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      2. 人力資源主管簡歷

        時(shí)間:2024-06-20 14:33:27 人力資源管理 我要投稿

        [實(shí)用]人力資源主管簡歷15篇

          時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,又到了尋求新的工作機(jī)會的時(shí)候,此時(shí)此刻需要開始寫簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?以下是小編為大家整理的人力資源主管簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        [實(shí)用]人力資源主管簡歷15篇

        人力資源主管簡歷1

          目前所在: 海珠區(qū) 年 齡: 21

          戶口所在: 梅州 國 籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

          培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 152 cm

          誠信徽章: 未申請 體 重: 44 kg

          人才測評: 未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

          應(yīng)聘職位: 人事助理:,行政專員/助理:

          工作年限: 0 職 稱:

          求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 一個(gè)月

          月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 佛山,海珠區(qū),深圳

          工作經(jīng)歷

          深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

          公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

          擔(dān)任職位: 話務(wù)員

          工作描述: 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

          負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢,曾經(jīng)打過國華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈送,10086的3元閱讀套餐,電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查(內(nèi)含73個(gè)問題)

          離職原因: 上學(xué)

          荔香餐館 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-10

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

          擔(dān)任職位: 服務(wù)員

          工作描述: 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點(diǎn)菜方式,征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

          離職原因: 上學(xué)

          啊光頭制衣廠 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

          擔(dān)任職位: 雜工

          工作描述: 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭,釘?shù)跖圃谝路希虬靡呀?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

          離職原因: 上學(xué)

          志愿者經(jīng)歷

          廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09

          擔(dān)任職位: 隊(duì)員

          工作描述: 參加青協(xié)的實(shí)踐活動,探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

          教育背景

          畢業(yè)院校: 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

          最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06

          專 業(yè) 一: 物流管理 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

          語言能力

          外語: 英語 良好 粵語水平: 良好

          其它外語能力:

          國語水平: 良好

          工作能力及其他專長

          有較強(qiáng)的接受新事物的能力,分析問題周密仔細(xì),謙遜沉穩(wěn),待人誠懇,熱情大方,人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng),果斷誠實(shí),獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的`合作能力,很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是:不做則已,做則做好;工作目標(biāo):不斷地改進(jìn)和完善,永遠(yuǎn)要把工作做得更好;工作追求:在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ),相信我,我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

          詳細(xì)個(gè)人自傳

          本人性格開朗,做事認(rèn)真,沉著穩(wěn)重,勤儉節(jié)約,能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗,希望有更多的機(jī)會讓我去挑戰(zhàn),不論做任何事情我只想成功或者失敗,不會想著放棄 。為人誠實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極上進(jìn),能吃苦耐勞,做事善始善終、腳踏實(shí)地。

        人力資源主管簡歷2

          姓 名: 黃女士

          性 別: 女

          婚姻狀況: 已婚

          民 族: 漢族

          戶 籍: 江西—吉安

          年 齡: 28

          現(xiàn)所在地: 廣東—東莞

          身 高: 162cm

          希望地區(qū): 廣東—東莞、 廣東—深圳、 湖南—衡陽

          希望崗位: 行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

          尋求職位: 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理

          教育經(jīng)歷

          20xx—09 ~ 20xx—07 江西南昌教育學(xué)院 中文系 大專

          20xx—09 ~ 20xx—07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校 文秘與辦公自動化 中專

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          20xx—03 ~ 20xx—05 江西南昌教育學(xué)院 普通話培訓(xùn) 普通話二級甲等

          20xx—03 ~ 20xx—06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動化 全國中級秘書證

          某某公司 (20xx—10 ~ 20xx—06)

          公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

          擔(dān)任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

          工作描述: 1。負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

          2。制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

          3。編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)

          4。做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動態(tài)

          5。貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施

          6。負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

          7。組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

          離職原因: 生小孩

          某某公司 (20xx—05 ~ 20xx—09)

          公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

          擔(dān)任職位: 行政人事主管 崗位類別: 人力資源總監(jiān)

          工作描述: 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤工作管理,主要抱括行政后勤飯?zhí)、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理,人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下:

