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      1. 金融管理電子簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-05-28 01:38:33 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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          金融管理求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先要有一個(gè)明確的求職意向,原因是求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)如果沒(méi)有一個(gè)很明確的求職意向的話(huà)會(huì)將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一個(gè)沒(méi)有求職方向的廣告紙。

        金融管理電子簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性  別: 女

          民  族: 漢族 出生年月: 1991年1月11日

          婚姻狀況: 保密

          身  高: 165cm 體  重: 45kg

          戶(hù)  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)

          畢業(yè)學(xué)校: 福大管理學(xué)院 學(xué)  歷: 本科

          專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 管理類(lèi) 金融管理 畢業(yè)年份: 2012年

          工作經(jīng)驗(yàn): 一年以?xún)?nèi) 最高職稱(chēng):

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類(lèi)別:

          職位名稱(chēng): 投資,銀行,信貸,證券,基金 ;

          工作地區(qū): 福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;

          待遇要求: 2000-3000元/月 不需要提供住房

          到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

          教育培訓(xùn)

          教育背景:

          時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

          2009年7月 - 2012年7月 福大管理學(xué)院 本科

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 福州海科網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

          時(shí)間范圍: 2011年11月 - 2011年12月

          公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

          所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成)

          擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)

          工作描述: 在福州?凭W(wǎng)絡(luò)科技有限公司實(shí)習(xí)快2個(gè)月的會(huì)計(jì),在公司里學(xué)會(huì)應(yīng)用速達(dá)軟件和會(huì)計(jì)基本工作。錄入原始憑證,記賬憑證,Excel等;整理原始憑證,會(huì)計(jì)憑證裝訂等;填寫(xiě)總賬,明細(xì)賬,日記賬等;填寫(xiě)現(xiàn)金發(fā)票。

          離職原因:

          其他信息

          自我評(píng)價(jià): 雖然沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn),但我學(xué)的很快,能努力做好這份工作。我比較活躍,認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心。

          拓展閱讀:想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職成功 必須有針對(duì)性

          求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要根據(jù)求職崗位不同,要有針對(duì)性的打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。由于求職者所要求職的崗位不同各個(gè)崗位的對(duì)求職者的需求也就不同。求職者通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試機(jī)會(huì)就必須要滿(mǎn)足用人單位對(duì)求職者的需求。求職者需要結(jié)合自身實(shí)際情況制作能滿(mǎn)足用人單位需求的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者只有制作出有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞成功率。

          沒(méi)有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷只能屢戰(zhàn)屢敗。

          有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷每次投遞出去都沒(méi)有回應(yīng),其原因就是打造的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性。有些求職者為了能提高求職成功率,選擇了廣撒網(wǎng)的方式期待多撈魚(yú)。這種求職者基本上會(huì)將個(gè)人簡(jiǎn)歷大范圍投遞到各個(gè)用人單位或者是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布。這種沒(méi)有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷不會(huì)得到招聘官的青睞,最后只能落得個(gè)屢戰(zhàn)屢敗的下場(chǎng),甚至可能會(huì)導(dǎo)致求職者長(zhǎng)期找不到工作。

          求職者想要制作出一發(fā)即中的個(gè)人簡(jiǎn)歷,就必須了解自己想要求職的用人單位。了解用人單位目前是靠什么在運(yùn)營(yíng),求職者需要知道自己想要求職的崗位需要求職者具備什么樣的職業(yè)技能。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前可以問(wèn)問(wèn)自己這么多求職者自己憑什么能夠在這么多競(jìng)爭(zhēng)者中成功爭(zhēng)奪這個(gè)職位。自己能為用人單位帶來(lái)什么樣的利益。想清楚以上問(wèn)題的答案,求職者再去編寫(xiě)突出“魅力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷相信一定能夠獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。

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