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驗(yàn)貨員應(yīng)聘求職簡歷范文
細(xì)數(shù)簡歷的作用，很多人可能會(huì)將目光放在它的表達(dá)意義上，作為一種與眾不同的彰顯方式，簡歷承擔(dān)更多的還是能力上表現(xiàn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 158 cm 體重：46公斤
現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 驗(yàn)貨員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 泉州 證書： 優(yōu)秀青年志愿者、高新證書
專業(yè)描述： 主要學(xué)習(xí)路由器的配置和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理等專業(yè)知識(shí)。
學(xué)校名稱： 坎市中學(xué) ( 2006年9月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 家林貿(mào)易有限公司 ( 2015年6月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建
職位名稱： 驗(yàn)貨員
工作描述： 第三方驗(yàn)貨公司，主要負(fù)責(zé)福建地區(qū)電器類，衣服，包包等雜貨的檢驗(yàn)工作。并出具初步的英文檢驗(yàn)報(bào)告。
公司名稱： 春日國際有限公司 ( 2012年2月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 驗(yàn)貨員
工作描述： 第三方驗(yàn)貨公司，主要負(fù)責(zé)福建、浙江地區(qū)電器類，衣服，包包等雜貨的檢驗(yàn)工作。并出具初步的英文檢驗(yàn)報(bào)告
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊(duì)合作 學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：自以為是的書寫 簡歷受歡迎幾率也會(huì)大幅降低
明明擁有者不俗的能力，卻屢屢在職場中遭拒，為何求職會(huì)出現(xiàn)這樣一種情況呢?而屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應(yīng)該存在?難道僅僅只是因?yàn)槟芰Σ蝗鐒e人?還是有其他的因素在作祟?觀察這一問題，人們想象最多的恐怕就是怎么樣才可以在下一次的書寫過程中，使個(gè)人簡歷多一分吸引力。
因找錯(cuò)了解決問題的方法，所以求職難度絕不可能因此而下降，孰知，求職之所以如此困難，原因不外乎以下兩點(diǎn)。
A、自以為是的思路
似乎只要表達(dá)出了自己的求職意愿，心儀企業(yè)一定會(huì)招募自己，因?yàn)槔斫獾膯栴}有所偏差，所以在制作這般簡歷時(shí)，我們很容易將個(gè)人情緒在簡歷中闡述出來，其實(shí)這種情況是絕對不可輕易出現(xiàn)的，因?yàn)樘砑恿颂鄠�(gè)人情緒的簡歷，想要完美的發(fā)揮出應(yīng)有求職效果，絕對是非常困難的，尤其是近些年來國內(nèi)各大企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)逐漸提升，怎么樣才可以毫無風(fēng)險(xiǎn)的將優(yōu)勢凸顯出來，才應(yīng)該被求職者關(guān)注。
B、沒有重心的書寫
除了上述提及的自以為是之外，沒有重心的簡歷也很難發(fā)揮出應(yīng)有的影響力，正如同哪些原本對職場了解便不是很多的求職者，他們制作出來的簡歷，也會(huì)因?yàn)槌霈F(xiàn)了驢唇不對馬嘴，上言不搭下語的問題，從而嚴(yán)重影響了人們的能力發(fā)揮水準(zhǔn)，故而這一類的簡歷書寫者才會(huì)越發(fā)的感覺到，原來影響自己求職的因素不是能力，而是這些沒有關(guān)心過的外在因素。
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