          1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

          2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會及迎春晚會。

          3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。

          4、降低本部門成本支出費(fèi)用。

          5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。

          6、搞好對外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。

          離職原因: 公司撤消

          某某公司 (20xx—06 ~ 20xx—05)

          公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

          擔(dān)任職位: 培訓(xùn)副主管 崗位類別:

          工作描述: 1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。

          2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。

          3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。

          4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。

          5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。

          6、培訓(xùn)后的效果評估匯部工作。

          7、各部門的.員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。

          8、培訓(xùn)教材的管理工作。

          9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。

          10、公司宣傳的制定工作。

          11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作,主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動主持工作。

          離職原因: 其它原因

          技能專長

          專業(yè)職稱: 秘書工作

          計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作辦公室軟件

          處理各種文檔

          技能專長:

          1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。

          2、主持勝任工作,充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好,從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè),曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。

          3、良好的親和力及感染力。

          4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃,分清二八定律開展工作。

          語言能力

          普通話: 流利 粵語: 一般

          英語水平:

          英語: 一般

          求職意向:xx

          發(fā)展方向:

          有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。隨時(shí)隨時(shí)充滿競爭與挑戰(zhàn)。

          其他要求: 有著良好的公司企業(yè)文化,包食宿,有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。

          自我評價(jià):

          一份耕耘,一份收獲。積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升。個(gè)性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合,做到精益求精;工作上:喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境,敢于面對挑戰(zhàn),主張創(chuàng)新,推崇敬業(yè)與效率。

        人力資源主管簡歷3

          人力資源主管

          本人概況

          姓名: 性別:

          民族:漢 政治面目:團(tuán)員

          學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理 聯(lián)系地址:北京市東城區(qū) 大街10號 郵編:

          教育背景

          畢業(yè)院校:

          另:其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

          英語 通過國家CET六級考試,通過北京市研究生 英語 學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

          熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。

          工作經(jīng)歷

          1999.1---至今 電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

          負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源 招聘 及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

          負(fù)責(zé)為公司 招聘 各種所需 人才 /新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

          1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

          個(gè)人簡介 負(fù)責(zé)

          多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有 招聘 和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的'市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

          請給我一個(gè)機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!

          本人性格

          開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

          另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

          期盼與您的面談!

        人力資源主管簡歷4

          姓名:林XX性別:女

          婚姻狀況:已婚民族:漢族

          戶籍:XX年齡:33

          現(xiàn)所在地:XX身高:159cm

          希望地區(qū):XX

          希望崗位:行政/人事類-人力資源專員

          行政/人事類-企業(yè)文化/工會管理

          行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

          行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

          尋求職位:人力資源主管、人力資源專員、行政主管

          教育經(jīng)歷

          20xx-XX~20xx-XXXX廣播電視大學(xué)會計(jì)學(xué)大專

          19XX-XX~19XX-XXXX中學(xué)無高中

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          20xx-XX~20xx-XXXX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理課件無

          20xx-XX~20xx-XXXX金融保險(xiǎn)保險(xiǎn)課程保險(xiǎn)證書

          19XX-XX~19XX-XXXX理工學(xué)院會計(jì)學(xué)會計(jì)證

          XX公司(20xx-XX~20xx-XX)

          公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:美容

          擔(dān)任職位:人事行政主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管

          工作描述:1.負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理

          2.協(xié)助人力資源經(jīng)理共同完成人力資源6大模塊日常工作

          3.負(fù)責(zé)公司薪酬與績效管理以及員工關(guān)系管理、維護(hù)

          4.負(fù)責(zé)人力資源招聘以開發(fā),公司企業(yè)文化的構(gòu)建,精神文化部份策劃以更新

          5.分析公司人員結(jié)構(gòu),了解各部門人員需求情況,編制公司的勞動用工計(jì)劃

          6.擬定培訓(xùn)方案課程開發(fā)管理以及組織安排培訓(xùn)施實(shí)工作。

          7.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理,宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理;行政檔案等資料;

          8.考勤數(shù)據(jù)整理,績效考核評定,入離、調(diào)崗晉升人事異動更新并發(fā)布。

          9.負(fù)責(zé)公司人員的暫住證、流動人口婚育證等各種證件;以及策劃組織公司員工活動

          10.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)證、離職人員座談,統(tǒng)計(jì)、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理;

