行政管理經(jīng)理個人簡歷

行政管理經(jīng)理個人簡歷（精選10篇）

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　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 1

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：天河

　　區(qū)年齡：32 歲

　　戶口所在：番禺

　　區(qū)國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　培訓(xùn)認證：未參加

　　身高：171 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：70 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理

　　工作年限：9

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：5000—8000

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州共鳴文化傳播有限公司

　　起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-11-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理(兼總經(jīng)理助理)

　　工作描述：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　1.負責(zé)主持辦公室全面工作。如成本預(yù)算與控制;重要的行政會議議題的跟蹤與落實;重大活動的組織籌備;辦公職能檢查，同時督促做好糾正和預(yù)防措施;協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系;對合理化建議(創(chuàng)新)進行及時評審、落實、反饋;后勤服務(wù)等等。

　　2.參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及負責(zé)主持日常人力源資管理工作;

　　3.負責(zé)公司行政人事具體管理工作的布置、檢查、督促、落實執(zhí)行等;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　6.負責(zé)相關(guān)政府機關(guān)和公司的公關(guān)或接待工作。

　　離職原因：

　　廣東新邦物流有限公司

　　起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-03-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理

　　工作描述：1.負責(zé)為公司戰(zhàn)略決策提供輔助、服務(wù)、保障等工作;

　　2.負責(zé)通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制來實現(xiàn)對公司行政事務(wù)的管理與監(jiān)控;

　　3.掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報;

　　4.負責(zé)公司財產(chǎn)、人員的安全工作并定期組織檢查、培訓(xùn)，保證公司安全;

　　5.負責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化及內(nèi)外部投訴處理工作;

　　6.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　離職原因：

　　廣州市南菱汽車銷售服務(wù)(集團)公司

　　起止年月：2002-12-01 ～ 2005-04-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.負責(zé)統(tǒng)籌、計劃和落實公司日常行政人事事務(wù)管理及及時有效的處理突發(fā)事件;

　　2.保障公司組織系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，負責(zé)各項規(guī)章制度的制定、修訂和檢查監(jiān)督;組織實施人力資源組織規(guī)劃及制定、完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)等人事事務(wù)管理;提供及時有效的后勤保障;

　　3.負責(zé)公司成本控制及固定資產(chǎn)的日常管理及盤點等工作;

　　4.負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作;

　　5.負責(zé)提升公司的企業(yè)形象，創(chuàng)建維護企業(yè)文化。

　　離職原因：

　　北京中農(nóng)新藝廣告有限公司

　　起止年月：2002-04-01 ～ 2002-12-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職位：行政人事主管

　　工作描述：

　　1.負責(zé)處理公司日常行政人事事務(wù)及后勤保障工作;

　　2.負責(zé)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)及建立良好溝通渠道;

　　3.參與制定相關(guān)管理制度及文書起草;

　　4.負責(zé)對會議決定的事項進行跟蹤與落實等。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：安徽大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期：2001-07-01

　　專 業(yè) ：行政管理

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人具有多年的行政人事實際管理工作經(jīng)驗，扎實的.專業(yè)知識，踏實進取的工作態(tài)度;具有優(yōu)秀的綜合統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)、組織管理及語言文字表達能力;具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動，有良好的服務(wù)意識，有高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心;能承擔(dān)較大的工作壓力及有較強的處理突發(fā)事件的能力。

　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 2

　　個人基本

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：黃埔區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材：165cmkg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：26

　　培訓(xùn)認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：

　　應(yīng)聘職位：貿(mào)易、教師、銷售行政及商務(wù)：

　　工作年限：1

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500——5000

　　希望工作地區(qū)：廣州東莞深圳

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：

　　起止年月：20xx-10～20xx-01南華工商學(xué)院

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職務(wù)：高等教育研究室行政人員兼副院長助理

　　工作描述：結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況，開展高職教育的專題研究;負責(zé)與全國(省)高等教育學(xué)會、高職教育研究會的溝通與聯(lián)系，并完成他們布置的各項工作;為副院長提供秘書服務(wù);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-09廣州陸興金屬貿(mào)易有限公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政助理

