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      2. CNC編程電子簡歷

        時間:2024-10-28 17:39:22 電子簡歷模板 我要投稿
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          個人簡歷不管寫的有多華麗,如果不具有說服力,則一樣是不能被對方所接受。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 28

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 數控技術應用

          主修專業: 機械制造類 政治面貌: 黨員

          畢業院校: 永定僑榮職業學校重慶大學 畢業時間: 2008年5 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:68公斤

          現所在地: 永定縣 戶 籍: 1008-1479

          求職意向

          期望從事職業: 加工中心技術員,編程員,調試員,技術經理,助理等 期望薪水: 6000-8000

          期望工作地區: 永定縣 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 面談 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 重慶大學 ( 2016年2月 - 2017年8月 )

          專業名稱: 機電一體化 學歷: 大專

          所 在 地: 重慶 證書:

          專業描述: 成人大學機電一體化技術專業

          學校名稱: 永定僑榮職業中專學校 ( 2005年9月 - 2008年4月 )

          專業名稱: 數控技術應用 學歷: 中專

          所 在 地: 福建永定縣 證書: 數控技術應用

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: HINO PTE.LTD ( 2014年10月 - 至今 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

          公司規模: 10~50人 工作地點: 新加坡

          職位名稱: 技術部副經理

          工作描述: 主要負責與客戶技術上的溝通,了解。

          零件工藝,生產時間安排,和報價。

          公司名稱: MBS Technology Pte Ltd ( 2010年7月 - 2014年5月 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

          公司規模: 50~200人 工作地點: 新加坡

          職位名稱: CNC編程與調試員,工藝安排

          工作描述: 主要負責生產小批量零件,和單件。

          其中包括電子行業零件,石油行業配件還有航空件

          離職原因: 工作準證到期

          公司名稱: 福建暢豐車橋有限公司 ( 2008年4月 - 2010年8月 )

          所屬行業: 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質: 上市公司

          公司規模: 1000人以上 工作地點: 福建龍巖高新開發區

          職位名稱: CNC編程與調試員

          工作描述: 負責模具加工,CNC編程和CNC調試

          離職原因: 去新加坡

          自我評價

          自我評價: 1)畢業到現在一直從業機械行業 2)熟悉加工工藝與安排工藝 3)熟悉Master CAM畫圖編程,加工中心(主攻這塊) 4)熟悉通用量具和質量體系 5)熟悉車,銑,鉆,磨,電焊,線割和EDM的加工工藝和安排流程6)熟悉4軸和5軸加工編程

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:應屆畢業生的個人簡歷 應該將重點放在哪些地方

          應屆畢業生在求職者中占有很多大的比例,同是也是相對來說比較具有劣勢的一類人群。畢竟應屆畢業生們在工作經歷中比較欠缺,在個人簡歷中工作經歷可以包括哪些范圍呢?這也是應屆畢業生需要考慮的,面對自己的劣勢,在個人簡歷要如何彌補?

          一,要強調教育與培訓

          應屆畢業生的最為明顯的一點就是在工作經驗上的欠缺,以及在年齡上的劣勢。在個人簡歷中要懂得揚長避短,相關的一些工作經驗,或者是年齡方面則可以有意識的淡化。要強調自身的教育以及所接收到培訓,剛畢業的人才所接受教育在理論方面非常具有優勢,將這種理論轉化成實踐,也可以成為應屆畢業生的優勢。

          二,個人素質能力方面

          現在很多大企業在對人才的選拔上,不僅僅是看那些華麗的履歷表,很多時候更為重視人才的素質。素質能夠表現在很多方面,比如時候職業道德素質,尤其是想財務方面的人才,對職業道德素質的要求更高。另外還有個人的心理素質,以及身體素質方面,應屆大學生也是有一定的優勢。此外,專業能力素質也非常重要。

          三,個人獎勵與社會實踐方面

          人才的能力體現可以在很多地方,能夠作為應屆畢業生的優勢,也可以是個人的學習獎勵,以及社會時間方面。應屆大學生雖然是沒有多少經驗,但是具有非常好的發展潛力,同樣也可以作為求職的優勢之一,學習獎勵多則說明人才的能力比較高。還有就是一些實踐活動方面, 也可以作為經驗基礎。

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