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      1. 新媒體運(yùn)營(yíng)電子簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2023-01-06 10:52:46 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        新媒體運(yùn)營(yíng)電子簡(jiǎn)歷模板

          新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷本身便是一處彰顯自我的平臺(tái),但如何對(duì)其利用,怎么樣才能夠顯現(xiàn)出優(yōu)勢(shì),才是求職者必須要關(guān)心的問(wèn)題。

        新媒體運(yùn)營(yíng)電子簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性  別: 女

          民  族: 漢族 出生年月: 1992年3月14日

          婚姻狀況: 未婚

          身  高: 158cm 體  重: 43kg

          戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田荔城區(qū)

          畢業(yè)學(xué)校: 閩江學(xué)院 學(xué)  歷: 本科

          專業(yè)名稱: 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) 廣告學(xué) 畢業(yè)年份: 2015年

          工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上 最高職稱:

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類別: 廣告/文案/策劃

          公關(guān)/媒介

          寫(xiě)作/新聞/傳播/出版/印刷

          職位名稱: 文案策劃,新媒體運(yùn)營(yíng) ;

          工作地區(qū): 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

          待遇要求: 4000-5000元/月 不需要提供住房

          到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

          技能專長(zhǎng)

          語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 四級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

          電腦水平: 熟練掌握office辦公軟件,基礎(chǔ)PS

          教育培訓(xùn)

          教育背景:

          時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

          2011年9月 - 2015年6月 閩江學(xué)院 本科

          2008年9月 - 2011年6月 莆田礪青中學(xué) 高中

          2004年9月 - 2007年6月 莆田擢英中學(xué) 初中

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 青島新陽(yáng)光婦產(chǎn)醫(yī)院

          時(shí)間范圍: 2015年3月 - 2015年7月

          公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

          所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

          擔(dān)任職位: 廣告-文案

          工作描述: 1.會(huì)議記錄:前期作為總監(jiān)助理,協(xié)助總監(jiān)開(kāi)展醫(yī)院各階段轉(zhuǎn)型和活動(dòng)推廣會(huì)議并記錄,總結(jié)提煉開(kāi)會(huì)重點(diǎn),進(jìn)行時(shí)間列表和推動(dòng); 2.新陽(yáng)光品牌文化建設(shè)軟文撰寫(xiě):包括專家包裝,醫(yī)院主打宣傳語(yǔ),新聞稿等; 3.內(nèi)部資源各數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:各報(bào)表統(tǒng)計(jì),市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)分析; 4.周期性活動(dòng)策劃案撰寫(xiě),協(xié)助前期活動(dòng)軟文宣傳以及各活動(dòng)的執(zhí)行和后期的軟文宣傳。

          離職原因: 實(shí)習(xí)結(jié)束

          所在公司: 環(huán)球美成投資有限公司

          時(shí)間范圍: 2015年7月 - 2016年5月

          公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

          所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

          擔(dān)任職位: 廣告-文案

          工作描述: 1.微信公眾平臺(tái)文章推送和后臺(tái)管理; 2.站內(nèi)文章撰寫(xiě)以及新聞稿發(fā)布; 3.網(wǎng)絡(luò)節(jié)日活動(dòng)專題:醫(yī)院推廣活動(dòng)的主題確定,各優(yōu)惠項(xiàng)目的討論和活動(dòng)推進(jìn)方式; 4.報(bào)表數(shù)據(jù)分析:包括咨詢、競(jìng)價(jià)以及外推每日數(shù)據(jù)分析和提交; 5.組織每周周會(huì)和會(huì)議記錄整理; 6.制作簡(jiǎn)易H5互動(dòng)活動(dòng)和品牌宣傳。

          離職原因: 公司倒閉

          所在公司: 福建笨嘴貓食品有限公司

          時(shí)間范圍: 2016年5月 - 2016年10月

          公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

          所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

          擔(dān)任職位: 廣告-文案

          工作描述: 1.負(fù)責(zé)公司新媒體傳播:微博、4個(gè)公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng) 2.H5活動(dòng)宣傳頁(yè)面制作宣傳 3.文案撰寫(xiě):日常各類活動(dòng)新聞稿以及小型活動(dòng)方案撰寫(xiě);公司產(chǎn)品文案撰寫(xiě);集團(tuán)形象類文字撰寫(xiě)匯編期刊 4.人事:公司日常招聘工作處理以及規(guī)章制度匯編,招聘事宜。 5.公司推廣:公司網(wǎng)推廣文章編輯更新;百度百科新建及定時(shí)修改;對(duì)接第三方宣傳,如糖酒周刊及眾望等媒介。 6.PPT制作:負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)ppt制作,內(nèi)部形象統(tǒng)一。

          離職原因: 公司工作地點(diǎn)搬到鄉(xiāng)下,不方便

          其他信息

          自我評(píng)價(jià): 本人性格活潑開(kāi)朗,有一定的文字功底,既可文藝又可段子,既可高大上又可污;擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,目前已涉足了兩個(gè)不同的行業(yè)領(lǐng)域,一直在積累和學(xué)習(xí)中。

          拓展閱讀:入職難究竟難在哪里

          就算是表現(xiàn)的非常優(yōu)秀,招聘企業(yè)還是不會(huì)對(duì)自己另眼相待,想必一些求職者已經(jīng)對(duì)這種就職方式感到非常的厭煩,但他們還是需要通過(guò)一份份本就沒(méi)有多大成功幾率的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行那周而復(fù)始的遞交,希望能夠通過(guò)自己的努力贏得招聘方的喜愛(ài)。

          但事實(shí)卻總是超乎求職者的想象,用心創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷不僅未能表現(xiàn)出高質(zhì)量的一面,同時(shí)它所發(fā)揮出來(lái)的受歡迎程度多少也會(huì)表現(xiàn)的非常低。那么是什么影響了求職者的就職成功性?究竟是什么原因?qū)е铝俗约涸诼殘?chǎng)中行走的如此困難呢?

          第一點(diǎn)原因、偏離了方向

          如若簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容偏離了預(yù)期的方向,那么它的可運(yùn)用效果多少也會(huì)大幅降低,尤其是近些年來(lái),越來(lái)越多人在關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題的情況下,該怎樣書(shū)寫(xiě),以及如何書(shū)寫(xiě)才能夠達(dá)到吸引效果,也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關(guān)心的問(wèn)題。

          招聘方需要的人才不僅僅要在個(gè)人能力上非常出色,同時(shí)他們對(duì)待生活,工作,以及企業(yè)的理念,也應(yīng)該處于一種比較正常的標(biāo)準(zhǔn),只有這樣創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷,才可以在沒(méi)有偏離方向的情況下,如愿以償達(dá)到高質(zhì)量的彰顯效果。

          第二點(diǎn)原因、實(shí)力差距

          沒(méi)有足夠?qū)嵙Φ那舐氄,即便付出再多的努力,也很難有效的增加它的實(shí)用性,所以在簡(jiǎn)歷存在先天性劣勢(shì)的情況下,我們需要做的不是怎樣來(lái)使簡(jiǎn)歷達(dá)到吸引效果,而是通過(guò)對(duì)求職方向的選擇,尋找對(duì)自己而言更適合自己選擇的用人企業(yè)。

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