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行政管理員簡歷模板
行政管理是運用國家權(quán)力對社會事務(wù)的一種管理活動。也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。下面是小編整理的關(guān)于行政管理員簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒。
行政管理員簡歷模板【1】
姓 名
求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：
金融/保險業(yè)
現(xiàn)從事職業(yè)：
銷售/顧問類
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）
期望月薪：
面議
目前月薪：
面議
可到崗時間：
面談
期望工作性質(zhì)：
全職
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)
欲從事行業(yè)：
建筑工程/房地產(chǎn)/建材
欲從事職業(yè)：
人事/行政管理類、房地產(chǎn)銷售/置業(yè)顧問
技能特長
具有很強的自學(xué)能力和動手能力。 具有突出的`組織能力和適應(yīng)能力。 富有創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神。 具有樂觀向上，積極進(jìn)取的生活態(tài)度。
外語水平
第一外語:英語 普通英語四級
第二外語:英語 普通英語四級
興趣愛好
聽歌～逛街～運動～看書。
自我簡評
我性格隨和開朗，有親和力，有較好的人際關(guān)系。生活態(tài)度樂觀積極，勇于面對困難與挑戰(zhàn)。工作認(rèn)真細(xì)心，有耐心和毅力，有較強的團隊精神。
HR部門評語
行政管理員簡歷模板【2】
姓 名： 葉女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 湖北-武漢 身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-惠州
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理
咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位： 人事/行政專員/主管、 企業(yè)管理咨詢師、 講師助理
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 至今 中山大學(xué)嶺南學(xué)院 行政管理 大專
2002-XX ～ 2005-06 湖省蘄春縣第四高級人民中學(xué) 管理科學(xué) 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-11 ～ 20XX-11 ER CLUB(中國員工在線)/廣東省人力資源和社會保障廳 20XX年最新法律法規(guī)更新-----<中華人民共和國社會保險法>/司法解釋<三>
20XX-12 ～ 20XX-01 其利工業(yè)集團/中國人才獵頭 人力資源管理
20XX-XX ～ 20XX-03 其利工業(yè)集團/恒緣心理咨詢機構(gòu) 心理咨詢
20XX-XX ～ 20XX-XX 暨南大學(xué)/國際公平協(xié)會 爭端處理教程
**公司 (2011-03 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 行政人事 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.公司制度修改制定，并跟進(jìn)實施;
2.按公司組織架構(gòu)進(jìn)行人才信息發(fā)布、招聘;
3.負(fù)責(zé)員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;
4.協(xié)助處理客戶售后投訴管理，網(wǎng)絡(luò)客服部人員作息安排;
5.完善公司員工崗位職責(zé)及人員工作指掌編寫;
6.人員面試安排及新職員入職培訓(xùn)。
7.經(jīng)理交辦的其它事項。
離職原因： 懷孕
**公司 (20XX-12 ～ 20XX-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： CR驗廠主管 崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述： 1..參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審核,定期對人事檔案進(jìn)行稽查;
2.年度員工培訓(xùn)計劃的制定及實施;
3.部門內(nèi)部每年工作計劃與安排，并跟進(jìn);
4.參與公司績效考核評定;
5.辦公用品采購及發(fā)放;
6.客戶檢查陪同與應(yīng)對;
7.收集相關(guān)法律法規(guī)及時對公司管理制度進(jìn)行更新并跟進(jìn)其運行;
8.主導(dǎo)CR工作規(guī)劃(ISO14000/ESH委員會工作)和培訓(xùn)，推行與跟進(jìn);
9.供應(yīng)商的審核(公司管理制度/人事管理及運行及ESH實施狀況)與評估及改善跟進(jìn);
XX.公司內(nèi)部相關(guān)法律法規(guī)跟新及ESH相關(guān)知識的培訓(xùn)開展;
11..CR/ESH實習(xí)生培養(yǎng)
離職原因： 回家結(jié)婚
**公司 (20XX-04 ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： COC auditor assistant 崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述： 1..參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審核,定期對人事檔案進(jìn)行稽查; 2.部門內(nèi)部每 1.公司企業(yè)文化策劃及宣傳;
2.協(xié)助人事進(jìn)行招聘，定期對集團HR(合同,考勤,員工薪資,制度-工作職掌/績效考核方案)進(jìn)行稽核,參與公司人員工作說明書制作及績效考核專案推行;
3.管理會議記錄及想關(guān)資料整理，入檔，保管;
4.有負(fù)責(zé)與美國SAI機構(gòu)合作，在各公司推行員工代表專案，并組織相關(guān)活動、培訓(xùn)的開展;
5.員工關(guān)系調(diào)節(jié),不定期進(jìn)對集團各分公司及供應(yīng)商的`HR管理狀況及ESH實施狀況進(jìn)行審核并跟進(jìn)及企業(yè)社會責(zé)任的推廣(期間有對新公司進(jìn)行ESH現(xiàn)場規(guī)劃及公司規(guī)章制度編寫的全程輔導(dǎo)經(jīng)驗);
6.應(yīng)對客戶第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)對公司進(jìn)行不定期的企業(yè)社會責(zé)任&C-TAPT審核，并跟進(jìn)報告及改善;
7.IS014001&OHSAS18001體系的維護;
8.勞工方面法律法規(guī)的收集并及時對公司制度進(jìn)行修改，并跟進(jìn)其運行;
9.公司EAP專案推行。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司 (20XX-01 ～ 20XX-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理 崗位類別：
工作描述： 1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進(jìn)行安排.
2.新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進(jìn)度跟進(jìn);
3.制定新舊模具的價格單表與客並跟進(jìn)報價回單;
4.每月帳目及董事會月報表匯總;
5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進(jìn)行安排.
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能：
技能：word/Excel/Powerpoint
熟練程度：精通
技能：CAD 熟練程序：一般
技能專長： 英語讀寫口語能力良好，能單獨做出驗廠報告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應(yīng)鏈管理
其他要求： 提供社保、住房公積金
自身情況
自我評價： 熟悉辦公室操作及商務(wù)英語Email讀寫能力，1年的業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗，2年企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家樂福、Wal-maket、K-mart等歐美客戶驗廠標(biāo)準(zhǔn)，熟悉人力資源管理模塊及相關(guān)勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，工作期間有協(xié)助工廠通過ICTI認(rèn)證的經(jīng)驗,具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!
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