　　工作描述：負責(zé)公司檔案管理、撰寫文書、處理相關(guān)文件;網(wǎng)上報稅;負責(zé)接待來賓，接聽電話，收發(fā)傳真

　　陪同經(jīng)理出差和商務(wù)談判;負責(zé)辦公設(shè)備維護管理;負責(zé)管理后勤的其它事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-05深圳英德利投資發(fā)展有限公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：實習(xí)理財顧問

　　工作描述：學(xué)習(xí)外匯交易等理財知識和熟悉理財軟件操作，利用電話營銷等方式向客戶推薦相關(guān)理財產(chǎn)品

　　離職原因：實習(xí)完畢離職

　　公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-09東莞東鴻實業(yè)投資有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔(dān)任職務(wù)：調(diào)查員

　　工作描述：與其余調(diào)查員協(xié)作粗略測量一條商業(yè)街的各個商鋪大概面積以及統(tǒng)計其商業(yè)類型，詢問各店月租金，用抽樣調(diào)查方法獲取數(shù)據(jù)供雇主參考;繪制該商業(yè)街地圖草圖，并給出相關(guān)改造建議

　　離職原因：大學(xué)期間做兼職

　　公司名稱：起止年月：20xx-10～20xx-10東莞理工學(xué)院城市學(xué)院9604宿舍

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職務(wù)：銷售人員

　　工作描述：我及時發(fā)現(xiàn)商機，搶先組織舍友向大一新生售賣飲水機，3天賺3000多元并使學(xué)校同類商品滯銷

　　離職原因：大學(xué)期間做兼職

　　公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院英語俱樂部

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職務(wù)：宣傳部部長

　　工作描述：負責(zé)組織部員處理英語俱樂部的宣傳策劃事務(wù)，與其他社團合作舉辦活動

　　離職原因：大學(xué)期間擔(dān)任社團學(xué)生干部

　　公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院學(xué)生會宣傳部

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職務(wù)：干事

　　工作描述：利用書畫特長為學(xué)生會其他部門和社團出墻報和通知，宣傳策劃，撰寫文稿，布置活動會場

　　離職原因：大學(xué)期間在學(xué)校學(xué)生會做干事

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：香港大學(xué)

　　最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：20xx-12-01

　　所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)環(huán)境管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-0920xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易

　　語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　熟悉文書寫作和辦公室行政事務(wù);英語應(yīng)用能力優(yōu)秀;有一定的宣傳策劃和組織能力;有一定的外貿(mào)知識;學(xué)習(xí)能力強;為人誠實謙虛，做事認真勤快;

　　特長：書畫，寫作，打乒乓球

　　詳細個人自傳

　　20xx.09-20xx.12在香港大學(xué)讀碩士;

　　20xx.09-20xx.06在東莞理工學(xué)院城市學(xué)院讀本科;

　　20xx.09-20xx.06在廣州石化中學(xué)讀高中;

　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 3

　　基本信息

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶籍地：肇慶

　　身高體重：160cm50kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：29歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員：人事專員、行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、客戶培訓(xùn)專員：培訓(xùn)助理

　　工作年限：10

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000——3500

　　希望工作地區(qū)：廣州湛江肇慶

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州市xx有限公司

　　起止年月：20xx-05～20xx-03

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政主管

　　工作描述：公司各類規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、實施,為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

　　工作業(yè)績：

　　1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　2、公司薪酬政策、商業(yè)保險的操作、實施;

　　3、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)

　　4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施;

　　5、組織安排員工文娛活動;

　　6、負責(zé)管理公司人事相關(guān)文件和檔案

　　離職原因：個人發(fā)展

　　公司名稱：廣州xx有限公司

　　起止年月：20xx-01～20xx-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)助理

　　工作描述：參與公司各項心理及商業(yè)課程的培訓(xùn)工作、學(xué)員課后服務(wù)、學(xué)習(xí)沙龍組織、日常行政制度的制訂及各項事務(wù)管理等。

　　工作業(yè)績：參與各種商業(yè)內(nèi)訓(xùn)和公開課程的招生及服務(wù)工作;

　　在各課程的招生中取得優(yōu)秀的業(yè)績，給每位學(xué)員均留下親切的印象;

