行政管理專業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-09-04 01:50:15 行政管理我要投稿

行政管理專業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷推薦度：
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　　簡(jiǎn)歷的履歷表上來(lái)賓招聘的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

行政管理專業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷

　　篇一：行政管理專業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷

　　yjbys

　　(女，28歲)

　　最高學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 | 專業(yè)：工商管理類

　　婚姻狀況：未婚 | 身高：165 cm

　　現(xiàn)居住地：江西新余

　　求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境求職意向

　　期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職

　　期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/增值服務(wù)),制藥/生物工程,醫(yī)療設(shè)備/器械

　　期望崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任,人力資源主管

　　自我描述

　　從事人事行政工作多年，積累了豐富的人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事各個(gè)模塊的操作程序，熟悉人事工作辦事流程，能夠按自己的工作規(guī)劃，有序完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能獨(dú)立處理事務(wù)，有工作組織能力。性格開(kāi)朗穩(wěn)重，做事認(rèn)真細(xì)心，工作執(zhí)行力強(qiáng)，極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出色的完成各項(xiàng)工作。

　　期待與您面談。

　　教育經(jīng)歷

　　2014年8月-2016年10月|新余學(xué)院|工商行政管理|大專

　　工作經(jīng)歷

　　2012年11月-2014年10月|人事行政主管|武漢中移信聯(lián)信息服務(wù)有限公司新余分公司

　　1)按照公司長(zhǎng)期人員需求趨勢(shì)擬定/修改人員招聘計(jì)劃并通過(guò)各種招聘途徑進(jìn)行人員招聘以達(dá)人員配置的合理化; 2)　新進(jìn)人員進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)及營(yíng)銷部話術(shù)培訓(xùn)3) 考勤薪資的計(jì)算,同時(shí)解決公司員工有關(guān)薪資、績(jī)效問(wèn)題的疑問(wèn)4) 公司各項(xiàng)人事制度的制定及維護(hù)5)　人事及行政工作的`最終統(tǒng)籌規(guī)范及管理6)與武漢總公司人事工作對(duì)接等工作內(nèi)容。

　　2015年3月-至今|人力資源|國(guó)藥控股新余有限公司

　　1)規(guī)劃并執(zhí)行年初組織構(gòu)架的設(shè)定，跟具本年各部門(mén)的預(yù)算編制，對(duì)人員作出相應(yīng)規(guī)劃，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。2)根據(jù)部門(mén)編制和部門(mén)需求，根據(jù)崗位職責(zé)和要求，制定招聘程序，滿足招聘需求3)新員工的入職公司制度與政策的宣貫執(zhí)行等，參加了國(guó)控集團(tuán)的專門(mén)大學(xué)國(guó)藥大學(xué)，關(guān)于人力資源系統(tǒng)的培訓(xùn)，取得了EHR的操作證書(shū)。4)績(jī)效管理：從員工的績(jī)效方案的制定、監(jiān)督、應(yīng)用，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。5)薪酬管理：跟蹤收集監(jiān)督績(jī)效結(jié)果的產(chǎn)生，把結(jié)果運(yùn)用于薪酬中，各項(xiàng)薪酬項(xiàng)目的收集計(jì)算，完成每月薪資的按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。6)主持籌劃公司工會(huì)活動(dòng)豐富員工

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2013年1月-2013年12月|恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)|從業(yè)資格證培訓(xùn)

　　2015年7月-2015年8月|國(guó)藥大學(xué)|國(guó)藥集團(tuán)EHR系統(tǒng)初級(jí)操作培訓(xùn)