水電維修主管簡歷

水電維修主管簡歷模板

　　求職意向對于編寫水電維修主管簡歷十分重要，想要打造完美的個人簡歷就需要求職者明確自己的求職意向。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1975年1月1日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 165cm 體　　重： 58kg

　　戶　　籍： 吉林白城 現所在地： 福建莆田城廂區

　　畢業學校： 通榆二中 學　　歷： 高中

　　專業名稱： 行政管理 水電維修主管 、 保潔項目主管 畢業年份： 1993年

　　工作經驗： 五年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 物業管理

　　職位名稱： 水電維修主管、保潔項目主管 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

　　待遇要求： 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　1993年12月 - 1997年12月 解放軍81395部隊警衛偵察連 高中

　　工作經歷

　　所在公司： 森諾利昂(莆田)服務管理有限公司

　　時間范圍： 2008年3月 - 2011年9月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位： 物業管理

　　工作描述： 保潔部主管崗位職責 保潔部主管在管理中心經理的領導下,負責實施醫院區域保潔綠化工作,美化、凈化就醫環境。具體崗位職責如下: 1、監督落實保潔班和綠化班工作,根據檢查綠化班對各種綠化物養護工序,保證綠化物的正常生長。 2、熟悉醫院樓宇結構、單元戶數、樓座排列,車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。 3、堅持高質量、高標準,制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業程序和保潔標準,檢查考核評分標準和獎懲措施,經管理中心經理批準后組織實施。 4、合理配置醫院內垃圾桶數量、分布地點,垃圾轉運車、清掃工具數量及保管場所,合理配備保潔人員,醫院內不留衛生死角。 5、醫院保潔工作實行劃片分區包干作業管理,做到員工之間任務劃定清楚,責任明確,檢查、考核標準公開,獎懲兌現。 6、嚴格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評,對全年出全勤、無遲到早退員工,報請管理中心經理給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動,確保醫院保潔工作有條不紊。 7、堅持每天巡視醫院二遍,有效制止醫院內亂貼字畫廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現象,培養醫患者愛護醫院環境清潔衛生的自覺行為,現場督導保潔工作。 8、經常檢查科室、病房、處置室、觀察室、走廊、大廳、樓梯、高空重點區域,落實分片責任制度。 9、嚴格保潔工作檢查制度,實行自查、互查、主管檢查、經理抽(暗)查、管理中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區域、責任人、考核評分定期公開,廣泛接受醫患人員監督。 10、定期組織員工學習,關心員工文化生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡事跡。 11、完成管理中心經理交辦的其他任務。

　　離職原因： 合同期滿

　　所在公司： 盛興醫院

　　時間范圍： 2011年9月 - 2013年12月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位： 物業管理

　　工作描述： 一、負責保潔工作的現場管理，及時了解保潔員工的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向管理處回報。 二、熟悉區域內的樓棟數量，樓座排列，道路分布及面積，公共設施設備的數量及分布。 三、實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、管理處定期大檢查四級檢查制度。 四、 嚴格按照保潔操作規程，操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視區域兩遍，有效制止違章操作，現場督導保潔工作，考核結果切實與員工工資掛鉤。 五、合理配置保潔器具及清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保不留衛生死角。 六、負責每周保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業文化及各項規章制度。 七、負責保潔員工的崗位技能培訓工作。 八、帶領保潔各班完成醫院后勤處安排的臨時工作。 七步工作法 一、高處除塵 二、重點清潔和消毒 三、干 推 四、收垃圾 五、清潔衛生間 六、濕 拖 七、自我檢查

　　離職原因： 家中有事

　　所在公司： 廣東眾安康莆田附屬醫院

　　時間范圍： 2014年3月 - 2014年8月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 醫療、保健、衛生服務

　　擔任職位： 水電維修主管

　　工作描述： 工作職責 1.貫徹執行工程經理的指示，堅決執行領導指示。 2.負責本本部門的日常綜合管理工作、負責維修人員的技術培訓，提高維修人員的專業技術水平。 3.負責對本部門員工的工作分工、調配及考核。 4.負責責任范圍內的節能管理和設備技術狀態管理，按質按時完成各種工作報表和記錄，為醫院統計核算提供資料。 5.樹立為臨床一線服務的思想，熟悉本班組的工作情況，安排和主持班組的工作會議。 6.嚴格執行安全操作規程和公司的各項規章制度，經常檢查督促落實情況;負責本班組的安全和防火工作。 7.根據設備運行情況，具體做好電器設備的年檢、保養、維護工作，保持設備的正常運行。遇到突發事件立即組織力量搶修，并及時上報上級領導。 8.執行上級領導下達的各項工作任務，努力做好醫院后勤設備的巡視和檢修工作。 9.負責按部門計劃要求制定維修保養計劃、備品備件計劃，管好本組負責范圍內的設備，使設備經常處于良好技術狀態。

　　離職原因： 醫院合同到期

　　所在公司： 福建南寧格爾(實達)物業有限公司

　　時間范圍： 2014年8月 - 2016年4月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位： 水電維修主管

　　工作描述： 工作職責： 1.貫徹執行經理的指示，協助經理落實區域內設備、設施管理工作。 2.協助經理做好本部門員工勞動紀律管理工作。 3.負責對本部門員工的工作分工、調配及考核。 4.負責責任范圍內的節能管理和設備技術狀態管理，按質按時完成各種工作報表和記錄，為醫院統計核算提供資料。 5.樹立為臨床一線服務的思想，熟悉本班組的工作情況，安排和主持班組的工作會議。 6.嚴格執行安全操作規程和公司的各項規章制度，經常檢查督促落實情況;負責本班組的安全和防火工作。 7.根據設備運行情況，具體做好電器設備的年檢、保養、維護工作，保持設備的正常運行。遇到突發事件立即組織力量搶修，并及時上報上級領導。 8.執行上級領導下達的各項工作任務，努力做好醫院后勤設備的巡視和檢修工作。 9.負責按部門計劃要求制定維修保養計劃、備品備件計劃，管好本組負責范圍內的設備，使設備經常處于良好技術狀態。

　　離職原因： 回老家給孩子上戶口

　　其他信息

　　自我評價： 扎實的管理基礎，豐富的現場實踐經驗，良好的協調組織能力;為人勤奮務實，有較強的適應能力和團體協作能力，富有責任心和正義感，熱愛集體，熱心公益事業，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神，以身做責。 本人有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神;在以前的工作中積累了一定的工作經驗及技巧 ,可以勝任不同環境下的挑戰，在工作中積累實際經驗，制定計劃與實際操作預案。

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