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企業高管應聘求職簡歷范文
企業高管編寫個人簡歷的過程，實際上就是挖掘自己的優勢的過程，進而來提高的個人簡歷的質量。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 54歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 陜西咸陽 咸陽
自 我 評 價
有豐富的籌建、健全企業內部管理制度、管理流程的經驗，善于針對復雜的管理環境管理問題提出對策。有一定機械制造類企業的工作經驗，熟悉汽車、摩托車配件生產企業的管理要求，能夠根據不同企業的管理現狀有針對性提出管理對策，能夠從理順管理流程、健全管理制度入手，使所屬企業管理基礎得到提升，管理水平得到提高，使企業效益提高成為可能。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 總裁/總經理/CEO
希望工作地點： 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區 浙江臺州黃巖區
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：2015年05月
其它待遇要求： 面議
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌1983-07--2004-09：中航第3317廠
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(國有企業)
擔任崗位： 經營/管理類/經營/管理類
職位名稱： 生產處計劃員、處長、連云港分廠總經濟師、總廠副總經濟師、廠長助理兼企業管理辦公室主任、副總工程師
職位描述：1、在從事生產準備計劃工作期間。主要從產品的技術準備入手，重點抓人、機、料、法、環五大環節，采取有力措施協調技術管理系統和調度系統的關系，深入實際，調查研究，及時掌握市場信息和內部管理信息并及時分析，增強計劃的預見性。
2、在從事作業計劃工作期間。運用目標管理、網絡管理技術，重點抓關鍵項目、關鍵產品及關鍵過程存在問題的協調和措施的檢查落實。
3、在從事綜合計劃工作期間，主要根據全年經營任務目標，制定經營、生產、技術、質量以及售后服務等系統的保證措施，并加以綜合平衡，為生產準備計劃、作業計劃的制定提供依據。
4、在擔任連云港分廠總經濟師期間，參與分廠籌建，分管經營、企管、計劃、外協管理等工作。從產品的市場開發入手，根據企業實際及特點，以滿足客戶需求為突破口，重點開發壓鑄機配套件，使產品市場占有率達到50%以上，實現了當年投產當年盈利，當年實現利潤50萬元。
5、在擔任總廠副總經濟師、廠長助理兼企業管理辦公室主任、副總工程師期間。主要主管全廠經濟責任制考核辦法的制定、考核;成本管理、合同管理以及協助廠長處理指定事務。
▌2004-10--至今：浙江某汽摩配件集團公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(股份制企業)
擔任崗位： 經營/管理類/經營/管理類
職位名稱： 生產部長,廣東分公司副總經理、重慶分公司副總經理、集團總部成控部部長
職位描述：1、在從事生產部長期間，負責公司生產計劃的審核、批準，組織協調計劃執行過程的問題，保證銷售訂單按時交付。根據企業實際推進JIT準時化生產，健全企業管理基礎工作，推動ERP系統應用，優化了企業生產管理流程，使企業合同履約率得到顯著提高。
2、在擔任廣東分公司副總經理期間，主管公司生產計劃審核、批準，組織實施，采購管理、設備管理、庫房管理，保證生產訂單按期交付。在廣東分公司工作期間。參與了新公司基建工地管理，任甲方代表，參與組織公司工藝布置論證及實施，組織設備安裝及試生產。公司投產后主管生產、行政人事與成本控制工作。參與了公司ISO/9001：2000體系認證;CQC產品認證以及本田、鈴木二方QAV認證，使公司順利進入本田、鈴木全球采購體系;推進ISO/TS16949：2002質量體系認證。
3、在擔任重慶恒分公司副總經理期間，主管公司采購管理、生產管理、設備管理、庫房管理等。參與籌建重慶恒勃濾清器有限公司，從企業注冊到員工招聘、培訓，設備安裝調試，到公司各項制度建立，實現了從注冊到正式生產6個月的記錄(廠房租賃)。
4、在擔任集團公司成控部部長期間，負責控股公司采購體系的建立，公司供應商選定、資格審核、產品價格審核、批準，新產品成本預算、對外產品報價制作、審核等，根據需要會同相關部門制定指定產品的降本措施。與些同時還負責公司ERP系統的推進
教 育 經 歷
2001-05--2004-07 中國人民大學在012基地舉辦的工商管理研究班 管理類/EMBA非學歷教育 大專
1980-09--1983-07 鄭州航院 管理類/工商管理 大專
技 能 專 長
技術職稱： 高級經濟師
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
拓展閱讀：創新個人簡歷更需要注意哪些傳統的要點
求職者想要憑借個人簡歷敲開職場大門就需要知道個人簡歷的加分項在哪里。如果說個人簡歷是職場的敲門磚，那么個人簡歷后的附件無疑就是加大了敲門磚的力度。求職者想要知道如何在求職中讓你的簡歷脫穎而出?首先就要知道怎么利用附件給個人簡歷加分，個人簡歷的附件有兩種：一種是求職信;另一種則是榮譽證書。這兩者都能很好的引起招聘官對求職者的興趣，但是想要打造好求職信還是需要求職者掌握一些基本的技巧。
求職信能多機會
有些求職者認為個人簡歷中的內容不能完全表達求職者的想要求職成功的欲望，于是想要在個人簡歷后附上一封求職信，將自己想要求職成功的意念通過信件傳達給招聘官。不過求職信可不是好編寫的，求職者想要求職成功就需要學會打造求職信。
�、� 求職者在編輯求職信時要將自身優勢羅列出來，并且羅列的優勢能在個人簡歷中找到與之相呼應的“證據”，這樣能使招聘官認可招聘者的能力。
�、� 求職者在求職路上不管是編輯個人簡歷還是求職信都要做到用心打造，不要依賴于網絡打造公式化的求職信，公式化的求職信沒有意義。
�、� 求職信的篇幅不宜過長，半張紙就足夠了。
�、� 招聘官想要看到求職者在編輯求職信時最真誠的一面，切勿虛偽。
�、葑詈螅舐氄咭帉懗鲎约荷暾堅�，這樣才能使招聘官知道求職者為什么想要迫切的得到這份工作。
打造完美的求職信能夠幫助求職者更輕松的進入職場。
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