          11.負(fù)責(zé)公司各種招商訂貨會活動控場活動執(zhí)行,以及現(xiàn)場活動拍攝工作。

          離職原因:尋求發(fā)展平臺

          XX公司(20xx-XX~20xx-XX)

          公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥

          擔(dān)任職位:行政主管崗位類別:會計(jì)

          工作描述:1.全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理,協(xié)助分部辦事處經(jīng)理做好營運(yùn)工作。

          2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略,落實(shí)規(guī)章制度與執(zhí)行,以及協(xié)助經(jīng)理做好,管理費(fèi)支出成本控制

          3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬定招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施

          4.負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事統(tǒng)計(jì)及日常事務(wù)管理工作;

          5.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)證辦理入離職手續(xù),以及轉(zhuǎn)證后人員社保購買以申辦。

          6.策劃精神文化,員工活動策劃方案組織以落實(shí)。

          7.負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理維護(hù)。

          8.分部辦事處各種費(fèi)用交納轉(zhuǎn)存總部管理,以及市場部貨款回款金額記錄,核對往來管賬理。

          9.辦公用品采購管理,員工福利分放管理,以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。

          10.員工關(guān)系管理以各部門協(xié)調(diào)工作。

          離職原因:公司分部發(fā)展空間有限

          XX公司(20xx-XX~20xx-XX)

          公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:快速消費(fèi)品

          擔(dān)任職位:訂單部專員崗位類別:高級文員

          工作描述:主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé):接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款,落實(shí)款項(xiàng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)確認(rèn)后:下達(dá)倉庫配發(fā)貨品,安排并告知客戶發(fā)貨到達(dá)日期及售后跟進(jìn)工作

          3.處理因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨流程,查明退貨原因按退貨流程進(jìn)行退貨處理。

          4.登記每月出庫訂單數(shù)據(jù),編制訂單出庫報(bào)表。

          離職原因:想回東莞生活

          技能專長

          專業(yè)職稱:沒考

          計(jì)算機(jī)水平:初級

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉電腦基本操作,熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL

          技能專長:熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容,對人力資源管理有較強(qiáng)的`管理潛能,有洞察力,親和力善以人溝通。

          語言能力

          普通話:流利粵語:流利

          英語水平:一般口語一般

          英語:一般

          求職意向

          發(fā)展方向:接近三年的人事行政主管職位,培養(yǎng)了我對人力資源管理的感敏度以及對6大模塊的高度認(rèn)識,同時(shí)也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對企業(yè)的嚴(yán)重性,本人性格溫訓(xùn),熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。

          其他要求:

          自身情況

          自我評價(jià):上進(jìn)好學(xué)對工作有熱情,溝通能力表達(dá)能力強(qiáng)富有親和力。

        人力資源主管簡歷5

          本人概況

          姓名:XXX

          性別:男

          民族:漢 政治面目:團(tuán)員

          學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理

          聯(lián)系電話:12345678 手機(jī):139000234

          聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編:

          Email Address: [emailprotected] 呼機(jī):

          教育背景

          畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) xxxx0.9--xxxx.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

          另:其他培訓(xùn)情況

          xxxx.9-xxxx.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

          xxxx.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

          英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

          熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。

          工作經(jīng)歷

          xxxx.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

          負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

          xxxx.5---xxxx.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

          負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

          xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

          個(gè)人簡介

          多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的`敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

          請給我一個(gè)機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!

          本人性格

          開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

          另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

          期盼與您的面談!

        人力資源主管簡歷6

          姓名:XXX

          性別:男

          民族:漢政

          治面目:團(tuán)員

          學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士

          專業(yè):工商管理

          聯(lián)系電話:12345678

          手機(jī):139xxx34

          聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號

          郵編:100007

          呼機(jī):66881122-1234

          教育背景

          畢業(yè)院校:北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

          另:其他培訓(xùn)情況

          1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

          1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

          英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

          熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5,AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,javascript,ASP等。

          簡歷模板

          工作經(jīng)歷

          1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

          負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的`再教育和再培訓(xùn)

          1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員

          負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

          1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃

          個(gè)人簡介負(fù)責(zé)

          多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

          請給我一個(gè)機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!

