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人力資源主管簡歷范文
時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的時(shí)間越來越近，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。一定要好好重視簡歷喔！以下是小編為大家整理的人力資源主管簡歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源主管簡歷范文1
個(gè)人信息
XXX
目前所在：從化年齡：19
戶口所在：珠海國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162 cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46 kg
人才測評(píng)：未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導(dǎo)購：
工作年限：2職稱：初級(jí)
求職類型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山
工作經(jīng)歷
幸福餐館起止年月：2010-07～2010-07
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：服務(wù)員
工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對(duì)顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。
離職原因：工作時(shí)間到期
雅迪服裝店起止年月：2010-07～2010-08
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：銷售人員
工作描述：每天面對(duì)形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系郏阋眯牡娜シ⻊?wù)他們。
離職原因：工作時(shí)間到期
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2013-06
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2010-07 2009-08雅迪服裝店市場營銷- -
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對(duì)市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的`兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
我是一個(gè)大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
人力資源主管簡歷范文2
個(gè)人基本簡歷
姓名：孫XX
國籍：中國
目前所在地：
民族：漢族
戶口所在地：
身材：xx cm xx kg
婚姻狀況：已婚
年齡：25
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000—3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱起止年月：2006.04～2010.08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的.工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2005.07.01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月—終止年月—學(xué)校（機(jī)構(gòu)）—專業(yè)—獲得證書—證書編號(hào)
2002.09 ~2005.07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
語言能力
外語：英語，一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
人力資源主管簡歷范文3
姓名：林XX性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：XX年齡：33
現(xiàn)所在地：XX身高：159cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-企業(yè)文化/工會(huì)管理
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、人力資源專員、行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-XX～20xx-XXXX廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)大專
19XX-XX～19XX-XXXX中學(xué)無高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX～20xx-XXXX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理課件無
20xx-XX～20xx-XXXX金融保險(xiǎn)保險(xiǎn)課程保險(xiǎn)證書
19XX-XX～19XX-XXXX理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)證
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：美容
擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理
2.協(xié)助人力資源經(jīng)理共同完成人力資源6大模塊日常工作
3.負(fù)責(zé)公司薪酬與績效管理以及員工關(guān)系管理、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)人力資源招聘以開發(fā)，公司企業(yè)文化的構(gòu)建，精神文化部份策劃以更新
5.分析公司人員結(jié)構(gòu)，了解各部門人員需求情況，編制公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃
6.擬定培訓(xùn)方案課程開發(fā)管理以及組織安排培訓(xùn)施實(shí)工作。
7.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理；行政檔案等資料；
8.考勤數(shù)據(jù)整理，績效考核評(píng)定，入離、調(diào)崗晉升人事異動(dòng)更新并發(fā)布。
9.負(fù)責(zé)公司人員的暫住證、流動(dòng)人口婚育證等各種證件；以及策劃組織公司員工活動(dòng)
10.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)證、離職人員座談，統(tǒng)計(jì)、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理；
11.負(fù)責(zé)公司各種招商訂貨會(huì)活動(dòng)控場活動(dòng)執(zhí)行，以及現(xiàn)場活動(dòng)拍攝工作。
離職原因：尋求發(fā)展平臺(tái)
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：會(huì)計(jì)
工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理，協(xié)助分部辦事處經(jīng)理做好營運(yùn)工作。
2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)規(guī)章制度與執(zhí)行，以及協(xié)助經(jīng)理做好，管理費(fèi)支出成本控制
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事統(tǒng)計(jì)及日常事務(wù)管理工作；
5.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)證辦理入離職手續(xù)，以及轉(zhuǎn)證后人員社保購買以申辦。
6.策劃精神文化，員工活動(dòng)策劃方案組織以落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理維護(hù)。
8.分部辦事處各種費(fèi)用交納轉(zhuǎn)存總部管理，以及市場部貨款回款金額記錄，核對(duì)往來管賬理。
9.辦公用品采購管理，員工福利分放管理，以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。
10.員工關(guān)系管理以各部門協(xié)調(diào)工作。
離職原因：公司分部發(fā)展空間有限
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位：訂單部專員崗位類別：高級(jí)文員
工作描述：主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)：接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款，落實(shí)款項(xiàng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)確認(rèn)后：下達(dá)倉庫配發(fā)貨品，安排并告知客戶發(fā)貨到達(dá)日期及售后跟進(jìn)工作
3.處理因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨流程，查明退貨原因按退貨流程進(jìn)行退貨處理。
4.登記每月出庫訂單數(shù)據(jù)，編制訂單出庫報(bào)表。
離職原因：想回東莞生活
技能專長
專業(yè)職稱：沒考
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉電腦基本操作，熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL
技能專長：熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容，對(duì)人力資源管理有較強(qiáng)的管理潛能，有洞察力，親和力善以人溝通。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：一般口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：接近三年的人事行政主管職位，培養(yǎng)了我對(duì)人力資源管理的感敏度以及對(duì)6大模塊的`高度認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對(duì)企業(yè)的嚴(yán)重性，本人性格溫訓(xùn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：上進(jìn)好學(xué)對(duì)工作有熱情，溝通能力表達(dá)能力強(qiáng)富有親和力。
