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人事經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷范文
人，都是有盲點(diǎn)的。有些時(shí)候，自己看起來(lái)完美無(wú)缺的作品，實(shí)際上，卻錯(cuò)誤百出。雖說(shuō)，隨時(shí)修改，是簡(jiǎn)歷完工后的必經(jīng)程序。但“改”與“改”還有所不同，如果沒(méi)找到問(wèn)題，就隨便調(diào)整，那很可能亂上添亂，把不完整的經(jīng)歷，弄的更加支離破碎。簡(jiǎn)歷修改，是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，即使是修改，也需要上下融會(huì)貫通。調(diào)整之前，小編建議各位，先瀏覽10~20條意向崗位的招聘信息，了解大致的崗位要求。然后，再根據(jù)此項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行調(diào)整。這樣，改出來(lái)的簡(jiǎn)歷，才能最大程度的滿(mǎn)足HR的選才標(biāo)準(zhǔn)。
最了解你的人，不是自己，而是身邊的親友。如果可以的話，在簡(jiǎn)歷改完之后，發(fā)給了解行情的朋友“挑挑刺”。讓他們幫忙看一下，簡(jiǎn)歷中受否有錯(cuò)別字、是否有語(yǔ)句不通順的地方、關(guān)鍵詞是否突出。第三方的印象，往往才是最真實(shí)的。
以下是yjbys小編和大家分享的人事經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：海珠區(qū)年 齡：26
戶(hù)口所在：山西國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：160 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：50 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限：4職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州XX電子有限公司 起止年月：2006-11 ～ 2010-09
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理助理
工作描述：人事工作：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，編制招聘計(jì)劃并呈批;招聘渠道的開(kāi)發(fā)及招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的篩選、面試的接、聘前測(cè)試等。
2、維護(hù)公司工資體系的正常運(yùn)行，對(duì)工資核算的數(shù)據(jù)和方式的準(zhǔn)確性和正確性進(jìn)行監(jiān)督與抽查。
3、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
4、對(duì)公司相關(guān)人事制度的制定與完善，并進(jìn)行宣傳、貫徹與落實(shí)，對(duì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和糾查。
5、協(xié)助公司做好節(jié)假日文娛活動(dòng)的落實(shí)和開(kāi)展。
行政事務(wù)：
1、食堂：對(duì)食堂用餐、衛(wèi)生、安全等的管控。
2、宿舍：消防安全進(jìn)行管控、衛(wèi)生及評(píng)比管理、床位合理安排與分配。
3、保衛(wèi)：人員、車(chē)輛、貨物的進(jìn)出、各種違紀(jì)事件的處理、人員職責(zé)和基本知識(shí)的教育。
4、車(chē)輛：公司車(chē)輛的統(tǒng)一派遣以及相關(guān)費(fèi)用的管控;
5、消防：消防設(shè)施的檢查與管控，技能演練;安全知識(shí)的教育和宣傳。
6、環(huán)衛(wèi)：工廠環(huán)境衛(wèi)生的清潔和維護(hù);季節(jié)性的消毒和防疫;花草的修剪和維護(hù)。
7、水電設(shè)備：工廠水電安裝、管道鋪設(shè)與維護(hù);設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù);電路電線的檢測(cè)與維護(hù)。
8、工傷：跟進(jìn)工傷善后工作;做好保險(xiǎn)手續(xù)事宜;跟進(jìn)理賠等。
9、其它：其它財(cái)產(chǎn)性的設(shè)施進(jìn)行管控，如公共設(shè)施、娛樂(lè)活動(dòng)設(shè)備等。
離職原因：回家
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：鄭州電力學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2006-07
專(zhuān) 業(yè) 一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2009-062009-12銳旗學(xué)校助理人力資源管理師--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人對(duì)人力資源及行政管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。做事積極主動(dòng)、有耐心，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力。熟悉人事日常各項(xiàng)工作，具備招聘、薪酬管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);協(xié)助完成各項(xiàng)規(guī)章制度、行政、人事制度的運(yùn)行，完善人事工作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度。
自我評(píng)價(jià)
突出業(yè)績(jī)：
2009年底及時(shí)制定了“人員流失政策”，與往年同期相比人員流失率減少近30%，同時(shí)制定了年后補(bǔ)員計(jì)劃，于開(kāi)年半個(gè)月的時(shí)間將公司缺員人數(shù)補(bǔ)齊80%以上(在珠三角出現(xiàn)用工荒的情況下)，保障了公司各部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
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