          本人性格

          開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

          另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

          期盼與您的面談!

        人力資源主管簡歷7

          本人概況

          姓名:XXX 性別:男

          民族:漢 政治面目:團(tuán)員

          學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理

          聯(lián)系電話:0755-12345678 手機(jī):13900008888 Email Address: XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

          教育背景

          畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

          另:其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

          *英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

          *熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5

          Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。

          工作經(jīng)歷

          *1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

          負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃

          并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的'再教育和再培訓(xùn) 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

          *1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

          個(gè)人簡介負(fù)責(zé)

          多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

          本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

          請給我一個(gè)機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!

          本人性格

          開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

          另: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

          期盼與您的面談!

        人力資源主管簡歷8

          基本信息

          姓名:陳XX

          性別:男

          婚姻狀況:未婚

          民族:漢族

          戶籍:XX

          年齡:32

          現(xiàn)所在地:XX

          身高:181cm

          希望地區(qū):XX

          希望崗位:行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

          尋求職位:人力資源、企劃

          教育經(jīng)歷

          20xx—XX~20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科

          19XX—XX~20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中

          工作經(jīng)歷

          XX公司(20xx—XX~至今)

          公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:房地產(chǎn)開發(fā)

          擔(dān)任職位:人事主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管

          工作描述:一、業(yè)績和能力

          1)招聘工作

          1、制定面試測評工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范;

          2、完成全公司《崗位說明書》系統(tǒng)化建設(shè);

          3、競業(yè)銷售中高級以上職位的專案獵頭;

          4、員工內(nèi)部推薦獎勵(lì)制度建設(shè);

          5、入職員工的文件審批,薪資復(fù)核;

          6、員工的業(yè)績推動。

          2)培訓(xùn)工作

          1、新員工《歡迎走進(jìn)XX》的授課;

          2、儲備營業(yè)經(jīng)理《如何做一個(gè)合格的面試官》的培訓(xùn)授課。

          3)員工關(guān)系

          1、策劃并主持員工康樂活動:《20xx年中秋晚會暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷售精英培訓(xùn)班》、《新老員工經(jīng)驗(yàn)交流座談會》、《員工生日座談會》等;

          2、主持公司季度業(yè)績推動大會;

          3、分店員工心態(tài)調(diào)查,提交報(bào)告;

          4、指導(dǎo)招聘專員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo);

          5、指導(dǎo)招聘專員每個(gè)月員工生日活動的策劃、執(zhí)行。

          4)績效考核

          1、每月收集各部門《月度工作任務(wù)表》,匯總統(tǒng)計(jì);

          2、銷售經(jīng)理的月工作目標(biāo)的考核跟進(jìn);

          3、后勤職員季度績效考核分析;

          4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報(bào)告。

          5)人事檔案管理

          1、員工勞動合同管理,包括勞動合同續(xù)簽、新簽通知;

          2、人事檔案、公章管理

          3、每月工資報(bào)表的審核。

          XX公司(20xx—XX~20xx—XX)

          公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

          擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理

          工作描述:富士康(FOXCONN):臺資、全球五百強(qiáng)企業(yè),TAMG(CCPBG)事業(yè)群有1。5萬名員工,主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達(dá)和手機(jī),對于這些行業(yè)的公司非常熟悉。

          一、主要工作職責(zé):

          1、整個(gè)事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè);

          2、招募團(tuán)隊(duì)的日常管理;

          3、各事業(yè)處人員流動的協(xié)調(diào)、跟進(jìn);

          4、新人員的入職培訓(xùn)管理;

          5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào);

          6、日常行政類事務(wù)。

          二、主要日常工作內(nèi)容:

          1、人才網(wǎng)站搜索簡歷,電話溝通,面試;

          2、每周到深圳、東莞各大型人才市場現(xiàn)場招募、面試;

          3、同業(yè)競爭廠商資料的收集分析、高級人才的獵頭;一些專案的策劃和作業(yè),包括報(bào)紙招募渠道;

          4、跟進(jìn)錄用人事文件的'簽核,新入職人員的學(xué)歷證件的檢驗(yàn);

