• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 行政管理大專個人簡歷

        時間:2024-08-09 17:18:40 行政管理 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        行政管理大專個人簡歷范文

          簡歷需要有針對性,所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對,每一份簡歷都有自己的特點(diǎn),也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看,他雖然投出了上千份,但是成效卻不明顯,癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性,并按照這個特定來突出自己簡歷的特點(diǎn)。

        行政管理大專個人簡歷范文

          根據(jù)所應(yīng)聘的崗位要求來寫自己的優(yōu)勢,所謂對癥下葯,才能事半功倍!當(dāng)然,單是避免了簡歷撰寫的誤區(qū)還不夠,除此之外我們還需要理解:想要獲得一份好職業(yè),沒有足夠含金量的職業(yè)資本和清晰的職業(yè)規(guī)劃,一切都免談!如果有些求職者的性格類型與所應(yīng)聘的職位并不符合,即使簡歷寫得再精美、應(yīng)聘再成功也只會對未來的職業(yè)之路造成阻礙。所以,還是建議大家在寫簡歷之前務(wù)必先確定好自己的職業(yè)定位,這才是簡歷成功的根本所在!

          下面是yjbys小編分享的行政管理大專個人簡歷范文,更多內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。

          個人信息

          yjbys

          目前所在: 增城 年  齡: 37

          戶口所在: 廣州 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

          誠信徽章: 未申請 身  高: 160 cm

          人才測評: 未測評 體  重: 50 kg

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 人事專員/助理,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

          工作年限: 16 職  稱: 中級

          求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

          月薪要求: 5500~6499元 希望工作地區(qū): 蘿崗區(qū),黃埔區(qū),增城

          工作經(jīng)歷

          **集團(tuán)**商貿(mào)有限公司   起止年月:2011-09 ~ 2013-12

          公司性質(zhì): 外商獨(dú)資  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

          擔(dān)任職位: 人力資源主管

          工作描述: 2011年9月**集團(tuán)收購廣州**日用品企業(yè)有限公司。后于2012年1月轉(zhuǎn)旗下子公司**(上海)商貿(mào)有限公司。

          1、 完成收購關(guān)于HR的工作(員工信息、勞動合同、組織架構(gòu)、社保及公積金、HR管理制度及流程等的整合統(tǒng)籌);

          2、 因公司運(yùn)營方針的改變,縮減生產(chǎn)部及廣州總部后勤。參于此部門人員協(xié)商解除勞動關(guān)系管理工作;

          3、 收購前后二家公司HR管理制度的過渡、社保及公積的轉(zhuǎn)移、招聘渠道變更、增加員工商業(yè)保險;

          4、 各分公司(上海、北京、廣州、武漢、成都、沈陽、北京小主人)異常事宜協(xié)助及統(tǒng)籌;

          5、 完成HR工作順利過渡上海總部。

          離職原因: 離家太遠(yuǎn)

          廣州**日用品企業(yè)有限公司   起止年月:1998-02 ~ 2011-08

          公司性質(zhì): 外商獨(dú)資  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

          擔(dān)任職位: 人力資源主管

          工作描述: 2008/7——2011/8,任職人力資源主管,其工作內(nèi)容如下:

          1、 不斷完善公司各項規(guī)章制度,并推行實(shí)施;

          1) 08年勞動合同法頌布,完成修訂了公司員工手冊工作,送交開發(fā)區(qū)管委會備案,并完成全公司員工對員工手冊簽名確認(rèn)工作。

          2) 起草擬定了公司勞動合同,送交開發(fā)區(qū)管委會備案,并完成了勞動合同續(xù)訂工作。

          3) 完成了HR各管理流程SOP的制訂,并對HR相關(guān)表單進(jìn)行完善。

          2、 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃和設(shè)計組織架構(gòu)圖;

          3、 協(xié)助審核招聘需求,建議招聘方案,提供合適的招聘渠道,最快時間有效的招聘到合格人才;

