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電算化老師電子簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容雖然非常少，但是需要每位求職者利用精簡(jiǎn)的語言突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，引起招聘人員想要了解求職者的欲望。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 群眾
生日： 1973-11-18 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 160 公分 體重： 55 公斤
專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì) 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南師范大學(xué) 專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 就讀時(shí)間： 1994-11-01 至 1997-10-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市萊美商貿(mào)有限公司
工作時(shí)間： 2013-02-01 至 2013-09-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述： 一般納稅人商業(yè)
公司名稱： 新鄉(xiāng)市今生有約美容美發(fā)店
工作時(shí)間： 2012-02-01 至 2012-03-15
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)核算/出納
職位月薪： 保密
工作描述： 現(xiàn)金收支、工資核算、臨時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、兼內(nèi)勤
公司名稱： 新紀(jì)元會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
工作時(shí)間： 2010-04-01 至 2011-12-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 培訓(xùn)部
工作分類： 培訓(xùn)/教育 電算化老師
職位月薪： 保密
工作描述： 針對(duì)電算化考證培訓(xùn)
公司名稱： 河南省藍(lán)劍工具科技有限公司
工作時(shí)間： 2009-05-01 至 2012-06-15
公司規(guī)模： 5～10人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)核算/出納
職位月薪： 保密
工作描述： 完成每月帳務(wù)處理，出報(bào)表以及納稅申報(bào)。出納工作，現(xiàn)金及銀行對(duì)帳工作。每年工商年檢。
自我評(píng)價(jià)
小規(guī)模工業(yè)-4年
一般納稅人商業(yè)-半年
電算化老師-2年(兼職)
服務(wù)行業(yè)3年
電腦操作熟練，辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件熟練
另有兼職經(jīng)驗(yàn)
拓展閱讀：是否符合崗位標(biāo)準(zhǔn)決定個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞效
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不同的崗位對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，為達(dá)到滿足企業(yè)需求的目的，任何求職、人員需要結(jié)合實(shí)際的求職崗位壞境制作簡(jiǎn)歷。具備針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷，能夠達(dá)到提高個(gè)人簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力的目的，在更短的時(shí)間內(nèi)獲得招聘單位的認(rèn)可。
崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
想要達(dá)到更好的求職效果，每位求職人員必須重視簡(jiǎn)歷之多的品質(zhì)，尤其個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)部分是否完整，能否通過簡(jiǎn)單的語言針對(duì)求職者進(jìn)行全面的介紹。能夠依靠更少的語言內(nèi)容，提高求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的說服力，幫助求職人員獲得企業(yè)認(rèn)可，以便成功應(yīng)聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡(jiǎn)歷之后沒有任何的實(shí)際效果。
突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。由于不同的崗位競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)非常多，想要順利的互動(dòng)工作機(jī)會(huì)非常難得。尤其對(duì)于很多剛剛步入社會(huì)的求人員，在沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，很難獲得企業(yè)的認(rèn)可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的過程中，將個(gè)人優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，才能贏得招聘企業(yè)的信賴。
想要更好的使用個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須將自身具備的優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)。并且任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)，任何的個(gè)人簡(jiǎn)歷均沒有競(jìng)爭(zhēng)意義，無法幫助求職者獲得較好的工作機(jī)會(huì)。
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