒發(fā)時間：20xx年9月頒發(fā)機構：人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

　　自我描述

　　工作經(jīng)歷

　　通過在大學期間的學習，我深深地喜愛自己的專業(yè)，專業(yè)的學習讓我熟知人力資源管理各個模塊的專業(yè)知識。主要包括員工的招聘與錄用、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關系以及人力資源管理規(guī)劃。在實習及工作的過程中我學到了很多，在工作上我學到了更多只是之前在書本上接觸的課程，現(xiàn)在都是在實踐中慢慢鞏固之前的理論知識。從招聘開始做起慢慢的到接觸到人事的其他模塊。招聘也是我入門人力資源的第一課，從網(wǎng)站上發(fā)布職位，更新職位信息，搜索簡歷，邀約合適的面試者;開拓招聘的其他渠道：尋找人才市場合作，開展現(xiàn)場招聘會跟校園招聘會，尋找勞務中介進行合作;開展內(nèi)部熟人介紹的工作以及到各地點擺攤等等;

　　勞動關系：實際操作公司員工的社保增減員、辦理公司社保證件，員工生育保險的報銷流程及更改員工個人信息;勞動合同的簽訂、續(xù)約、變更、解除、終止，員工入離職手續(xù)辦理，花名冊，檔案資料的整理;

　　薪酬關系里面的薪資計算、考勤核對也是我在協(xié)助部門經(jīng)理;協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;

　　遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。

人力資源專業(yè)簡歷4

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1988年11月19日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：160cm

　　體重：60kg

　　戶籍：福建莆田

　　現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)

　　畢業(yè)學校：福建農(nóng)林大學

　　學歷：�？�

　　專業(yè)名稱：管理類人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經(jīng)驗：五年以上

　　最高職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑

　　人力資源

　　行政/后勤

　　職位名稱：人事，行政，采購，后勤；

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；

　　待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平：熟悉

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　20xx年2月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學專科

　　20xx年1月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學�？�

　　培訓經(jīng)歷：

　　時間培訓機構培訓主題

　　20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員

　　20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章、經(jīng)營管理、應急管理、職業(yè)安全

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：協(xié)和醫(yī)院

　　時間范圍：20xx年10月- 20xx年2月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務

　　擔任職位：人力資源-人事主管

　　工作描述：1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系；2.負責公司的內(nèi)、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節(jié)性的對外做宣傳活動；6.負責公司制度的制定，整改、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領導臨時交辦的其他工作；11.其他。

　　離職原因：

　　所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團

　　時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務

　　擔任職位：人力資源-人事經(jīng)理

　　工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作；2.負責公司的內(nèi)、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責后勤保障工作；5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護人員證件注冊變更；6.負責公司制度的制定、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領導臨時交辦的其他工作。

　　離職原因：

　　所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院

　　時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務

　　擔任職位：人力資源

　　工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作；2.負責內(nèi)、外勤工作；3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責制度的制定、落實工作；5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核；6.負責內(nèi)部人員的協(xié)調工作；7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息；8.領導臨時交辦的其他工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.

人力資源專業(yè)簡歷5

　　姓名

　　性別：女

　　年齡：26歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：3年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高：CM戶口：重慶重慶重慶

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關職位

　　尋求職位：人事文員辦公文員

　　希望工作地點：浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：八小時雙休有國定假日。

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-04---02：重慶潤利針織制品有限公司

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他

　　職位描述：從客戶下訂單到貨品成品出貨的生產(chǎn)跟蹤

　　▌20xx-03--20xx-04：上海慶同有限公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(私營企業(yè))

　　擔任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關職位

　　職位名稱：貿(mào)易/銷售/客戶服務類其他

　　職位描述：淘寶集市與天貓店鋪的售前售中售后工作

　　▌-03--至今：鞋塔網(wǎng)絡科技有限公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(其他)

　　擔任崗位：行政/人事類/行政助理

　　職位名稱：行政專員/行政秘書/助理

　　職位描述：淘寶軟文，活動策劃以及主管交代的一切事宜。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09---03重慶工商大學繼續(xù)教育學院管理類/人力資源管理大專

　　20xx-09--20xx-06重慶市云陽師范進修學院教育類/高中高中

人力資源專業(yè)簡歷6

　　xxx

　　女

　　22歲

　　學歷：大專

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：無經(jīng)驗

　　工作區(qū)域：上海

　　工作經(jīng)歷：

　　上海唯仁信息技術有限公司

　　職位名稱：人事助理

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　工作時間：20xx-06-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00

　　職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調休、考勤的統(tǒng)計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。

　　教育經(jīng)歷：

　　上海電子信息職業(yè)技術學院

　　專業(yè)：人力資源管理

　　在校時間：20xx-09-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00

　　自我介紹：

　　本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的最大缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝!