　　個人成功洽談IT、醫(yī)藥保健等公司并為其舉辦內(nèi)訓(xùn)課程。

　　離職原因：公司發(fā)展欠佳

　　公司名稱：廣州市xx有限公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-12

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

　　擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管

　　工作描述：了解客戶制作意向、進行產(chǎn)品計價、物料采購聯(lián)系及各項生產(chǎn)工序的計劃安排、進度跟蹤人員安排等

　　工作業(yè)績：成功地與多家合作廠商洽談，以最低的成本生產(chǎn)，為公司創(chuàng)造最大的利潤。

　　1.整合產(chǎn)品資源，開拓并維護客戶關(guān)系，向客戶推介產(chǎn)品開發(fā)，為客戶提供方案，聯(lián)系供應(yīng)商比較差額、產(chǎn)品的.質(zhì)量;

　　2.根據(jù)客戶需求，為客戶提供公司相關(guān)的設(shè)計方案，多角度的配合;

　　3.與客戶廣告部及公司負責(zé)人溝通，及時為客戶產(chǎn)品需求提供協(xié)助，定期下工廠幫客戶進行產(chǎn)品的質(zhì)量鑒定;

　　4.大客戶主要是：著名化妝品公司，產(chǎn)品禮品方面的采購合作，有相當(dāng)?shù)囊�好合作關(guān)系，深得對方的信任。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　公司名稱：深圳市xx有限公司

　　起止年月：1999-06～20xx-02

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

　　擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)跟單

　　工作描述：負責(zé)生產(chǎn)計劃進度跟蹤、巡查各車間生產(chǎn)情況，掌握生產(chǎn)進度、制定工程單下發(fā)各生產(chǎn)車間。

　　工作業(yè)績：及時掌握并匯報各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)情況，合理安排各生產(chǎn)工序時間，節(jié)約工時耗費。

　　離職原因：到廣州發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：工商管理

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　具良好的溝通能力、有親和力。

　　計算機能力:

　　日常辦公操作水平，能夠熟練運用MicrosoftOffice的各種功能進行高效辦公室日常工作。(如：word,Excel等)，能使用簡單的AdobePhotoshop、CorelDraw進行圖像處理及排版

　　詳細個人自傳

　　本人具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德及良好的團隊合作精神，能忠誠、敬業(yè)和自信的開展工作，具有較強的處事應(yīng)變能力。在管理中，本人能嚴(yán)格制定各種規(guī)章制度并自覺帶頭認真遵守執(zhí)行。在員工的管理上能充分發(fā)揮以人為本的宗旨，充分調(diào)動員工的最大的積極性。在節(jié)約成本的同時做好內(nèi)部控制，力求做到：客人滿意。

　　我期望：有一個合適的平臺，用我的拼搏精神和智慧全力去開拓、耕耘。

　　我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，逐步走向成功

　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 4

　　個人信息

　　姓名：

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族

　　年 齡： 21

　　婚姻狀況： 未婚

　　專業(yè)名稱： 行政管理

　　主修專業(yè)： 行政管理

　　政治面貌： 保密

　　畢業(yè)院校： 福州大學(xué)

　　畢業(yè)時間： 20xx年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專

　　電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 六年以上

　　身 高： 175 cm

　　體重：60公斤

　　現(xiàn)所在地： 龍巖市

　　戶 籍： 福建龍巖

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 營業(yè)員

　　期望薪水： 1000--1500元/月

　　期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū)

　　期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 一個星期

　　需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　20xx年6月24畢業(yè)于龍巖市第四中學(xué)。20xx年至今福州大學(xué)高等教育自學(xué)考試行政管理專業(yè)專科學(xué)習(xí)。

　　工作經(jīng)驗

　　工作經(jīng)驗： 本人曾從事過鏟車司機的工作，就職于龍巖雁石鎮(zhèn)偉勝裝卸站。自20xx年6月至今。

　　自我評價

　　自我評價： 本人工作認真富有責(zé)任心上進心，不怕艱苦，積極主動，并能夠服從安排。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 良好

　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 5

　　基本資料

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北-襄樊

　　年 齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州

　　身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　xx公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

