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人力資源管理工作簡歷范文
光陰的迅速，一眨眼就過去了，新一輪的招聘又朝我們走來，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。一定要好好重視簡歷喔！以下是小編幫大家整理的人力資源管理工作簡歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源管理工作簡歷范文1
個人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：22
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：155cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理
待遇要求：2000元/月可面議
最快到崗：2012-07-25以后
教育經(jīng)歷
2009-09～2012-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專
主要課程
《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計(jì)算機(jī)》 《市場營銷》 《財(cái)務(wù)管理》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》 《勞動關(guān)系》等等
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-11～2012-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理HR經(jīng)理人(中級)
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (2011-07～2011-08)
實(shí)踐內(nèi)容：2011年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強(qiáng)。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的'聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語二級口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源管理工作簡歷范文2
個人信息
姓名：
性別：女
年齡：27歲
聯(lián)系電話：
E-mail：
工作經(jīng)驗(yàn)
XX年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;
1998年9月——XX年1月xxxx股份有限公司人事部助理
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì);
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的.管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作;
教育背景
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī)，對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會面談。
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