          4、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)系統(tǒng)管理,制定年度培訓(xùn)計劃及計劃實(shí)施、跟蹤員工外部培訓(xùn)、評估員工培訓(xùn)效果、組織公司內(nèi)部培訓(xùn);

          5、 負(fù)責(zé)員工績效管理,包括員工年度綜合績效評估、入職績效評估、月度/季度/半年度部門KPI績效工作;

          6、 審核員工薪資考勤報表、勞動用工、社保、公積金、生育待遇、工傷鑒定及報銷等申請。編制來年人力資源部預(yù)算;

          7、 員工晉升、崗位轉(zhuǎn)換、紀(jì)律處分等協(xié)調(diào);員工離職面談、處理勞資糾紛;

          8、 完成各類人力資源分析報告及表格,提供準(zhǔn)確有效的分析數(shù)據(jù);管理公司內(nèi)部的人事HER系統(tǒng);

          9、 起草擬定了工廠社會責(zé)任管理體系,組織開展內(nèi)部評審工作。后期培訓(xùn)同事接替了此管理工作。

          1998/2——2008/6,任職人事專員,其工作內(nèi)容如下:

          1、員工入職、離職及招用工備案手續(xù)的辦理;

          2、社會保險、住房公積增減員辦理及各項待遇申請;

          3、年度勞動、社保、殘疾年審;

          4、人員招聘、根據(jù)公司招聘需求選擇合適的招聘渠道,做好簡歷篩選及初試工作;

          5、勞動合同的管理,合同新簽、變更、續(xù)簽、解除及終止工作的辦理;

          6、開展新入職和在職人員培訓(xùn)及培訓(xùn)后的評佑、跟蹤;

          7、考勤、加班、休假、工資、福利、補(bǔ)貼等統(tǒng)計、核查工作;

          8、工廠ISO質(zhì)量體系管理工作;

          9、社會責(zé)任體系的建立及維護(hù);

          10、人事檔案及員工關(guān)系的管理;

          11、完善公司各類文件的建檔、管理工作;

          12、公司活動的策劃、組織。

          離職原因: 公司被收購

          **鋼制門窗制造總廠   起止年月:1997-09 ~ 1997-12

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

          擔(dān)任職位: 行政人員

          工作描述: 監(jiān)管廠區(qū)環(huán)境清潔;員工食堂、宿舍管理;辦公用發(fā)放管理;控制本部門辦公費(fèi)用。

          離職原因: 南下廣州工作

          教育背景

          畢業(yè)院校: 四川大學(xué)

          最高學(xué)歷: 大專  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 1997-08

          專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

          語言能力

          外語: 其他 一般 粵語水平: 一般

          其它外語能力:

          國語水平: 優(yōu)秀

          工作能力及其他專長

          為人友善待人誠懇,對工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心。有良好的人際交往溝通能力,具有很好自學(xué)能力和團(tuán)隊合作精神。

          個人自我評價

          秉承態(tài)度決定一切,對工作熱情、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;知識是無限的,通過不斷學(xué)習(xí)、自我激勵來沖實(shí)自己;熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作(人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系);熟悉國家及地方政策及法律、法規(guī)。


        【行政管理大專個人簡歷】相關(guān)文章:

        大專個人簡歷02-26

        大專個人簡歷模板01-01

        行政管理大專求職簡歷模板03-26

        經(jīng)濟(jì)行政管理大專簡歷范文03-13

        行政管理大專應(yīng)聘簡歷范文01-09

        行政管理專業(yè)個人簡歷[精選]06-07

        行政管理專業(yè)個人簡歷06-07

        行政管理個人簡歷03-27

        行政管理專業(yè)的個人簡歷03-29

        行政管理個人簡歷11-12

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 日本日本乱码伦视频网站 | 色午夜aⅴ男人的天堂久久 婷婷六月激情综合一区 | 午夜性999性久久久久 | 亚洲一区二区三区污网站 | 中文字幕精品一区在线不卡 |