人力資源專業(yè)簡歷7

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢

　　戶 籍：廣東 年齡：27

　　現(xiàn)所在地：珠海 身高：1。75

　　聯(lián)系電話：

　　E—mail：

　　求職意向

　　希望崗位：獵頭顧問

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經(jīng)驗

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：

　　1、客戶開發(fā)（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；

　　2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；

　　3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告；

　　4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；

　　5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；

　　6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。 提高雙方的滿意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；

　　6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　7、負責公司招聘中的英文面試；

　　8、負責海外尋訪小組，指導監(jiān)督下屬工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx—07

　　專 業(yè) ：人力資源管理

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　個人自傳

　　本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的.組織和協(xié)調能力。

人力資源專業(yè)簡歷8

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 31

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間： 20xx年6 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理，行政經(jīng)理，人事行政經(jīng)理，人力行政主管，人力資源主管 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮(zhèn)

　　職位名稱： 招聘培訓主管

　　工作描述： 直接上級：集團人力行政經(jīng)理

　　職責描述：招聘模塊：

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善網(wǎng)絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

　　3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。

　　4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

　　5、人才簡歷庫的建立和完善。

　　6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。

　　7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

　　培訓模塊：

　　1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。

　　3、組織培訓的實施。

　　4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。

　　5、組織年度優(yōu)秀講師評選。

　　6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。

　　其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市

　　職位名稱： 招聘培訓主管

　　工作描述： 直接上級：集團人力資源部經(jīng)理

　　招聘模塊：

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善招聘渠道。

　　3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。

　　4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

　　6、人才簡歷庫的建立和完善。

　　7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。

　　培訓模塊：

　　1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓制度與流程。

　　3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。

　　4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。

　　5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。

　　6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

　　7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。

　　其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

　　公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮(zhèn)

　　職位名稱： 人力行政主管

　　工作描述： 直接上級：公司常務副總

　　1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。

　　2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

　　3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。

　　5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。

　　6、公司車輛調派。

　　7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

　　8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

　　9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

　　10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。

　　11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。

　　12、負責公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見。

　　13、副總交辦的其他事項。

　　自我評價

　　自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。

　　2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;

　　3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;

　　4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;

　　5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。 意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：簡歷的制作與投遞 事業(yè)的敲門磚

　　一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。

　　制作簡歷的技巧

　　投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。

　　投遞時的注意事項

　　個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。

人力資源專業(yè)簡歷9

　　熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　個人思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦，成績良好，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng)新意識。具有很好的學習能力和領悟能力，在工作學習中不斷進步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強，工作積極主動，對自己的言行負責。

人力資源專業(yè)簡歷10

　　xxx

　　女25歲

　　學歷：大專

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：5000-8000元

　　工作地點：廣州-增城-不限

　　求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理

　　會數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)工作經(jīng)驗(工作了2年5個月，做了1份工作)

　　江西xx生物科技有限公司

　　工作時間：20xx年5月至20xx年10月[2年5個月]

　　職位名稱：人力資源

　　工作內(nèi)容：主要負責人員招聘，薪資核算，公司級培訓的組織安排，社保事項的辦理，工商資料的申報變更等

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)江西工業(yè)工程職業(yè)技術學院會計

　　自我描述

　　本人性格隨和，做事認真仔細，在工作中能吃苦耐勞，有較強的溝通能力及適應能力

人力資源專業(yè)簡歷11

　　姓名：xxx

　　目前所在：白云區(qū)

　　年齡：21

　　戶口所在：海珠區(qū)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：170 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：60 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應屆畢業(yè)生

