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腳印求職簡歷封面
簡歷對(duì)之前所從事的工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容過于輕描淡寫,一筆帶過,讓人無法了解求職者干過哪些工作,具備什么技能,無從判斷求職者合格與否。又或者職位招的是人力資源部助理,簡歷顯示的是項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)歷;做財(cái)務(wù)的,去申請(qǐng)做文秘;做技術(shù)的申請(qǐng)做市場(chǎng),基本上成功率極低。
解決方法:1.認(rèn)真讀懂招聘要求,并將自己的經(jīng)歷中與該職位相對(duì)應(yīng)的部分在簡歷上顯示,多余的東西一概不提。2.把招聘廣告里的職位要求直接復(fù)制到簡歷上,更改一些字眼并展開具體的論述即可。當(dāng)然,如果你的實(shí)際能力與該職位匹配度不高的話,那就不要勉強(qiáng)了。
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