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      1. 應(yīng)聘部門主管求職簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-06-01 12:53:53 求職簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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          優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般來(lái)說(shuō)新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷要比傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷出色一些,能夠給人以新鮮感,也就更能吸引人。不過(guò)真正能夠吸引招聘官的還是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓人看得下去是基礎(chǔ),而在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要注意一點(diǎn)的就是,各項(xiàng)內(nèi)容的排序的把握。

        應(yīng)聘部門主管求職簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 47歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

          自 我 評(píng) 價(jià)

          從事生產(chǎn),行政方面管理10年之久,具有很強(qiáng)的親和力。在塑料,玻璃深加工方面具有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。

          求 職 意 向

          希望崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理  經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管  經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

          尋求職位: 副總;經(jīng)理;

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū)  浙江臺(tái)州黃巖區(qū)

          期望工資: /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          生產(chǎn)制造業(yè)管理,如副總,項(xiàng)目經(jīng)理,部門主管等。能施展自己10多年來(lái)的管理才能,有很大的發(fā)展和學(xué)習(xí)空間。

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2012-03--2015-01:王宏模塑有限公司

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類/產(chǎn)品經(jīng)理/主管

          職位名稱: 生產(chǎn)主管

          職位描述:1、主抓公司生產(chǎn)及行政、人亊、后勤管理。2、組織、協(xié)調(diào)、安排生產(chǎn)各部門的工作,并對(duì)公司生產(chǎn)做出詳細(xì)的日、周、月計(jì)劃3、對(duì)生產(chǎn)各部門的工作作出周、月、季考評(píng),進(jìn)行績(jī)效考核4、推行精益生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)成本作出有效控制5、對(duì)生產(chǎn)各部門管理人員進(jìn)行內(nèi)訓(xùn),提高其綜合管理能力6、指導(dǎo)生產(chǎn)各部門工作,充分體現(xiàn)生產(chǎn)六要素的職能7、配合公司銷售等部門的工作,保證交貨期8、解決生產(chǎn)中的疑難及突發(fā)問(wèn)題9、保障生產(chǎn)正常秩序,打造核心團(tuán)隊(duì).

          ▌2009-12--2011-12:臺(tái)州吉利安全玻璃有限公司

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/其它相關(guān)職位

          職位名稱: 副總經(jīng)理

          職位描述:1)整合企業(yè)文化

          2)改善公司廠貌及生產(chǎn)環(huán)境

          3)通過(guò)ISO9000及3c認(rèn)證

          4)完善并實(shí)施了公司的規(guī)章制度

          5)重組公司人力資源,建立并完備各部門,打造了一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)

          6)規(guī)劃公司階段性發(fā)展方向,靈活應(yīng)對(duì)了市場(chǎng)的多變,使公司產(chǎn)值翻一翻

          離職原因: 想更深層地挑戰(zhàn)自己并創(chuàng)造更大的自我價(jià)值

          ▌2000-09--2009-12:浙江卓遠(yuǎn)塑業(yè)有限公司

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

          職位名稱: 公司主管

          職位描述:1、使公司從家庭作坊式走向規(guī)范管理

          2、從30多個(gè)員工的小規(guī)模逐漸發(fā)展到近300多名員工的規(guī)模企業(yè)

          3、認(rèn)證并推行5S管理,ISO9000,QS質(zhì)量安全體系等

          4、建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房及轉(zhuǎn)型升級(jí)生產(chǎn)

          5、本人從部門主管升遷至副總經(jīng)理

          離職原因: 公司結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,個(gè)人也需發(fā)展

          教 育 經(jīng) 歷

          1990-07--1993-09 鄭州工商學(xué)院 管理類/企業(yè)管理 大專

          技 能 專 長(zhǎng)

          語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):精通;  中文普通話:良好

          所在地方言:一般;

          計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

          其它相關(guān)技能:

          精通現(xiàn)代管理

          拓展閱讀:求職硬傷在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要一定的彌補(bǔ)方法

          求職在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中一直是很多待業(yè)者們長(zhǎng)期需要做的事,整體來(lái)說(shuō)現(xiàn)在社會(huì)上的用人單位招聘,都是出于一個(gè)求職的狀態(tài)。雖然招聘的單位有很多,但是好的職位有限,而想要應(yīng)聘的人才也很多于是就出現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)。作為應(yīng)聘者就必須要主動(dòng)的去求職才能獲得好的工作,而在求職的過(guò)程中也需要做好每一個(gè)步驟。

          比如說(shuō)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一,個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大,它是求職的敲門磚。很多求職者本身都具有一定的硬傷,求職很不利。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就需要喲袔的彌補(bǔ)方式。

          什么是求職的硬傷?

          所謂的硬傷也就是不能滿足企業(yè)單位招聘的基本條件,例如當(dāng)企業(yè)要求職位必須要是本科以上,那么學(xué)歷不足就是硬傷,當(dāng)企業(yè)招聘要求英語(yǔ)必須六級(jí)以上,那么英語(yǔ)能力不足就是硬傷,此外還有工作經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)能力、語(yǔ)言能力等等這些都可以成為硬傷。

          彌補(bǔ)的方法:

          1,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)彌補(bǔ)。硬傷也就是現(xiàn)在所不具備的能力,但是企業(yè)卻一定要求的。在時(shí)間充足的情況下,以實(shí)際行動(dòng)來(lái)彌補(bǔ)是最好的方式。比如手,工作經(jīng)驗(yàn)不足,可以在網(wǎng)上或者找關(guān)系人來(lái)惡補(bǔ)相關(guān)職業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。還有學(xué)歷不足的,也可以通過(guò)成人教育來(lái)獲得學(xué)歷。

          2,突出優(yōu)勢(shì)部分。在求職的時(shí)候,尤其是一些職位需要特殊能力的時(shí)候,求職者需要懂得如何才能忽視能力來(lái)獲得工作崗位,也就是說(shuō),在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要以自己的優(yōu)勢(shì)能力來(lái)對(duì)應(yīng)求職目標(biāo)。體現(xiàn)出來(lái)的是自己的優(yōu)勢(shì)部分,正好也能滿足職位的需要,那么求職成功的幾率就更大了。

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