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樓面經(jīng)理求職簡歷范文
其實良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，自己如何如何出色，以及獲得過怎樣的成就，以及可以為招聘企業(yè)帶來哪些幫助，看似質(zhì)量比較高的簡歷，其實很大一部分內(nèi)容都是沒有根據(jù)的。求 職者不敢列舉出實際的工作能力，原因不過是他們在吹噓能力上比較出色而已，一旦真正進(jìn)入職場那么這種謊言也就會不攻自破，故而在這種情況下，我們?nèi)羰遣幌?使招聘方反感，那么必要的實際工作能力一定要書寫出來，只有如此，才能夠顯現(xiàn)出它實用性的一面來。
團(tuán)隊的合作是否融洽，也會嚴(yán)重影響到一家企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，能力再出色的求職者一旦進(jìn)入職場后無法與同事進(jìn)行良好的合作溝通，他們多少也會因此而被招聘企業(yè)反感，故而簡歷的制作不應(yīng)該僅僅將能力表現(xiàn)出來，我們還需要對一些比較重要的協(xié)調(diào)問題進(jìn)行概述，只有全面的人才，才能夠在步入職場后，發(fā)揮出更全面，更優(yōu)質(zhì)的能力。
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個人信息
yjbys
xxx(男，30歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
參加工作時間：2000-06
身 高：169
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：石家莊市
期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)服務(wù)(中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院)，家電業(yè)，辦公設(shè)備/用品，醫(yī)療設(shè)備/器械，政府/非營利機(jī)構(gòu)
期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理/人力資源主管，行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任，樓面經(jīng)理
到崗時間：1周以內(nèi)
期望月薪：5000元-7999元(稅前)
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué) 時 間：2004-07至2006-12
專 業(yè)：企業(yè)管理學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟(jì)分析、投資經(jīng)濟(jì)分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
畢業(yè)學(xué)校：河北滄州衛(wèi)生學(xué)校 時 間：1996-10至2000-06
專 業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué) 學(xué) 歷：中專
專業(yè)描述：個人評價：一門全方位的學(xué)科，知識面廣，對醫(yī)學(xué)各學(xué)科及環(huán)衛(wèi)各學(xué)科都滲透一些，精度有限。便于培養(yǎng)學(xué)生的全局觀。
畢業(yè)學(xué)校：河北廣播電視大學(xué) 時 間：2002-04至2004-04
專業(yè)：企業(yè)管理 學(xué) 歷：大專
專業(yè)描述：企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法通領(lǐng)、企業(yè)管理及國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計。
工作經(jīng)驗
公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司
職位名稱：行政總監(jiān) 工作時間：2000-06至2007-10
工作描述：
2000-06-2001-07南京陸軍指揮學(xué)院公司直屬質(zhì)檢員
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、運行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏;
2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并參與編纂采購中心管理系統(tǒng);
3、對公司iso質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立及有效運行提出了積極的意見;
4、在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的鉆研;
5、通過一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎(chǔ)。
2001-07-2002-11石家莊管理區(qū)質(zhì)檢中心主任
1、帶領(lǐng)石家莊管理區(qū)的全體質(zhì)檢員按公司計劃開展質(zhì)檢工作，并對質(zhì)檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)、關(guān)系處理、為人處事、思想等各方面的培訓(xùn)，積極與落后的或思想有波動的質(zhì)檢員談心，以確保質(zhì)檢隊伍的健康、穩(wěn)定、發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)對公司的餐飲業(yè)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)及安全制度的運作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、定期組織轄區(qū)內(nèi)的安全培訓(xùn);
4、做好與各經(jīng)理、各部門主任、管理區(qū)總經(jīng)理、質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作;
5、參與接受iso9000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，并直接負(fù)責(zé)采購中心、質(zhì)檢中心的材料整理、數(shù)據(jù)管理及程序運作;
6、獲得集團(tuán)公司模范管理干部證書;
7、此階段最大的收獲就是在體系運行及管理工作開展過程中，深入了解了辦公行政管理及人事管理的相關(guān)工作，尤其是計劃、總結(jié)工作能從全局的角度去考慮問題。
2002-11-2007-10石家莊管理區(qū)辦公室主任(負(fù)責(zé)行政、人事、質(zhì)檢、設(shè)備、運營幾項工作的統(tǒng)控管理)
部門介紹：主要負(fù)責(zé)行政管理及人事管理。
行政管理工作：
1、負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)域的日常行政(考勤、作息安排、辦公秩序、服務(wù)等方面)管理及辦公區(qū)的保衛(wèi)工作;
2、負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)水、電、餐飲、辦公用品、車油、話費等管理費用的控制及辦公車輛的管理、調(diào)撥;
3、負(fù)責(zé)處理辦公區(qū)與外聯(lián)(公安、人事部門、勞動部門、工商稅務(wù)部門、工商聯(lián)、貿(mào)促會及業(yè)主等)事務(wù)的接待及處理;
4、協(xié)助總經(jīng)理的日常接待、工作策劃及日常管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司上級文件、精神的上傳下達(dá)及落實督導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部行文的起草、修訂及下發(fā)、落實督查工作。
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