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房地產(chǎn)銷售電子簡(jiǎn)歷模板
網(wǎng)絡(luò)成為非常重要的一種信息傳遞的渠道，任何交流都可以通過網(wǎng)絡(luò)工具。那么，房地產(chǎn)銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞也可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 武穴市
自 我 評(píng) 價(jià)
為人穩(wěn)重，踏實(shí)肯干。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-業(yè)務(wù)跟單員 房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)銷售
尋求職位： 跟單,管理.
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-05--2016-01：星光耀廣場(chǎng)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/房地產(chǎn)銷售
職位名稱： 置業(yè)顧問
職位描述：接待案場(chǎng)來訪客戶，維護(hù)客戶，促成成交。
▌2014-08--2015-05：綠城玫瑰園
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/房地產(chǎn)銷售
職位名稱： 銷售主管
職位描述：接待案場(chǎng)來訪客戶，維護(hù)客戶，促成成交。
▌2009-11--2012-08：上海盈德外貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類
職位描述：對(duì)外發(fā)產(chǎn)品進(jìn)度跟蹤，監(jiān)督質(zhì)量、交期、陪客戶驗(yàn)貨。
▌2007-08--2009-11：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)楓之海服飾有限公司 |
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類
職位描述：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)楓之海服飾有限公司 |
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2008-07 黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械類/
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì)實(shí)踐寫作要點(diǎn)
“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”這是現(xiàn)在很多用人單位在招聘上的條件之一，此項(xiàng)條件要求并沒有說沒工作經(jīng)驗(yàn)的人就不能應(yīng)聘。但是在眾多應(yīng)聘者中，則是以有工作者為主。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的一項(xiàng)，也就是社會(huì)實(shí)踐，在寫作的時(shí)候其社會(huì)實(shí)踐部分也要重視如何描述更好。
一、描述的方式
社會(huì)實(shí)踐在招聘信息中一般就是指的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)這種招聘要求如果單單寫幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，那就太單薄了，而且也不能顯示出自身的實(shí)踐優(yōu)勢(shì)。因此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗(yàn)的是通過社會(huì)實(shí)踐來體現(xiàn)出來的。在社會(huì)實(shí)踐中，通過對(duì)曾經(jīng)工作過的企業(yè)單位、就職的職位以及工作的年限等等來顯示出自己的工作經(jīng)驗(yàn)，這也是社會(huì)實(shí)踐的描述方式。
二，描述原則
在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì)實(shí)踐時(shí)也是有一些原則需要遵循，并不是說一股腦的將所有的社會(huì)實(shí)踐都寫出來。首先要堅(jiān)持的原則就是屬于求職目標(biāo)統(tǒng)一，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是針對(duì)某一目標(biāo)職位。在以往的社會(huì)實(shí)踐中如果正好從事過這種職位，就要在第一位置上來寫。其次是就近原則，用人單位想要看到的社會(huì)實(shí)踐一般是近期所從事過的工作，那么在順序排位的時(shí)候，要將近期排在前面。
三，描述重點(diǎn)
在社會(huì)實(shí)踐的描寫上也要與有重點(diǎn)突出，很多時(shí)候言辭中心要與企業(yè)發(fā)展方向一致，像是哪些有所成就的職位，還有具有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)都可以作為重點(diǎn)，當(dāng)然重點(diǎn)是要以求職目標(biāo)為依據(jù)。
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