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生管電子簡歷模板
個人簡歷不僅代表著個人的形象，同時能夠展現(xiàn)個人的競爭優(yōu)勢。在制作簡歷的時候，為獲得更好的求職效果，每位求職者必須將自身的特點(diǎn)通過個人簡歷完美的展現(xiàn)。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2017年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 157 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 連城縣 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 物流專員等 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年2月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 南平市 證書： 英語B級證書
專業(yè)描述： 日常英語的熟悉及運(yùn)用。
學(xué)校名稱： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年1月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 南平市 證書： 計算機(jī)B級證書
專業(yè)描述： 對各類辦公軟件的運(yùn)用及基礎(chǔ)計算機(jī)運(yùn)用。
學(xué)校名稱： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 南平市 證書： 助理物流師
專業(yè)描述： 對基礎(chǔ)的物流管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年9月 )
課程名稱： 計算機(jī)一級 證書： 國家計算機(jī)一級證書
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年9月 )
課程名稱： 計算機(jī)一級 證書： 國家計算機(jī)一級證書
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2015年6月 )
課程名稱： 英語 證書： 英語B級
工作經(jīng)驗
公司名稱： 廈門市三安光電有限公司 ( 2016年11月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門市
職位名稱： 生管員
工作描述： 負(fù)責(zé)日常入庫，出庫，運(yùn)用ERP等軟件
離職原因： 學(xué)校有事。
自我評價
自我評價： 本人性格開朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有責(zé)任心，在校期間取得優(yōu)秀學(xué)生干部，三好學(xué)生，國家勵志獎學(xué)金，國家二等獎學(xué)金等，擔(dān)任系學(xué)生會干部。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：放大自身的優(yōu)勢 提高個人簡歷的核心競爭力
眾多求職者中，為何企業(yè)選擇求職者個人，完全取決于個人簡歷的內(nèi)容是否能夠打動招聘人員。想要突出個人簡歷的優(yōu)勢，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競爭優(yōu)勢。
制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴(kuò)大自己的競爭優(yōu)勢，往往會出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無論從任何較多分析，均存在自己獨(dú)有的優(yōu)勢，求職者能夠針對性的制作簡歷效果最好，以精簡的內(nèi)容突出個人專業(yè)優(yōu)勢，并且突出優(yōu)勢對于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個人簡歷能夠迅速的與招聘人員產(chǎn)生共鳴，達(dá)到提高求職成功率的目的。
不具備競爭優(yōu)勢的求職者同樣需要學(xué)會包裝自己的優(yōu)勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗，而是在沒有優(yōu)勢的前提條件下，以自身對于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢進(jìn)行有效擴(kuò)大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學(xué)歷，同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優(yōu)勢的時候，突出人品的優(yōu)勢，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。
無論出于哪些考慮，在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢，具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
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