          5、日常各處的人力需求提報(bào)匯總,招募窗口流程的優(yōu)化;

          6、到集團(tuán)挑選基礎(chǔ)人力,做入職培訓(xùn)、安全宣導(dǎo)。

          三、業(yè)績和能力:

          1、制度流程:入職時(shí)事業(yè)群剛獨(dú)立,制度/流程/窗口都要制定,所以能熟練做招募制度/流程;

          2、操作的招募渠道:人才市場、網(wǎng)絡(luò)、專案獵頭、報(bào)刊;

          3、資料分析和數(shù)據(jù)處理:競爭廠商的資料分析,專案項(xiàng)目的制定實(shí)施;

          4、溝通協(xié)調(diào):日常與各部門、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通;

          5、共為公司招聘了60名干部人員,有效降低了公司招募成本,個(gè)人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗(yàn),面試控制能力強(qiáng),集團(tuán)的招募人員資格培訓(xùn)考試我考了95分(100分制)

          語言能力

          普通話:流利粵語:較差

          英語水平:CET—6

          英語:良好

          求職意向

          發(fā)展方向:資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向

          其他要求:

          自身情況

          自我評價(jià):

          1、五年HR經(jīng)驗(yàn),優(yōu)勢是招聘,熟悉HR其它模塊:培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系工作,熟悉《勞動法》和《新勞動合同法》;

          2、英語口語一般,文字功底深厚;

          3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn),對零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解;

          4、學(xué)習(xí)完成人力資源管理師課程,熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論,HR實(shí)務(wù)操作流程。

        人力資源主管簡歷9

          本人概況

          姓名:XXX性別:男 民族:漢政治面目:團(tuán)員 學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士專業(yè):工商管理 聯(lián)系電話:12345678手機(jī):139000234 聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號郵編:100007 Email Address:12345678@sohu.com呼機(jī):66881122-1234

          教育背景

          畢業(yè)院校:北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

          另:其他培訓(xùn)情況

          *1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

          *1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

          *英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

          *熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。

          工作經(jīng)歷

          *1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

          *1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

          *1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃 個(gè)人簡介負(fù)責(zé) 多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

          本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。 請給我一個(gè)機(jī)會,我將還您以奪目的'光彩! 本人性格 開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

          另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

          期盼與您的面談!

        人力資源主管簡歷10

          個(gè)人基本簡歷

          姓名:孫XX

          國籍:中國

          目前所在地:

          民族:漢族

          戶口所在地:

          身材:xx cm xx kg

          婚姻狀況:已婚

          年齡:25

          培訓(xùn)認(rèn)證:

          誠信徽章:

          求職意向及工作經(jīng)歷

          人才類型:普通求職

          應(yīng)聘職位:人力資源、行政/后勤、

          工作年限:5

          職稱:

          求職類型:全職

          可到職日期:隨時(shí)

          月薪要求:20xx—3500

          希望工作地區(qū):廣州

          個(gè)人工作經(jīng)歷

          公司名稱起止年月:20xx.04~20xx.08廣州金榜圖書銷售有限公司

          公司性質(zhì):民營企業(yè)

          所屬行業(yè):

          擔(dān)任職務(wù):人力資源部副經(jīng)理

          工作描述:

          一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

          1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施

          2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

          二、招聘管理

          1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求,組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

          2、對面試人員進(jìn)行初試。

          三、培訓(xùn)管理

          1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

          2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

          四、績效考核管理

          制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

          五、薪酬福利管理

          1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

          2、為員工辦理社會保險(xiǎn)及公積金事宜。

          六、勞動關(guān)系管理

          1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

          2、組織勞動合同的簽訂工作;

          3、組織各項(xiàng)活動,豐富員工生活。

          工作業(yè)績:在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來,建立起了一套較為適合公司發(fā)展的.人力資源制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

          離職原因:個(gè)人發(fā)展

          志愿者經(jīng)歷:

          教育背景

          畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)

          最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:20xx.07.01

          所學(xué)專業(yè)一:行政管理

          所學(xué)專業(yè)二:

          受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月—終止年月—學(xué)校(機(jī)構(gòu))—專業(yè)—獲得證書—證書編號

          20xx.09 ~20xx.07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

          語言能力

          外語:英語,一般

          國語水平:優(yōu)秀

          粵語水平:精通

          工作能力及其他專長

          總結(jié)為以下3個(gè)方面:

          1、工作經(jīng)驗(yàn):在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間,有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

          2、工作能力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

          3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。

        人力資源主管簡歷11

          姓 名: 國 籍: 中國

          目前住地: 深圳 民 族: 漢族

          戶 籍 地: 韶關(guān) 身高體重: 168 cm?55 kg

          婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27 歲

          求職意向及工作經(jīng)歷

          人才類型: 普通求職?