　　3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 公司轉(zhuǎn)型

　　xx公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。

　　2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。

　　3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

　　5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 集團重組

　　xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。

　　3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

　　2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗廠陪同等。

　　3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

　　離職原因： 參加學(xué)習(xí)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的.能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認真負責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

　　立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。

　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 6

　　基本信息

　　姓 名：靳xx

　　性 別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢

　　戶 籍：湖南

　　年 齡：30

　　現(xiàn)所在地：四川

　　身 高：179

　　聯(lián)系電話：135x

　　求職意向

　　希望崗位：人事行政經(jīng)理

　　工作年限：7年 職稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：

　　1、負責(zé)管理餐飲銷售團隊，負責(zé)星級酒店和餐廳部分的銷售；

　　2、負責(zé)制定渠道銷售策略和獎勵計劃；

　　3、負責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴；

　　4、負責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流；

　　5、負責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

　　20xx年3月—20xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：

　　1、負責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量；

　　2、負責(zé)與醫(yī)院合同的.談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)；

　　3、負責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用；

　　4、負責(zé)維護醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作；

　　5、負責(zé)醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。

　　20xx年3月—20xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：

　　1、負責(zé)原輔料來料檢驗；

　　2、負責(zé)成品半成品原物料微生物檢測；

　　3、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗；

　　4、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　專 業(yè)：食品科學(xué)與工程

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　自我評價

　　本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的`批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務(wù)實，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，對問題進行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。

　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 7

　　個人信息

　　姓 名： 劉先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞

　　年 齡： 37

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 177cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　計算機IT類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師

　　房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員

　　尋求職位： 策劃專員、 行政經(jīng)理、

　　行政主管

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-01 ～ 20xx-01 廣東省茂名學(xué)院 機械設(shè)計制造及其自動化 大專

　　1990-09 ～ 1993-07 廣東省曲仁技工學(xué)校 機械電子工程/機電一體化 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-03 ～ 20xx-06 北京科技大學(xué) 工商企業(yè)管理 在讀

　　工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　xxx公司名稱 （20xx-05 ～ 20xx-09）

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 物業(yè)管理、商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位： 策劃經(jīng)理 崗位類別： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理

　　工作描述： 商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。

　　1、 負責(zé)公司商業(yè)項目的策劃及推廣方案的制定并負責(zé)落實; 負責(zé)協(xié)調(diào)策劃環(huán)節(jié)的各方資源；

　　2、 負責(zé)負責(zé)招商工作的策劃、推進和完成；

　　xxx公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-05）

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位： 策劃主管 崗位類別： 市場/行銷企劃經(jīng)理/主管

　　工作描述： 負責(zé)公司的房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；負責(zé)房地產(chǎn)項目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

　　負責(zé)公司所有計算機的維護，網(wǎng)絡(luò)維護，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；

　　xxx公司名稱 （20xx-08 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別：

　　工作描述： 20xx年8月進入房地產(chǎn)公司行政部,主要的職責(zé)為公司人力資源管理，完善公司制度體系建設(shè)，完善公司文化體系的.建設(shè)，公司的公共事務(wù)，公司會議的會務(wù)工作，公司合同資料檔案管理，辦公用品采購及發(fā)放資產(chǎn)管理，車輛管理和調(diào)度，宿舍管理，及其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；計算機維護,網(wǎng)絡(luò)維護,局域網(wǎng)的架設(shè)；

　　xxx公司名稱 （1993-09 ～ 20xx-04）

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 電力工程師

　　工作描述： 主要陶瓷生產(chǎn)線的維護和安裝調(diào)試

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 計算機維護，局域網(wǎng)架設(shè)維護，汽車駕駛

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 、TOEFL?分 口語差

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 工作認真負責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 8

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-衡陽

　　年齡：36

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：170cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)

　　尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　1996-09 ～1999-07 湖南商學(xué)院經(jīng)濟管理大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-10 ～20xx-11 深圳卓越績效管理促進會卓越績效管理自評師自評師資格證書

　　20xx-06 ～20xx-11 深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書

　　20xx-06 ～20xx-08 深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司(20xx-10 ～20xx-11)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、全面負責(zé)該公司的行政人事事務(wù);

