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      2. 人力資源主管簡歷

        時間:2024-01-14 07:13:00 人力資源管理 我要投稿

        人力資源主管簡歷范文

          時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們找工作的時間越來越近,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。一定要好好重視簡歷喔!以下是小編為大家整理的人力資源主管簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        人力資源主管簡歷范文

        人力資源主管簡歷范文1

          個人信息

          XXX

          目前所在:從化年齡:19

          戶口所在:珠海國籍:中國

          婚姻狀況:未婚民族:漢族

          培訓認證:未參加身高:162 cm

          誠信徽章:未申請體重:46 kg

          人才測評:未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型:在校學生

          應聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導購:

          工作年限:2職稱:初級

          求職類型:兼職可到職日期:兩個星期

          月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山

          工作經(jīng)歷

          幸福餐館起止年月:2010-07~2010-07

          公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

          擔任職位:服務員

          工作描述:作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內(nèi),所以我認為做服務員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機會。

          離職原因:工作時間到期

          雅迪服裝店起止年月:2010-07~2010-08

          公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

          擔任職位:銷售人員

          工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因為顧客是上帝,你要用心的去服務他們。

          離職原因:工作時間到期

          志愿者經(jīng)歷

          教育背景

          畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術學院

          最高學歷:大專獲得學位:畢業(yè)日期:2013-06

          專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:

          起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

          2010-07 2009-08雅迪服裝店市場營銷- -

          語言能力

          外語:英語良好粵語水平:精通

          其它外語能力:

          國語水平:優(yōu)秀

          工作能力及其他專長

          積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的`兼職工作經(jīng)驗。

          詳細個人自傳

          我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學的準社會學到多點的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學習管理學知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

        人力資源主管簡歷范文2

          個人基本簡歷

          姓名:孫XX

          國籍:中國

          目前所在地:

          民族:漢族

          戶口所在地:

          身材:xx cm xx kg

          婚姻狀況:已婚

          年齡:25

          培訓認證:

          誠信徽章:

          求職意向及工作經(jīng)歷

          人才類型:普通求職

          應聘職位:人力資源、行政/后勤、

          工作年限:5

          職稱:

          求職類型:全職

          可到職日期:隨時

          月薪要求:2000—3500

          希望工作地區(qū):廣州

          個人工作經(jīng)歷

          公司名稱起止年月:2006.04~2010.08廣州金榜圖書銷售有限公司

          公司性質(zhì):民營企業(yè)

          所屬行業(yè):

          擔任職務:人力資源部副經(jīng)理

          工作描述:

          一、制定人力資源管理各項制度

          1、制定公司人力資源管理的相關制度,并組織實施

          2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

          二、招聘管理

          1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求,組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

          2、對面試人員進行初試。

          三、培訓管理

          1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施;

          2、培訓效果的跟進及總結。

          四、績效考核管理

          制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

          五、薪酬福利管理

          1、負責前線部門的薪資核算;

          2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

          六、勞動關系管理

          1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

          2、組織勞動合同的簽訂工作;

          3、組織各項活動,豐富員工生活。

          工作業(yè)績:在金榜將近5年的.工作時間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來,建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

          離職原因:個人發(fā)展

          志愿者經(jīng)歷:

          教育背景

          畢業(yè)院校:華南師范大學

          最高學歷:大專畢業(yè)日期:2005.07.01

          所學專業(yè)一:行政管理

          所學專業(yè)二:

          受教育培訓經(jīng)歷:起始年月—終止年月—學校(機構)—專業(yè)—獲得證書—證書編號

          2002.09 ~2005.07華南師范大學行政管理助理企業(yè)培訓師證書

          語言能力

          外語:英語,一般

          國語水平:優(yōu)秀

          粵語水平:精通

          工作能力及其他專長

          總結為以下3個方面:

          1、工作經(jīng)驗:在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時間,有3年主管工作經(jīng)驗。

          2、工作能力:在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗,其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強的工作承壓能力,適應力及學習能力強。

