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      1. 貨運司機求職簡歷

        時間:2024-09-11 15:11:59 求職簡歷范文 我要投稿
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        貨運司機求職簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性  別: 男

          民  族: 漢族 出生年月: 1987年12月1日

          婚姻狀況: 未婚

          身  高: 165cm 體  重: 53kg

          戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田城廂區

          畢業學校: 莆田常太中學 學  歷: 初中

          專業名稱: 運輸類 機動車駕駛 畢業年份: 2002年

          工作經驗: 五年以上 最高職稱: 中級職稱

          求職意向

          職位性質: 全 職

          職位類別: 食品/包裝/造紙/其他輕工,服裝/紡織/皮革/鞋業,其他

          食品/包裝/造紙/其他輕工

          百貨/連鎖/零售服務

          職位名稱: 司機,跟車送貨,搬運工 ;

          工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田市區 ;

          待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          教育培訓

          教育背景:

          時間 所在學校 學歷

          2011年1月 - 2020年1月 莆田常太中學 初中

          工作經歷

          所在公司: 廈門市仕翎有限公司

          時間范圍: 2008年9月 - 2010年10月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業:

          擔任職位: 生產/營運-其它職位

          工作描述: 公司接送貨及時完成,車輛的保養與維護

          離職原因:

          所在公司: 江蘇無錫職業技術學院

          時間范圍: 2010年10月 - 2012年5月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業:

          擔任職位: 職工

          工作描述: 食堂承包工程

          離職原因:

          所在公司: 黃石派出所

          時間范圍: 2012年6月 - 2012年11月

          公司性質: 國有企業

          所屬行業:

          擔任職位: 司機

          工作描述: 日常街道巡邏執勤,緊急情況出警任務

          離職原因:

          所在公司: 廈門聯晨絲印有限公司

          時間范圍: 2012年12月 - 2016年6月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業:

          擔任職位: 司機

          工作描述: 對車輛的保養與維護,公司的接送貨物及時完成,做事認真,吃苦耐勞

          離職原因: 回老家發展

          其他信息

          自我評價: 能吃苦耐勞,做事比認真,部隊當兵兩年,服從意識較強

          拓展閱讀:簡歷基本要求——簡約而不簡單 誠實而不做作

          據了解,大部分HR包括一些職能部門的面試考官都很反感含糊、冗長、花哨的簡歷,一份幾頁甚至幾十頁的簡歷除了浪費學生的打印成本外,效果甚微,面對幾千份簡歷,HR需要第一時間找到自己要找的那個人,那么誰寫的簡單清楚,他就會第一眼看上他。

          簡練并不表示盡可能的壓縮信息,而是首先一定要寫清楚必要的信息,包括個人基本情況、教育背景、培訓經歷、獲獎成果、求職意向以及聯系方式。不簡單就是要用有限的文字體現出個人的優勢和強項,以及與所應聘崗位的'對應性。從長期的招聘實踐來看,人力資源部門更喜歡簡練的“ONEPAGE”(1頁)簡歷。如果一頁紙能說明你個人的基本信息和優勢,那么就不要浪費第二張紙。

          上千份簡歷中,能體現出應聘者個性的主要就在個人成績和經歷這一塊。因此這也是應聘者最注意修飾的一塊,為了能讓自己更突出,很多人試圖夸大成績和虛構經歷。一份簡歷做完看起來沉甸甸,似乎有過這樣的經歷就已經是個合格的人才,但是殊不知,夸大和虛構乃是簡歷的一大忌諱。要知道,現在的企業尤其是世界五百強這樣的大企業,HR的判斷力相當敏銳,即使是簡歷過關進入到面試階段,一個簡單的小問題,就會揭開謎底。

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