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有經驗人事助理求職簡歷范文
范文一
李小姐
目前所在: 番禺區 年 齡: 28
戶口所在: 江西 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身 高: 158 cm
◆ 求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人事專員/助理,行政專員/助理
工作年限: 6 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500~4499元 希望工作地區: 廣州,番禺區,不限
◆ 工作經歷
**化工 起止年月:2012-08 ~ 2014-05
公司性質: 民營企業 所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職位: 人事助理
工作描述: 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
4、開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關系維護與管理,協調員工與管理層的關系。
離職原因: 個人原因
**制衣廣州有限公司 起止年月:2010-11 ~ 2012-07
公司性質: 外商獨資 所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位: 人事專員
工作描述: 1、根據公司人員編制和部門需求,組織實施招聘工
2、發布招聘信息,篩選簡歷,進行人員初試。
3、及時與用人部門作好溝通,跟進人員面試情況。
4、管理、開發、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談,記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作
離職原因: 個人原因
廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月:2007-02 ~ 2010-10
公司性質: 外商獨資 所屬行業:原材料和加工
擔任職位: 行政人事助理
工作描述: 1、根據公司人力資源規劃和部門需求,協助經理建立并完善各種員工招聘制度及政策,組織開拓各種招聘渠道,發布招聘信息,篩選簡歷,進行人員初試。
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
3、組織并實施新員工入職培訓。
4、負責員工勞動合同簽署,用工備案和參保工作。
5、負責審查員工考勤統計、薪資核算數據。
6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。
7、負責公司環境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督,并將檢查結果匯報上級。
8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進,辦公消耗品的統計與申購。
9、協助經理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車輛調度工作。
10、負責協調員工關系,協助處理勞資糾紛。
11、協助經理策劃組織公司各類活動。
離職原因: 個人原因
◆ 教育背景
畢業院校: 廣東財經大學
最高學歷: 本科 獲得學位: 畢業日期: 2017-04
專 業 一: 人力資源管理 專 業 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-06 遂川中學 高中
2011-03 2014-04 廣東科學技術職業學院 會計電算化
2014-03 至今 廣東財經大學 人力資源管理
◆ 語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 良好
其它外語能力:
國語水平: 良好
◆ 工作能力及其他專長
有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協調、溝通、計劃和執行能力。有良好的敬業精神、職業素養。對待工作積極、熱情。
始終堅信,努力就一定會有收獲。
保險勿擾,謝謝!
范文二
姓 名: 張女士 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-武穴 年 齡: 24
現所在地: 廣東-東莞 身 高: 165cm
希望地區: 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位: 人事專員、 培訓助理、 社保專員
待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 隨時到崗
教育經歷
2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓經歷
2010-05 ~ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業證書
2008-06 ~ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書
工作經驗至今4年0月工作經驗,曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-12 ~ 2012-01)
公司性質: 私營企業 行業類別: 住宿和餐飲業
擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員
工作描述: 1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作,及時滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理,新進職員試用期的考核、調薪,及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核,結合績效,提供每月薪酬數據分析及統計報表;
4、負責社保及商保,網上辦理人員增減,月報表提交,以及社保商保費用繳納;
5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作;
6、與各分子公司人事負責人對接,解決與薪酬相關的日常管理問題,向上級領導提供合理有效的建議,參與薪酬福利的流程 修訂及完善,并執行。
***公司名稱 (2009-03 ~ 2010-12)
公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員
工作描述: 1、負責員工招聘及篩選工作,分內部和外部招聘,渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續,及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽,以及網上辦理購保、退保,協助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統的日常處理:如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算,以及全廠人員薪資核算、發放。
6、每月離職原因問卷的調查統計分析,周、月離職率統計,周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。
***公司名稱 (2006-02 ~ 2008-12)
公司性質: 合資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 人事文員 崗位類別: 人事助理/文員
工作描述: 1、負責員工人事檔案的管理,員工日?记诘奶幚;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協助主管應對歐美客戶驗廠;
6、擔任公司晚會主持活動,協助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 高級
計算機詳細技能:
技能專長: 熟練操作office 軟件、HR考勤系統、東莞社保中心系統軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業內審、外審驗廠相關工作經驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 口語一般
英語: 一般
求職意向
發展方向: 希望在人力資源領域有所發展!
其他要求:
自身情況
自我評價: 為人真誠,對待工作認真、有耐心,責任心強,有較強的溝通能力和組織協調能力,能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
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