　　2、兼任公司管理者代表，負責(zé)體系審核和維護;

　　3、主導(dǎo)客戶驗廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;

　　4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、獨立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

　　xx公司(20xx-01 ～20xx-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別：

　　工作描述：

　　1、主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;

　　2、應(yīng)對ICTI、SEDEx、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構(gòu)驗廠，并獲得通過;

　　3、運用卓越績效相關(guān)管理工具，進行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;

　　5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個安定和諧的社會環(huán)境。

　　xx公司(20xx-10 ～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類別：

　　工作描述：全面負責(zé)廠務(wù)和體系維護;

　　通過學(xué)習(xí)和運用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;

　　在內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會治安較為混亂，廠內(nèi)70%以上員工是一個省籍)，頂著壓力，個人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習(xí)，并最終獲得公司贊賞和員工認同，使公司秩序風(fēng)氣為之一新;

　　在公司內(nèi)對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經(jīng)營效率;

　　在我主導(dǎo)下，對公司薪資體系進行了重新設(shè)計，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　xx公司(20xx-11 ～20xx-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗;與品質(zhì)部主導(dǎo)推行ISO9000體系并獲取認證通過。

　　離職原因：家中有急事處理

　　xx公司(20xx-11 ～20xx-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：崗位類別：行政專員

　　工作描述：員工入職和基本管理知識培訓(xùn)

　　制訂行政人事制度草案

　　公司大中型員工活動組織及跟進

　　內(nèi)刊《偉力高通訊》的.部分審稿

　　離職原因：個人發(fā)展

　　xx公司(1999-02 ～20xx-11)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：崗位類別：

　　工作描述：

　　1、從進廠時的普工到離職時的制造課長，因公司高層有意讓我熟悉整個制程，讓我逐個實習(xí)部門，換了不少的職務(wù)，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長、生管專員、制造一、二課課長;

　　2、任職倉庫期間(含兼任)，負責(zé)出貨近一年出錯率為零，比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬元;

　　3、任職制造一、二課課長時，通過流程優(yōu)化、員工績效分配及生技改良，使三機一體產(chǎn)品直通率由原來的8%提高到76%，整機直通率由之前的30%提高到80%;

　　4、任職生管期間，當(dāng)月生產(chǎn)計劃達成率提高了近兩成;

　　5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。

　　離職原因：擴充管理經(jīng)驗，改行

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國家三級)

　　計算機水平：全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;

　　2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;

　　3、善于進行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;

　　4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;

　　5、能有效應(yīng)對各類驗廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEx，3C等認證獲取和維護。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：CET-3 口語一般

　　英語：一般

　　發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理

　　在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團隊，通過求實創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢想!

　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 9

　　基本信息：

　　姓名： xxx

　　國籍： 中國

　　目前住地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南

　　身高體重： 155 cm 47 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理

　　工作年限： 10 職稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500—5000

　　希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市荷樂詩皮革制品有限公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政經(jīng)理

　　工作描述： 主要負責(zé)人員招聘與配置,人員培訓(xùn),公司規(guī)章制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督；公司薪酬方案的制訂、執(zhí)行。負責(zé)各種勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào)處理；負責(zé)行政(飯?zhí)?宿舍/車隊/保安/機電機械)管理工作；全廠安全、消防衛(wèi)生管理。負責(zé)公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市精良線路板有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表

　　工作描述： 人力資源的.招聘與配置工作；開發(fā)培訓(xùn)課程；計劃、修訂、執(zhí)行人事行政管理制度；績效考核的全面實施跟進;勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào)；行政(飯?zhí)?宿舍/車隊/保安)管理工作；全廠5S活動的推廣及ISO9000質(zhì)量管理體系推動、持續(xù)改進、對外聯(lián)絡(luò)等工作。離職原因：

　　公司名稱： 番禺某首飾有限公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事助理、主管

　　工作描述： 主要負責(zé)：人員招聘，人員培訓(xùn)，制訂公司規(guī)章制度，匯報各部門對工廠制度的執(zhí)行情況。負責(zé)工廠安全、消防、衛(wèi)生,負責(zé)公司后勤行政管理(食堂/保安/車隊/機電)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中國人民大學(xué)繼續(xù)教育

