行政管理專業大專生簡歷

時間：2024-06-05 09:57:51 行政管理我要投稿

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行政管理專業大專生簡歷范文

　　在求職的過程中對對自己的包裝好是推銷自己的第一步，而這一步個人簡歷起到決定性的作用。很多時候，招聘者就能從個人簡歷中確定一個人是否可以不被錄取。

行政管理專業大專生簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 34歲民族：漢

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高： CM 戶口：浙江臺州椒江區

　　自我評價

　　1、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策;

　　2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神;

　　3、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

　　4、自律、自信!

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關職位

　　尋求職位：行政人事經理\管理助理

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月　　到崗時間：2016-09-29

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2007-06--2009-06：浙江某汽車零部件有限公司

　　所屬行業：汽車、摩托車及配件業(民營企業)

　　擔任崗位：計算機-開發/應用/軟件設計師

　　職位名稱：行政人事經理

　　職位描述：1、人力資源規劃：根據公司的發展目標和要求，制定公司人力資源的規劃;

　　2、制度及流程完善：如人事及行政制度制定;完善招聘、培訓、績效考核流程等;

　　3、組織實施人力資源各個模塊的工作，優化招聘渠道、及時招聘;績效的循序漸進;主導招聘與配置、績效考評、優秀員工評選等工作;

　　4、員工關系管理，了解員工思想動態及時溝通和面談;

　　5、建立企業文化，倡導員工在企業中的價值實現;

　　6、組織相關行政會議、周會并跟蹤落實相關會議決定;

　　7、對宿舍、食堂、保衛、公共衛生、綠化、消防安全等統籌管理;

　　8、對外部門的溝通和聯絡：專利、技改項目申報等(當地政府行政部門)

　　▌2009-06--至今：某機械設備有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管

　　職位名稱：行政人事經理

　　職位描述：1. 全面組織實施企業行政、人力資源、企業文化、規章制度等職能管理與支持，為各部門及員工提供品質保障; 2. 積極組織開展部門工作，根據各部門的請求及時有效的指導、引導協助配合各部門的工作并對其工作執行考核; 3. 組織開展部門內各項制度建設，經批準后督導執行; 4. 組織開展部門的行政成本、預算管理工作，合理、有效的控制成本和費用，并及時評估成本、費用的合理性;

　　離職原因：預計9月底左右離職

　　教育經歷

　　2001-09--2004-08 湖北省襄陽職業技術學院管理類/行政管理大專

　　2008-05--2008-11 杭州正道培訓管理類/高級人力資源管理師(二級) 大專

　　2016-07--2016-07 浙江大學管理類/人力資源總監培訓大專

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　人力資源管理

　　拓展閱讀：簡歷的編寫有哪些禁忌

　　學習寫個人簡歷在追求優秀、完美之前，需要先了解一些個人簡歷中不可出現的禁忌內容。如果個人簡歷中的出現一下幾種禁忌的東西，那么可以在此斷言，你的個人簡歷一定不能通過。

　　第一，個人簡歷禁忌空洞不完整

　　首先寫個人簡歷要禁忌內容空洞，在整篇個人簡歷中，閱讀者即便是仔細看都不能發現有用的信息，這樣的個人簡歷也只能說是失敗中的失敗。而個人簡歷中的內容不完整會影響招聘方對個人的了解，也會讓他們感受到你的敷衍態度。

　　第二，禁忌過分的吹噓以及虛假信息

　　在很多人看來個人簡歷就是要夸大自己的能力，能夠讓招聘者賞識自己。個人簡歷是自我的一種包裝，但是這種包裝，只是來凸顯自身的優勢，讓招聘者來全面的認識自己。而不是過分的吹噓，吹噓會讓對方產生反感，也會對一些有利信息產生懷疑，此效果非常不好。此外，虛假的信息更是禁忌，一旦被發現是虛假的信息對以后的發展都會產生不良影響。

　　第三，個人簡歷禁忌出現的錯字以及常識性的錯誤

　　個人簡歷的內容本身就不是很多，如果出現錯誤也能很容易的就被發現，則這種情況下如果頻頻出錯已成為影響就職的第一因素。最常見也最忌諱的就是錯字，影響非常惡劣，在寫完個人簡歷之后一定要仔細檢查，最好是找他人檢查。常識性的錯誤多事表現在求職意向中，以及工作經歷的描述中，一旦出現這種錯誤，也會讓對方嚴重懷疑你才能。

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