　　應聘職位：市場分析/調研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理

　　工作年限：2

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：1500--20xx

　　希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　中國移動通信廣州分公司

　　起止年月：20xx-07-01～20xx-09-01

　　公司性質：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務

　　擔任職位：咨詢導購、外呼、經(jīng)理助理

　　工作描述：我做的是兼職，咨詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

　　離職原因：上學

　　東莞偉易達集團

　　起止年月：20xx-01-01～20xx-03-01

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位：工人

　　工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

　　離職原因：上學

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:大專

　　畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　專業(yè)一：市場營銷

　　專業(yè)二：人力資源管理

　　受教育經(jīng)歷：

　　20xx-09-0120xx-06-01廣州珠江職業(yè)技術學院市場營銷

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　能熟練運用windows辦公軟件，通過了全國計算機一級考試。

　　大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。

　　20xx年通過中級營銷員考試。

　　自我評價：

　　以優(yōu)異的成績完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會計基礎、市場調研與預測、市場營銷學等科目的學習。能基本運用各科所學的知識詳細個人自傳

　　我是陳xx，于20xx年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術學院。2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調能力。

　　平時在學校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學習，相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!

人力資源專業(yè)簡歷12

　　xxx

　　女22歲廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限：在讀學生

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-不限

　　求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|獵頭顧問|培訓專員/助理|行政專員/助理

　　會項目管理

　　工作經(jīng)驗(工作了3個月，做了2份工作)

　　羅定市天河城連鎖超市總店

　　工作時間：20xx年1月至20xx年3月[1個月]

　　職位名稱：導購

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責賣場商品的美觀陳列。

　　2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

　　3、負責賣場商品的物價標識和更換。

　　4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內(nèi)。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。

　　5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

　　6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

　　7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。

　　8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

　　9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

　　10、絕對服從公司領導安排。

　　大潤發(fā)商業(yè)有限公司

　　工作時間：20xx年1月至20xx年2月[1個月]

　　職位名稱：導購

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責賣場商品的美觀陳列。

　　2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

　　3、負責賣場商品的物價標識和更換。

　　4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內(nèi)。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。

　　5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

　　6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

　　7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。

　　8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

　　9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

　　10、絕對服從公司領導安排。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校羅定職業(yè)技術學院工商企業(yè)管理

　　專業(yè)技能

　　Excel：熟練經(jīng)驗：3年

　　Word：熟練經(jīng)驗：3年

　　PowerPoint：熟練經(jīng)驗：3年

　　有氧舞蹈：熟練經(jīng)驗：2年

　　自我描述

　　為人正直，做事認真負責、吃苦耐勞，有較強的心理素、較強的應變能力和團隊合作精神，工作熱情高漲

人力資源專業(yè)簡歷13

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　年齡：27歲

　　E-mail：xxxxxxxxxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　地址：南京xxx大街xxx號

　　郵編：xxxxxx

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年1月——現(xiàn)在

　　南京xxxx發(fā)展有限公司

　　人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；

　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　1998年9月——20xx年1月

　　xxxx股份有限公司

　　人事部助理

　　職責：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進行分析及員工滿意度調查；

　　負責員工的招聘及培訓工作；

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

　　負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；

　　教育背景

　　1994年9月——1998年7月

　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學

　　中國勞動經(jīng)濟

　　本科

　　職業(yè)特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

　　有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。

人力資源專業(yè)簡歷14

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷(學位)：學士

　　專業(yè)：工商管理

　　手機：139xxxxxxxx

　　聯(lián)系地址：xxxxxx

　　Email：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學1990.9--1994.7經(jīng)濟與工商管理學院工商管理

　　另：其他培訓情況

　　1、1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓

　　2、1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓

　　3、英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　4、熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1、1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負責公司內(nèi)部員工的調動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

　　2、1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　3、1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人自我評價

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談!

人力資源專業(yè)簡歷15

　　個人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：

　　年齡：22

　　現(xiàn)所在地：

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

　　行政/人事類-人事專員

　　貿(mào)易類-業(yè)務跟單員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07xxxxx學院人力資源管理大專

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;

　　2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;

　　3，人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計、異常處理;

　　4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態(tài)、管理報表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;

　　5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。

　　6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);

　　7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復盤;

　　8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調查、統(tǒng)計、報告;

　　9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。

　　離職原因：另求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務軟件等。

　　技能專長：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET-6

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。

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