          3、思想品德:工作認真負責,思想積極上進,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。

        人力資源主管簡歷范文3

          姓名:林XX性別:女

          婚姻狀況:已婚民族:漢族

          戶籍:XX年齡:33

          現(xiàn)所在地:XX身高:159cm

          希望地區(qū):XX

          希望崗位:行政/人事類-人力資源專員

          行政/人事類-企業(yè)文化/工會管理

          行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

          行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

          尋求職位:人力資源主管、人力資源專員、行政主管

          教育經(jīng)歷

          20xx-XX~20xx-XXXX廣播電視大學會計學大專

          19XX-XX~19XX-XXXX中學無高中

          培訓經(jīng)歷

          20xx-XX~20xx-XXXX培訓機構人力資源管理課件無

          20xx-XX~20xx-XXXX金融保險保險課程保險證書

          19XX-XX~19XX-XXXX理工學院會計學會計證

          XX公司(20xx-XX~20xx-XX)

          公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:美容

          擔任職位:人事行政主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管

          工作描述:1.負責人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理

          2.協(xié)助人力資源經(jīng)理共同完成人力資源6大模塊日常工作

          3.負責公司薪酬與績效管理以及員工關系管理、維護

          4.負責人力資源招聘以開發(fā),公司企業(yè)文化的構建,精神文化部份策劃以更新

          5.分析公司人員結構,了解各部門人員需求情況,編制公司的勞動用工計劃

          6.擬定培訓方案課程開發(fā)管理以及組織安排培訓施實工作。

          7.負責公司行政后勤管理,宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理;行政檔案等資料;

          8.考勤數(shù)據(jù)整理,績效考核評定,入離、調(diào)崗晉升人事異動更新并發(fā)布。

          9.負責公司人員的暫住證、流動人口婚育證等各種證件;以及策劃組織公司員工活動

          10.負責轉(zhuǎn)證、離職人員座談,統(tǒng)計、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理;

          11.負責公司各種招商訂貨會活動控場活動執(zhí)行,以及現(xiàn)場活動拍攝工作。

          離職原因:尋求發(fā)展平臺

          XX公司(20xx-XX~20xx-XX)

          公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥

          擔任職位:行政主管崗位類別:會計

          工作描述:1.全面負責公司的行政后勤管理,協(xié)助分部辦事處經(jīng)理做好營運工作。

          2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略,落實規(guī)章制度與執(zhí)行,以及協(xié)助經(jīng)理做好,管理費支出成本控制

          3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,擬定招聘計劃和招聘方案并組織實施

          4.負責人事檔案管理、人事統(tǒng)計及日常事務管理工作;

          5.負責人員轉(zhuǎn)證辦理入離職手續(xù),以及轉(zhuǎn)證后人員社保購買以申辦。

          6.策劃精神文化,員工活動策劃方案組織以落實。

          7.負責辦公室公共環(huán)境、辦公設備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理維護。

          8.分部辦事處各種費用交納轉(zhuǎn)存總部管理,以及市場部貨款回款金額記錄,核對往來管賬理。

          9.辦公用品采購管理,員工福利分放管理,以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。

          10.員工關系管理以各部門協(xié)調(diào)工作。

          離職原因:公司分部發(fā)展空間有限

          XX公司(20xx-XX~20xx-XX)

          公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:快速消費品

          擔任職位:訂單部專員崗位類別:高級文員

          工作描述:主要工作內(nèi)容負責:接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款,落實款項及時通知財務確認后:下達倉庫配發(fā)貨品,安排并告知客戶發(fā)貨到達日期及售后跟進工作

          3.處理因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨流程,查明退貨原因按退貨流程進行退貨處理。

          4.登記每月出庫訂單數(shù)據(jù),編制訂單出庫報表。

          離職原因:想回東莞生活

          技能專長

          專業(yè)職稱:沒考

          計算機水平:初級

          計算機詳細技能:熟悉電腦基本操作,熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL

          技能專長:熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、人際關系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容,對人力資源管理有較強的管理潛能,有洞察力,親和力善以人溝通。

          語言能力

          普通話:流利粵語:流利

          英語水平:一般口語一般

          英語:一般

          求職意向

          發(fā)展方向:接近三年的人事行政主管職位,培養(yǎng)了我對人力資源管理的感敏度以及對6大模塊的`高度認識,同時也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對企業(yè)的嚴重性,本人性格溫訓,熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、人際關系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。

          其他要求:

          自身情況

          自我評價:上進好學對工作有熱情,溝通能力表達能力強富有親和力。

        人力資源主管簡歷范文4

          基本信息

          姓名:陳XX

          性別:男

          婚姻狀況:未婚

          民族:漢族

          戶籍:XX

          年齡:32

          現(xiàn)所在地:XX

          身高:181cm

          希望地區(qū):XX

          希望崗位:行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

          尋求職位:人力資源、企劃

          教育經(jīng)歷

          20xx—XX~20xx—XXXX理工大學人力資源管理本科

          19XX—XX~20xx—XXXX第一中學理工科高中

          工作經(jīng)歷

          XX公司(20xx—XX~至今)

          公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:房地產(chǎn)開發(fā)

          擔任職位:人事主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管

          工作描述:一、業(yè)績和能力

          1)招聘工作

          1、制定面試測評工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范;

          2、完成全公司《崗位說明書》系統(tǒng)化建設;

          3、競業(yè)銷售中高級以上職位的專案獵頭;

          4、員工內(nèi)部推薦獎勵制度建設;

          5、入職員工的文件審批,薪資復核;

          6、員工的業(yè)績推動。

          2)培訓工作

          1、新員工《歡迎走進XX》的授課;

          2、儲備營業(yè)經(jīng)理《如何做一個合格的面試官》的.培訓授課。

          3)員工關系

          1、策劃并主持員工康樂活動:《20xx年中秋晚會暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷售精英培訓班》、《新老員工經(jīng)驗交流座談會》、《員工生日座談會》等;

          2、主持公司季度業(yè)績推動大會;

          3、分店員工心態(tài)調(diào)查,提交報告;

          4、指導招聘專員新入職員工在分店適應性輔導;

          5、指導招聘專員每個月員工生日活動的策劃、執(zhí)行。

          4)績效考核

          1、每月收集各部門《月度工作任務表》,匯總統(tǒng)計;

          2、銷售經(jīng)理的月工作目標的考核跟進;

          3、后勤職員季度績效考核分析;

          4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報告。

          5)人事檔案管理

          1、員工勞動合同管理,包括勞動合同續(xù)簽、新簽通知;

          2、人事檔案、公章管理

          3、每月工資報表的審核。

          XX公司(20xx—XX~20xx—XX)

          公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路

          擔任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理

          工作描述:富士康(FOXCONN):臺資、全球五百強企業(yè),TAMG(CCPBG)事業(yè)群有1。5萬名員工,主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風扇、馬達和手機,對于這些行業(yè)的公司非常熟悉。

          一、主要工作職責:

          1、整個事業(yè)群所有銓敘人員和基礎人力的招募籌劃、制定、作業(yè);

          2、招募團隊的日常管理;

          3、各事業(yè)處人員流動的協(xié)調(diào)、跟進;

          4、新人員的入職培訓管理;

          5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào);

          6、日常行政類事務。

          二、主要日常工作內(nèi)容:

          1、人才網(wǎng)站搜索簡歷,電話溝通,面試;

          2、每周到深圳、東莞各大型人才市場現(xiàn)場招募、面試;

          3、同業(yè)競爭廠商資料的收集分析、高級人才的獵頭;一些專案的策劃和作業(yè),包括報紙招募渠道;

          4、跟進錄用人事文件的簽核,新入職人員的學歷證件的檢驗;

          5、日常各處的人力需求提報匯總,招募窗口流程的優(yōu)化;

          6、到集團挑選基礎人力,做入職培訓、安全宣導。

          三、業(yè)績和能力:

          1、制度流程:入職時事業(yè)群剛獨立,制度/流程/窗口都要制定,所以能熟練做招募制度/流程;

          2、操作的招募渠道:人才市場、網(wǎng)絡、專案獵頭、報刊;

          3、資料分析和數(shù)據(jù)處理:競爭廠商的資料分析,專案項目的制定實施;

          4、溝通協(xié)調(diào):日常與各部門、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通;

          5、共為公司招聘了60名干部人員,有效降低了公司招募成本,個人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗,面試控制能力強,集團的招募人員資格培訓考試我考了95分(100分制)

          語言能力

          普通話:流利粵語:較差

          英語水平:CET—6

          英語:良好

          求職意向

          發(fā)展方向:資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向

          其他要求:

          自身情況

          自我評價:

          1、五年HR經(jīng)驗,優(yōu)勢是招聘,熟悉HR其它模塊:培訓、績效、薪酬、員工關系工作,熟悉《勞動法》和《新勞動合同法》;

          2、英語口語一般,文字功底深厚;

          3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗,對零售業(yè)、制造行業(yè)人才結構了解;

          4、學習完成人力資源管理師課程,熟悉現(xiàn)代人力資源基礎知識和前沿理論,HR實務操作流程。

        人力資源主管簡歷范文5

          姓名:XXX

          性別:男

          民族:漢政

          治面目:團員

          學歷(學位):學士

          專業(yè):工商管理

          聯(lián)系電話:手機:

          聯(lián)系地址:郵編:

          Email Address:

          教育背景

          畢業(yè)院校:北方交通大學1990.9--1994.7經(jīng)濟與工商管理學院工商管理

          另:其他培訓情況

          1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓

          1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓

          英語通過國家cET六級考試,通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考,英漢互譯表達流暢

          熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力,使用microsoft windows 20xx,microsoft office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe Pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心應手,并正在學習HTmL,javascript,ASP等。

          工作經(jīng)歷

          1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

          負責公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

          1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

          負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

          1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

          個人簡介負責

          多年的`工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓的實際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神,踏實肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領導,喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

          請給我一個機會,我將還您以奪目的光彩!

          本人性格

          開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

          另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

          期盼與您的面談!

        人力資源主管簡歷范文6

          目前所在: 海珠區(qū) 年 齡: 21

          戶口所在: 梅州 國 籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

          培訓認證: 未參加 身 高: 152 cm

          誠信徽章: 未申請 體 重: 44 kg

          人才測評: 未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 應屆畢業(yè)生

          應聘職位: 人事助理:,行政專員/助理:

          工作年限: 0 職 稱:

          求職類型: 實習 可到職日期: 一個月

          月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 佛山,海珠區(qū),深圳

          工作經(jīng)歷

          深圳華天地信息服務公司 起止年月:2011-07 ~ 2011-09

          公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務

          擔任職位: 話務員

          工作描述: 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務和增值業(yè)務。

          負責通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務及解答客戶的疑問和咨詢,曾經(jīng)打過國華保險的免費贈送,10086的3元閱讀套餐,電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查(內(nèi)含73個問題)

          離職原因: 上學

          荔香餐館 起止年月:2010-09 ~ 2010-10

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

          擔任職位: 服務員

          工作描述: 正式開餐前認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。服務開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點菜方式,征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

          離職原因: 上學

          啊光頭制衣廠 起止年月:2010-07 ~ 2010-09

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

          擔任職位: 雜工

          工作描述: 負責剪干凈衣服上的線頭,釘?shù)跖圃谝路希虬靡呀?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

          離職原因: 上學

          志愿者經(jīng)歷

          廣州南洋理工職業(yè)學院青年志愿者協(xié)會 起止年月:2009-09 ~ 2010-09

          擔任職位: 隊員

          工作描述: 參加青協(xié)的實踐活動,探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

          教育背景

          畢業(yè)院校: 廣州南洋理工職業(yè)學院

          最高學歷: 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期: 2012-06

          專 業(yè) 一: 物流管理 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

          語言能力

          外語: 英語 良好 粵語水平: 良好

          其它外語能力:

          國語水平: 良好

          工作能力及其他專長

          有較強的接受新事物的`能力,分析問題周密仔細,謙遜沉穩(wěn),待人誠懇,熱情大方,人際關系協(xié)調(diào)能力強,果斷誠實,獨立性強并具有良好的合作能力,很強的集體責任感。我的工作信念是:不做則已,做則做好;工作目標:不斷地改進和完善,永遠要把工作做得更好;工作追求:在實現(xiàn)團隊利益的基礎上,體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎,相信我,我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

          詳細個人自傳

          本人性格開朗,做事認真,沉著穩(wěn)重,勤儉節(jié)約,能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗,希望有更多的機會讓我去挑戰(zhàn),不論做任何事情我只想成功或者失敗,不會想著放棄 。為人誠實,具有良好的團隊合作精神,工作積極上進,能吃苦耐勞,做事善始善終、腳踏實地。

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