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      1. 汽車檢測與維修電子簡歷

        時間:2022-05-29 18:28:29 電子簡歷模板 我要投稿

        汽車檢測與維修電子簡歷模板

          汽車檢測與維修簡歷是一項優(yōu)質(zhì)地產(chǎn),不應(yīng)該用無意義的內(nèi)容來浪費任何空間。

        汽車檢測與維修電子簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 27歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區(qū)

          自 我 評 價

          本人性格熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強,反應(yīng)快、愛創(chuàng)新!具有一定的社會交往能力,己具備了相當(dāng)?shù)膶嵺`操作能力,可獨立進行采購方面的工作。熟練操作計算機辦公軟件。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作,有更大的空間來證明自己,發(fā)揮自己!至此:

          敬禮!

          求 職 意 向

          希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

          尋求職位: 采購經(jīng)理

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: 4000 /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發(fā)展方向

          目前任職浙江超捷汽車有限公司,目前職位采購經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2011-02--2012-12:安徽中新電動汽車有限公司

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 采購經(jīng)理

          職位描述:1.負責(zé)尋找合格的供應(yīng)商資源 2.負責(zé)零部件的采購,編制采購計劃確保配件采購滿足公司生產(chǎn)所需3. 嚴格按照國家標準來進行采購 、4.做好零部件入庫臺帳及發(fā)票的交接工5尋找開發(fā)新供應(yīng)商以貨比3家的理念來進行物資的購買

          ▌2010-04--2011-06:浙江永源汽車有限公司

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 實習(xí)生

          職位描述:實習(xí)生

          ▌2013-03--至今:浙江超捷汽車有限公司

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 采購主管

          職位描述:1.負責(zé)尋找合格的供應(yīng)商資源 2.負責(zé)零部件的采購,編制采購計劃確保配件采購滿足公司生產(chǎn)所需3. 嚴格按照國家標準來進行采購 、4.做好零部件入庫臺帳及發(fā)票的交接工5尋找開發(fā)新供應(yīng)商以貨比3家的理念來進行物資的購買

          教 育 經(jīng) 歷

          2008-09--2011-07 浙江吉利技師學(xué)院 機械類/汽車檢測與維修 大專

          拓展閱讀:應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷須知

          1、對照用人單位的要求寫簡歷

          其實,有一個最簡單的竅門,就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點,羅羅嗦嗦寫了很多,但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

          2、不要把簡歷只作為附件發(fā)出去

          首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去,因為這在很多時候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后,會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱,這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長”的時間,很可能就在這段時間里,HR終于不耐煩了,輕點鼠標“刪除”了。

          3、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件

          確實,每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對上,建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理,對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗,而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果非常中意對方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

          4、在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述

          如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料,在姓名一欄加上非常簡短的特長自述,因為他們是有字符限制的,所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時候,可以不用附件形式。

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