做簡歷也不能太過于夸張的而要把安全性放在前頭考慮，夸張地不符合常理或者求職者的身份等，其安全度明顯很低那么在夸大簡歷內容時要注意哪些事項?
人事行政助理工作簡歷范文
姓 名： 成女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊門 年 齡： 20
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政專員
尋求職位：
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2011-07 ～ 至今 武漢大學(自考) 行政管理 本科
2004-09 ～ 2007-06 武漢市東西湖職業技術學校 計算機 中專
培訓經歷
2009-12 ～ 2010-03 自考 快遞業務員 初級證書
工作經驗至今2年3月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2010-05 ～ 2011-10)
公司性質： 私營企業 行業類別： 交通、運輸、物流
擔任職位： 人事行政助理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 主要工作職責：
1、組織制定公司人事行政規章制度，并督促、檢查制度的慣徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全的崗位責任制。
4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋找合適的人才。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓結果。
6、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪整調整方案，核算每月員工的工資。
7、負責公司與員工簽定勞動合同及其保管工作。
8、負責辦理各類工傷保險。
9、負責建立健全的人事檔案。
10、負責公司的獎罰、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
11、負責員工的考勤管理與紀律監察。
12、公司組織企業文化建設。
13、負責公司辦公用品的采購及其管理工作。
14、會議、車輛、食堂、宿舍、保潔及其各類行政工作。
15、完成行政人事副總裁交付的其它事項。
離職原因： 私人原因
***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-05)
公司性質： 民營企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 報關助理 崗位類別： 國際業務員
工作描述： 1、協助主管執行報關業務工作，參與部門的工作會議，計論并實施，明確工作責任和目標，執行部門的工作計劃，并就重要內容向主管進行匯報。
2、負責接收客戶的進口快件郵件報關清單，接收客戶進境載貨司機紙傳真件，根據司機紙核對清單，無誤后，將電子檔進行上載。
3、負責調出出口快件清單，KJ單并打印，制作出口司機紙。
4、上載電子報關數據并及時跟蹤數據審核情況。打印電子退單遞交報關員，根據外理結果重新審報，跟蹤查詢進出口電子數據直至全部審核放行，并將電子報關數據的上載，海關接收，電子退單，審核放行等信息及時反饋審核制單主管及報關員。負責對出口司機紙的轉關數據進行捆綁。
5、負責制做進出口日志，B轉C調價，進出口KJ3單稅單的打印，關稅，增值稅的統計，負責進出口快件貨物發票的整理，各類報關單證的整理歸檔。
6、負責對扣關貨物進行電子歸檔，扣關貨物電子數據重報處理。根據扣關貨物進出倉情況。
7、負責做各類日報表，周報表，月報表等。
8、負責滯留貨物，扣留貨物的旅行貨物交還客戶后，并核銷公司網站的相關信息，相關的工作記錄資料歸檔，負責進口快件扣關貨物電子數據重報處理等。
9、其它上級吩咐的相關工作，執行公司的基本管理制度和本部門的相關具本規章制度等。
離職原因： 有事回家
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練應用word、EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
技能專長： 能勝任企業人事行政方面的工作,協助企業建立健全各類管理規章制度,并確保有效可行。
能擔當人力資源管理,制訂人力資源戰略規劃,熟悉人事招聘,錄用,培訓等流程及模塊軟件使用。
能從事職工社保,工傷,勞動保護,后勤保障工作,熟悉相關法律法規。
能獨立編寫寫各類實用性公文,擅長組織開展企業文娛活動,弘揚企業文化。
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
其他： 良好
求職意向
發展方向： 我希望從事有關于人事行政方面的工作，因為我有從事過關于該行業的工作，然后我想在從中可以積累并學到更多的東西,在工作方面,我會努力做到最好!
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人大方開朗，有較強的文字表達和溝通能力，能合理的處理好同事及上下級之間的關系。
能熟練應用WORD、EXCL等日常辦公軟件，并能對大量的數據進行分類核對等。
應屆生個人簡歷寫作技巧
1、把準用人單位的脈搏
在投遞簡歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才，他們最看中的人才應該具備什么樣的條件和優勢。比如說，如果是應聘辦公室文員的話，那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個時候，畢業生在投遞簡歷的時候，就要把自己關于電腦操作方面的相關條件寫出來，比如說可以熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優勢，從而獲得招聘企業的認可。
2、突出自己的優勢
很多畢業生在寫簡歷的時候都是按照一定的模板來的，一眼望去并沒有什么新意，也很難發現應聘者的優勢，這樣的簡歷很容易被招聘企業給忽視掉。那么，這就要求我們的畢業生在做簡歷的時候，除了要寫清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優勢，比如說自己最擅長什么，在哪一些方面獲過獎項等。這樣一來，招聘企業一眼就能清楚地知道畢業生是不是他們需要的人才，有的可能還會因為看到這些優勢而把它調劑到其他的應聘崗位上去。
3、簡歷要有不同的版本
大多數的畢業生在設計簡歷的時候都是只有一個版本，要想在簡歷的設計上出彩并不難，難得是這些出彩的設計能迎合用人單位的理想。其實，應對不同的單位是要突出不同的優勢的，比如說應聘大堂經理、前臺等于形象有關的職業的時候一定要把自己的身高、體重等優勢寫清楚，這可以從一個側面反映出應聘者的形象，也更方便讓招聘企業了解自己。再比如說應聘一些和文藝有關的職位的時候，就要把自己在文藝方面的特長給突出出來，這才是最關鍵的。