　　最高學(xué)歷： 大專

　　畢業(yè)日期： 20xx-10-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　本人責(zé)任心極強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力；對人力資源管理六大模塊熟悉，對招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實操經(jīng)驗；熟悉國家勞動法規(guī)；熟練操作各類辦公軟件；對5S、ISO9001、ISO140001認證熟悉并有推廣經(jīng)驗；熟悉行政后勤管理。

　　詳細個人自傳

　　勤勞，務(wù)實是我的工作宗旨，認真，細心是我的工作態(tài)度，把工作做得更好是我的工作目標(biāo)，新的工作是我新的挑戰(zhàn)！

　　行政管理經(jīng)理個人簡歷 10

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在： 天河區(qū)

　　年 齡： 25

　　戶口所在： 安徽

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身 高： 158 cm

　　人才測評： 未測評

　　體 重： 45 kg

　　求職意向

　　人才類型： 不限

　　應(yīng)聘職位： 促銷經(jīng)理/主管/督導(dǎo)，銷售助理， 客服專員/助理/網(wǎng)絡(luò)客服/投訴專員

　　工作年限： 3

　　職 稱：

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 3500——5000

　　希望工作地區(qū)： 廣州，天河區(qū)，黃埔區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州xx科技有限公司

　　起止年月：20xx—02 ～ 20xx—07

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位： 市場助理

　　工作描述：

　　1、手機客戶的資料，將有意向的客戶記錄下來然后分給各業(yè)務(wù)員的手上。

　　2、將他們每天寫的日報表進行電話回訪核實以及挖掘他們沒有了解到的信息情況，當(dāng)業(yè)務(wù)員和他們自己的客戶出現(xiàn)問題時，本人就去處理和溝通直至訂單成功。

　　3、管理業(yè)務(wù)員及培訓(xùn)他們的產(chǎn)品知識。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進行跟單工作，督成簽合同成功。

　　離職原因：

　　廣東xx科技有限公司

　　起止年月：20xx—07 ～ 20xx—01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事兼行政前臺

　　工作描述：

　　1、接聽電話及來訪客人的接待。

　　2、收發(fā)快遞及電腦登記以備查找。

　　3、客戶寄來的維護品的辦理。

　　4、出貨及每月5號前將上月卡清單和考勤表做好交給經(jīng)理。

　　5、控水機成品出倉單和燈具成品出倉單的管理。

　　6、每天中午幫經(jīng)理訂餐。

　　7、客戶資料及LED供應(yīng)商的資料錄入電腦備存，以備查找。

　　8、負責(zé)全面面試及篩選人才和完善招聘職位的JD，在不同網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，帥選簡歷安排面試，并不斷完善公司的人才庫，確保公司各部門所需人員的'及時供給并及時呈報招聘總結(jié)。

　　9、辦理員工入職錄用、異動及離職退工的相關(guān)手續(xù)，更新，維護員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。

　　10、經(jīng)常協(xié)助經(jīng)理進行燈具的采購。

　　11、每天負責(zé)經(jīng)理室、前臺區(qū)域、會議室、鞋柜區(qū)域、前臺大門區(qū)域等衛(wèi)生，同時監(jiān)督各部門的衛(wèi)生情況。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 北京人文大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專

　　獲得學(xué)位：

　　畢業(yè)日期： 20xx—07

　　專 業(yè) ： 英語專業(yè)

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　適應(yīng)能力極強，具有較強的親和力及溝通能力。

　　樂觀開朗，很會活躍氣氛。

　　本人具有一定得招聘及選拔人才的經(jīng)驗。

　　個人自我評價

　　本人做事認真細心嚴(yán)謹(jǐn)。具有較強的親和力和團隊協(xié)作精神，善于與人溝通交流。3年多的實習(xí)經(jīng)驗使我對人力資源方面和銷售及市場方面有了初步的了解并在實踐操作方面掌握了一整套嚴(yán)格規(guī)范的辦事體系，加強了我工作的條理性及組織管理能力。英語四級，良好的英語寫作能力，熟練操作Office及辦公軟件。

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