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水墨畫(huà)風(fēng)格求職簡(jiǎn)歷封面
企業(yè)單位在簡(jiǎn)歷上要求求職者們寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷,一來(lái)是看其工作經(jīng)驗(yàn)有沒(méi)有優(yōu)勢(shì),二來(lái)是看起工作經(jīng)歷上有沒(méi)有成就。求職者的成就越大,則求職的成功率就越高。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,其工作經(jīng)歷的成就就是要點(diǎn)之一,要能夠通過(guò)成就來(lái)展現(xiàn)出自己的實(shí)力。當(dāng)然,工作成就也是實(shí)力的最好展現(xiàn)。
通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷項(xiàng)目,對(duì)方招聘官可以看到很多方面的信息,比如說(shuō)從工作的年限上可以看出一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)的多少?梢詮墓ぷ鞯拇螖(shù),以及每一次工作的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多,則說(shuō)明其穩(wěn)定性差,是為不利因素。那么,在寫(xiě)的時(shí)候就要注意此方面的要點(diǎn)。
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