人力資源主管簡歷范文4
基本信息
姓名：陳XX
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：XX
年齡：32
現(xiàn)所在地：XX
身高：181cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位：行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源、企劃
教育經(jīng)歷
20xx—XX～20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科
19XX—XX～20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中
工作經(jīng)歷
XX公司（20xx—XX～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：一、業(yè)績和能力
1）招聘工作
1、制定面試測評(píng)工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范；
2、完成全公司《崗位說明書》系統(tǒng)化建設(shè)；
3、競業(yè)銷售中高級(jí)以上職位的專案獵頭；
4、員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度建設(shè)；
5、入職員工的文件審批，薪資復(fù)核；
6、員工的業(yè)績推動(dòng)。
2）培訓(xùn)工作
1、新員工《歡迎走進(jìn)XX》的授課；
2、儲(chǔ)備營業(yè)經(jīng)理《如何做一個(gè)合格的面試官》的.培訓(xùn)授課。
3）員工關(guān)系
1、策劃并主持員工康樂活動(dòng)：《20xx年中秋晚會(huì)暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷售精英培訓(xùn)班》、《新老員工經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)》、《員工生日座談會(huì)》等；
2、主持公司季度業(yè)績推動(dòng)大會(huì)；
3、分店員工心態(tài)調(diào)查，提交報(bào)告；
4、指導(dǎo)招聘專員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo)；
5、指導(dǎo)招聘專員每個(gè)月員工生日活動(dòng)的策劃、執(zhí)行。
4）績效考核
1、每月收集各部門《月度工作任務(wù)表》，匯總統(tǒng)計(jì)；
2、銷售經(jīng)理的月工作目標(biāo)的考核跟進(jìn)；
3、后勤職員季度績效考核分析；
4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報(bào)告。
5）人事檔案管理
1、員工勞動(dòng)合同管理，包括勞動(dòng)合同續(xù)簽、新簽通知；
2、人事檔案、公章管理
3、每月工資報(bào)表的審核。
XX公司（20xx—XX～20xx—XX）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理
工作描述：富士康（FOXCONN）：臺(tái)資、全球五百強(qiáng)企業(yè)，TAMG（CCPBG）事業(yè)群有1。5萬名員工，主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達(dá)和手機(jī)，對(duì)于這些行業(yè)的公司非常熟悉。
一、主要工作職責(zé)：
1、整個(gè)事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè)；
2、招募團(tuán)隊(duì)的日常管理；
3、各事業(yè)處人員流動(dòng)的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)；
4、新人員的入職培訓(xùn)管理；
5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào)；
6、日常行政類事務(wù)。
二、主要日常工作內(nèi)容：
1、人才網(wǎng)站搜索簡歷，電話溝通，面試；
2、每周到深圳、東莞各大型人才市場現(xiàn)場招募、面試；
3、同業(yè)競爭廠商資料的收集分析、高級(jí)人才的獵頭；一些專案的策劃和作業(yè)，包括報(bào)紙招募渠道；
4、跟進(jìn)錄用人事文件的簽核，新入職人員的學(xué)歷證件的檢驗(yàn)；
5、日常各處的人力需求提報(bào)匯總，招募窗口流程的優(yōu)化；
6、到集團(tuán)挑選基礎(chǔ)人力，做入職培訓(xùn)、安全宣導(dǎo)。
三、業(yè)績和能力：
1、制度流程：入職時(shí)事業(yè)群剛獨(dú)立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟練做招募制度/流程；
2、操作的招募渠道：人才市場、網(wǎng)絡(luò)、專案獵頭、報(bào)刊；
3、資料分析和數(shù)據(jù)處理：競爭廠商的資料分析，專案項(xiàng)目的制定實(shí)施；
4、溝通協(xié)調(diào)：日常與各部門、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通；
5、共為公司招聘了60名干部人員，有效降低了公司招募成本，個(gè)人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗(yàn)，面試控制能力強(qiáng)，集團(tuán)的招募人員資格培訓(xùn)考試我考了95分（100分制）
語言能力
普通話：流利粵語：較差
英語水平：CET—6
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1、五年HR經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)勢是招聘，熟悉HR其它模塊：培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系工作，熟悉《勞動(dòng)法》和《新勞動(dòng)合同法》；
2、英語口語一般，文字功底深厚；
3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解；
4、學(xué)習(xí)完成人力資源管理師課程，熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和前沿理論，HR實(shí)務(wù)操作流程。
人力資源主管簡歷范文5
姓名：XXX
性別：男
民族：漢政
治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士
專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：手機(jī)：
聯(lián)系地址：郵編：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
1999.9-20xx.1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國家cET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用microsoft windows 20xx,microsoft office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe Pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTmL，javascript,ASP等。
工作經(jīng)歷
1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃
個(gè)人簡介負(fù)責(zé)
多年的`工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源主管簡歷范文6
目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 21
戶口所在： 梅州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 152 cm
誠信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 44 kg
人才測評(píng)： 未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 佛山,海珠區(qū),深圳
工作經(jīng)歷
深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：2011-07 ～ 2011-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 話務(wù)員
工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈(zèng)送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個(gè)問題）
離職原因： 上學(xué)
荔香餐館 起止年月：2010-09 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。另外外賣也屬于我們的工作范圍
離職原因： 上學(xué)
啊光頭制衣廠 起止年月：2010-07 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 雜工
工作描述： 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路希虬靡呀?jīng)剪好線和釘了牌的衣服
離職原因： 上學(xué)
志愿者經(jīng)歷
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月：2009-09 ～ 2010-09
擔(dān)任職位： 隊(duì)員
工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
有較強(qiáng)的接受新事物的`能力，分析問題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，果斷誠實(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力，很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進(jìn)和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會(huì)竭盡所能.記憶能力還可以。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機(jī)會(huì)讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì)想著放棄 。為人誠實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。