財(cái)務(wù)人員電子簡(jiǎn)歷

財(cái)務(wù)人員電子簡(jiǎn)歷模板2016

　　財(cái)務(wù)人員簡(jiǎn)歷本身就講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，而在簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，還能夠出現(xiàn)錯(cuò)誤，很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)，而且一旦出現(xiàn)有些低級(jí)的錯(cuò)誤，則個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上即不能通過(guò)了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 黑龍江哈爾濱 哈爾濱

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　吃苦耐勞，樂(lè)觀、開(kāi)朗;事業(yè)心強(qiáng);熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　尋求職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 提供住房

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-03--2012-10：浙江綠島科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：1.負(fù)責(zé)公司上市配合工作

　　2.高新技術(shù)臺(tái)帳、資料的監(jiān)督工作

　　3.日常資金進(jìn)出、賬務(wù)審核工作

　　4.財(cái)務(wù)制度的編制、執(zhí)行;財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作

　　5.稅務(wù)、銀行、政府部門(mén)的外圍相關(guān)工作

　　6、財(cái)務(wù)分析

　　7其他相關(guān)工作

　　▌2007-04--2009-01：臺(tái)州恒曄暖通科技發(fā)展有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位描述：1、 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn)後組織實(shí)施。

　　2、 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　3、 在財(cái)務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

　　4、 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

　　5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資産折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

　　7、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　8、 負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)力的審查和報(bào)批工作。

　　9、 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　10、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)資訊和有關(guān)工作建議。

　　協(xié)助財(cái)務(wù)副總做好部門(mén)內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　▌2004-04--2007-03：臺(tái)州宏冠造船有限公司(現(xiàn)浙江方圓造船有限公司)

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/會(huì)計(jì)

　　職位描述：1、 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn)後組織實(shí)施。

　　2、 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　3、 在財(cái)務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資産基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

　　4、 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

　　5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資産折舊，定期或不定期地組織清産核資工作。

　　6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

　　7、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　8、 負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)力的審查和報(bào)批工作。

　　9、 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　10、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)資訊和有關(guān)工作建議。

　　協(xié)助財(cái)務(wù)副總做好部門(mén)內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　▌2012-10--至今：臺(tái)州屹澤金屬制品有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：1、日常工作：財(cái)務(wù)部的日常行政事務(wù)處理;

　　2、賬務(wù)處理、內(nèi)外部報(bào)表編制：日常的業(yè)務(wù)審核，編制內(nèi)外部報(bào)表并及時(shí)匯報(bào)公司管理層、相關(guān)政府部門(mén);

　　3、制度制訂：制訂財(cái)務(wù)規(guī)章制度，使公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行有章可依，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行制度修訂，使制度更加完善切實(shí)可行;

　　4、稅務(wù)管理、納稅籌劃：按時(shí)納稅申報(bào)，根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行納稅籌劃，在依法納稅的基礎(chǔ)上減少稅款支出，降低企業(yè)總體稅負(fù)，達(dá)到公司利益最大化，并對(duì)員工進(jìn)行稅法宣傳工作;

　　5、成本管理：根據(jù)財(cái)務(wù)處理的結(jié)果及時(shí)編制成本報(bào)表，并分析發(fā)生的成本存在差異的原因;

　　6、資產(chǎn)管理：根據(jù)資產(chǎn)管理制度對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理，定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

　　7、外部關(guān)系：與國(guó)地稅、銀行及相關(guān)政府部門(mén)搞好關(guān)系增加企業(yè)的美譽(yù)度;

　　8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：利用日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員及自己親自講解財(cái)務(wù)知識(shí)，并培訓(xùn)員工的財(cái)務(wù)、管理知識(shí)及業(yè)務(wù)流程操作，同時(shí)有針對(duì)性的派財(cái)務(wù)人員參加社會(huì)上的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立不同層級(jí)的人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2000-09--2004-07 黑龍江大學(xué) 財(cái)會(huì)類(lèi)/金融 本科

　　技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(四級(jí));　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　熟練使用K3財(cái)務(wù)軟件，及其簡(jiǎn)單的電腦及網(wǎng)絡(luò)處理能力

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧之準(zhǔn)備篇

　　很多在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后都會(huì)擔(dān)心能不能通過(guò)，不僅是對(duì)自己能力的質(zhì)疑，也是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的質(zhì)疑，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上經(jīng)�？赡芤�(jiàn)到各種不足之處。而在面對(duì)著這種不足之處的時(shí)候，需要做的就是能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，要有充足的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，還要有最后的審核。

　　學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，首先就是關(guān)于寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下：

　　1，對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)前面認(rèn)識(shí)

　　關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備部分，首先就是對(duì)自我能力的認(rèn)識(shí)，也即是在求職中的個(gè)人所具有的優(yōu)缺點(diǎn)。眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本上的只能寫(xiě)的自己的優(yōu)點(diǎn)，于是很多人就只重視優(yōu)點(diǎn)部分的人總結(jié)。要知道每個(gè)人都會(huì)有一些優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)。認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)也是也就有補(bǔ)之不足之處的空間。

　　2，對(duì)企業(yè)招聘的信息了解

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前， 最為重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)就是關(guān)于企業(yè)信息的了解，因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷就是針對(duì)目標(biāo)企業(yè)來(lái)寫(xiě)的。首先是的企業(yè)招聘的信息，其招聘的開(kāi)始以及結(jié)束的時(shí)間，還有就是有關(guān)招聘所需要的具體要求。像是學(xué)歷上的限制、工作上的限制，還有專(zhuān)業(yè)能力上的要求等等，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要針對(duì)來(lái)寫(xiě)就要先了解企業(yè)的一些相關(guān)信息。

　　3，做個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板準(zhǔn)備

　　做個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是在簡(jiǎn)歷模板上來(lái)寫(xiě)，以此編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要先做出適合的的簡(jiǎn)歷模板。在對(duì)模板的要求上，要有創(chuàng)新性，要能夠全面包括所需要寫(xiě)的信息內(nèi)容。

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