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      1. 勞資專員求職簡歷模板

        發布時間:2017-05-18 編輯:世肯 手機版

          簡歷最主要的作用是自我介紹。需要介紹自己的個人信息和受教育情況,姓名、籍貫、性別、畢業院校專業這些都是必須的。在簡歷中,要有條理地介紹自己所取得的成績和成就。

          勞資專員求職簡歷模板

          姓名:

          目前所在: 黃埔區 年  齡: 29

          戶口所在: 湛江 國  籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

          培訓認證: 未參加 身  高: 162 cm

          誠信徽章: 未申請 體  重: 50 kg

          人才測評: 未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應聘職位: 行政/后勤:專員(各類)

          工作年限: 6 職  稱: 無職稱

          求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

          月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州,廣州,廣州

          工作經歷

          廣州市***測繪儀器有限公司   起止年月:2009-07 ~ 至今

          公司性質: 民營企業  所屬行業:儀器儀表/工業自動化

          擔任職位: 薪酬福利專員

          工作描述: 1.離職/異動手續跟進,合同盤點簽訂存檔

          2.月績效考評跟進及審核規范性。

          3.月報統計及其他薪酬數據統計。

          4.社保/公積金/商保辦理,臺賬更新。

          5.總公司工資核算及分公司工資審核。

          6.繼續學習及職稱評定跟進。

          離職原因:

          廣州***翻譯服務有限公司   起止年月:2008-03 ~ 2009-05

          公司性質: 外商獨資  所屬行業:服務業

          擔任職位: 行政助理

          工作描述: 負責公司的人事行政工作:招聘、入職、離職、社保、銀行業務及辦公室人員管理,關注員工心態,關心員工近況,打消員工不滿情緒(在主管休產假5個月中處理公司所有人事行政工作)。

          離職原因:

          廣州***電池實業有限公司   起止年月:2005-04 ~ 2008-01

          公司性質:   所屬行業:

          擔任職位: 勞資專員

          工作描述: 1、員工入職、離職手續的辦理及員工的考勤管理;

          2、員工勞動合同的簽訂和管理,外來人員的備案手續辦理,員工社保相關手續的辦理;

          3、員工檔案的管理;

          4、員工的薪資核算及協助計財部完成每月工資發放的相關事宜;

          5、新員工的入職培訓,員工的轉關手續的辦理;

          6、員工證照的辦理,勞動保障年審的辦理;

          7、協助經理處理日常工作,起草、打印、登記和存檔經理簽發的行政文件,督促檢查各部門對公司管理制度的執行情況;

          8、協助經理處理突發事件和糾紛工作;

          9、完成領導臨時安排的工作。

          離職原因:

          教育背景

          畢業院校: 廣東職業技術師范學院

          最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2008-03

          專 業 一: 工商管理 專 業 二:

          起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

          2005-03 2008-03 廣東技術師范學院 工商管理 大專 -

          2008-07 2008-10 廣州銳旗培訓機構 人力資源助師 人力資源助師證 -

          語言能力

          外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          工作能力及其他專長

          熟練操作word和excel等辦公軟件,對人事工作流程熟悉,對數字敏感,運用函數統計數據。

          自我評價

          自工作以來,能很好地跟同事和領導相處,工作規整有條理,善于和他人溝通,工作細心,有親和力,做事有原則,不斷充電自己,使自己在人力資源方面更加專業。

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