          應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、

          工作年限: 5 職 稱: 無職稱

          求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

          月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州

          工作經(jīng)歷: 公司名稱: 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:20xx-03 ~

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

          擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

          工作描述:

          【公司簡介】

          是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)

          【主要工作】

          1、就人力資源管理過程中的各種問題,提供建議和信息支持;

          2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新,保證崗位說明書與實(shí)際相符;

          3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

          4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計(jì)劃;

          5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;

          6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控;

          7、組織實(shí)施各階段員工績效考核,收集、分析考核數(shù)據(jù),監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題;

          8、日常薪酬管理;

          9、受理員工投訴,處理勞動關(guān)系中的各種問題;

          10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

          11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

          【主要業(yè)績】

          1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。

          2、主辦企業(yè)文化專刊。

          離職原因: 親人在廣州

          公司名稱: 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-02

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)

          擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

          工作描述:

          【公司簡介】

          傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),是國內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一

          【主要工作】

          1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;

          2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;

          3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動具體實(shí)施和評估;

          4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃,制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃;負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的.編寫及培訓(xùn)效果的評估;聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu);

          5、負(fù)責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作,推動績效管理體系運(yùn)作;

          6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度,調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù);

          7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動合同管理;

          8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題;

          9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制

          【主要業(yè)績】

          1、制定、修改、完善公司的招聘體系;

          2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;

          3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程;

          4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。

          離職原因: 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移

          公司名稱: 景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-07

          公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

          擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

          工作描述:

          【公司簡介】

          景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

          【主要工作】

          1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動;甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;分析、評估招聘效果;

          2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

          3、負(fù)責(zé)修改制定績效考核方案,績效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授,組織實(shí)施績效評價(jià),完善績效管理體系;

          4、負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作;

          5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;

          6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查;

          7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查;

          8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

          【主要業(yè)績】

          1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;

          2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;

          3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”;

          4、在現(xiàn)有的制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

          離職原因: 尋求發(fā)展空間

          教育背景

          畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

          最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 20xx-12-01

          所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè): 電子商務(wù)管理(全日制大專)

          培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

          20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理

          20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

          20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法

          20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理

          20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)

          20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績效考核

          20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級研修班

          語言能力

          外 語: 英語 良好

          國語水平: 精通 粵語水平: 良好

          工作能力及其他專長

           【技能專長】

          1、持助理人力資源管理師證(高級);

          2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具;

          3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)(含招聘體系、培訓(xùn)體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制);

          4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī);

          5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會保險(xiǎn)福利政策;

          6、熟悉績效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具;

          7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì);

          8、書面寫作能力較強(qiáng);

          9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

          詳細(xì)個(gè)人自傳

           本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件:

          1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

          2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。

          3、為人正直、坦誠,良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進(jìn)取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

          4、從職業(yè)生涯的角度來講,本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

        人力資源主管簡歷12

          個(gè)人信息

          XXX

          目前所在:從化年齡:19

          戶口所在:珠海國籍:中國

          婚姻狀況:未婚民族:漢族

          培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162 cm

          誠信徽章:未申請?bào)w重:46 kg

          人才測評:未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型:在校學(xué)生

          應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:

          工作年限:2職稱:初級

          求職類型:兼職可到職日期:兩個(gè)星期

          月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山

          工作經(jīng)歷

          幸福餐館起止年月:20xx-07~20xx-07

          公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

          擔(dān)任職位:服務(wù)員

          工作描述:作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會。

          離職原因:工作時(shí)間到期

          雅迪服裝店起止年月:20xx-07~20xx-08

          公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

          擔(dān)任職位:銷售人員

          工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因?yàn)轭櫩褪巧系,你要用心的去服?wù)他們。

          離職原因:工作時(shí)間到期

          志愿者經(jīng)歷

          教育背景

          畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

          最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

          專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:

          起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

          20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -

          語言能力

          外語:英語良好粵語水平:精通

          其它外語能力:

          國語水平:優(yōu)秀

          工作能力及其他專長

          積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

          詳細(xì)個(gè)人自傳

          我是一個(gè)大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的.準(zhǔn)社會學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

        人力資源主管簡歷13

          姓名:XXX 性別:男

          民族:漢 政治面目:團(tuán)員

          學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理

          聯(lián)系電話:xxxxx 手機(jī):xxxxxxxxxxxxxxxx

          聯(lián)系地址:深圳市福田區(qū)深南大道XX號 郵編:518028

          Email Address: XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

          教育背景

          畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) 19XX.9--19XX.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

          另:其他培訓(xùn)情況

          *19XX.9-20xx.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

          *19XX.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

          *英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

          *熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,javascript,ASP等。

          工作經(jīng)歷

          *19XX.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

          負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

          *19XX.5---19XX.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

          負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

          *19XX.10--19XX.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

          個(gè)人簡介負(fù)責(zé)

          多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的`宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

          請給我一個(gè)機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!

          本人性格

          開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

          另: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

          期盼與您的面談!

        人力資源主管簡歷14

          求職意向

          期望從事行業(yè): 貿(mào)易·進(jìn)出口、通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))、快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機(jī)械制造·機(jī)電·重工

          期望工作方式: 全職

          期望工作地區(qū): 湖北-武漢

          到 崗 時(shí) 間: 7天

          期望公司性質(zhì): 不限

          期望工資待遇: 面談

          期望職位類別: 人力資源專員·人力資源助理

          目前從事行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運(yùn)輸·物流

          目前工作方式: 全職

          目前工作地區(qū): 湖北-武漢-武昌區(qū)

          目 前 職 位: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項(xiàng)目管理類)

          目前工作待遇:保密

          自我評價(jià)

          二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對此有自己的獨(dú)特見解和經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差

          工作經(jīng)驗(yàn)

          深圳物流200801---200901

          所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸

          擔(dān)任職位:人事助理

          工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

          太鋼(50-150人) 20xx-3 ~ 20xx-10

          所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

          擔(dān)任職位:人事助理

          工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

          中國平安200911---201008

          所屬行業(yè):保險(xiǎn)/投資/銀行

          擔(dān)任職位:人事主管

          工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

          教育經(jīng)歷

          山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時(shí)間:20xx-9 ~ 20xx-5

          專業(yè) : 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷:大專

          描述:國際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          本人做人力資源管理期間 擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管 負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作 經(jīng)驗(yàn)豐富

          語言能力

          英語 : 一般

          技能特長

          人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟(jì)寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)

          興趣愛好

          非常廣泛

          附加信息

          在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 20xx/1 -- 20xx/3:實(shí)習(xí)倉儲員助理 | 在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理,學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗(yàn)。

          在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金

          歷任學(xué)校學(xué)生會宣傳部副部長,學(xué)生會副主席。參加每年的'校元旦晚會,當(dāng)過青年志愿者,參加過書畫比賽,文學(xué)大賽,競職演說等

          20xx/04:文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎

          聯(lián)系方式

          聯(lián)系方式:1343727007

          郵箱地址:yuzouyang@163.com

          個(gè)人主頁:

          聯(lián)系地址:武漢-東湖區(qū)-關(guān)山

        人力資源主管簡歷15

          姓名:xxx

          性別:男

          年齡:32

          民族:漢

          學(xué)歷:本科

          專業(yè):工商管理

          教育背景:

          畢業(yè)院校:首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

          專業(yè):工商管理

          培訓(xùn)情況:

          20xx年-20xx年諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

          英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

          熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0,Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。

          工作經(jīng)歷:

          單位:聯(lián)想電腦公司20xx-至今

          職位:人力資源部經(jīng)理

          工作描述:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

          自我評價(jià):

          多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的`實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

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