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在現(xiàn)今社會上,招聘單位要求應聘者填寫相關的信息從而形成的個人簡歷似乎已經(jīng)成為一種定式,成為了應聘過程中的第一步,也是必不可少的一步。那么不妨仔細思考一下為什么需要寫這些信息,如果想明白了個人簡歷的重要性,這會對應聘者來說是個不小的收獲。
好的企業(yè)的招聘者會在一天之內(nèi)面試著成千上萬的應聘者,而這些應聘的人還是從招聘人員從個人簡歷中一個一個審核出來的,可想而知,應聘的人就更多了,為了在無數(shù)佼佼者中脫穎而出,能夠有一份充實的個人簡歷也顯得尤為重要了,大部分能夠勝任所應聘的崗位的人才在填寫個人簡歷上都必須花上一定的工夫,個人簡歷是企業(yè)了解你的第一道關口,要想在眾多和你實力相當?shù)母偁帉κ种袆俪,你就必須比比人與眾不同,在個人簡歷上,你必須有讓對手望而生畏的長項,你必須有讓應聘人員看得到閃光點的優(yōu)勢之處。即使是有的在企業(yè)中有“皇親國戚”的應聘者,也不能把個人簡歷不當回事,也必須認真對待。
另外,我個人認為在求職前必須要填寫個人簡歷里已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)應聘過程中不可缺少的環(huán)節(jié)這一趨勢,這對精明的應聘者來說也是一件好事,因為在應聘者應聘之前可以根據(jù)個人簡歷中所必須填的要求而早些做準備,就比如個人簡歷中有是否有過工作經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生就可以早些去做相關的暑期工的經(jīng)驗,以便個人簡歷中有數(shù)據(jù)可填、有話可說。
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