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      1. 管理編輯電子簡歷

        時間:2022-06-15 13:04:26 電子簡歷模板 我要投稿
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          在求職中第一環(huán)節(jié)就是在個人簡歷上競爭,你所編寫的個人簡歷必須符合用人單位的要求。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 28

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 國際商務(wù)

          主修專業(yè): 財經(jīng)類 政治面貌: 團(tuán)員

          畢業(yè)院校: 福建商業(yè)高等?茖W(xué)校 畢業(yè)時間: 2011年7 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 173 cm 體重:65公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 三明市

          求職意向

          期望從事職業(yè): 管理,編輯 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 福建商業(yè)高等專科學(xué)校 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

          專業(yè)名稱: 國際商務(wù) 學(xué)歷: 大專

          所 在 地: 福州市鼓樓區(qū) 證書:

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 福建兩岸經(jīng)貿(mào)有限公司 ( 2011年7月 - 2012年5月 )

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 中外合營(合資.合作)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福州市臺江區(qū)

          職位名稱: 項(xiàng)目專員

          公司名稱: 寧德福壽高速公路有限公司 ( 2014年7月 - 2016年10月 )

          所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 寧德市壽寧縣

          職位名稱: 實(shí)驗(yàn)員

          離職原因: 高速完工

          公司名稱: 福建海欣物業(yè)管理有限公司 ( 2012年7月 - 2014年5月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 福建省三明市梅列區(qū)上河城

          職位名稱: 主管

          離職原因: 薪資低

          自我評價

          自我評價: 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:個人簡歷中哪些有爭議的項(xiàng)目

          編寫個人簡歷有其一般固的模式,以及不可缺少的項(xiàng)目內(nèi)容,例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等,這些都是一些必要的項(xiàng)目,不可缺少。此外,在個人簡歷中也有一些項(xiàng)目是具有爭議性的,所謂爭議性也就是之有的人認(rèn)為可以有,而有的人則認(rèn)為不能有,那么就針對其有爭議的項(xiàng)目,下面來簡單的分析一下。

          其一,個人簡歷中的相片

          在個人簡歷中能不能有照片是很多求職者所糾結(jié)的問題,一來在個人簡歷中貼上照片,如果效果不好反而會有發(fā)作用,二來海投的個人簡歷如果每張上都有照,則成本也很大,也會影響到個人隱私問題。不過,在個人簡歷中一般都會留有照片的空間,于是就有了爭議。

          一般來說當(dāng)沒有要求貼照片的情況,如果自己沒有適合的證件照,可以不貼。而過企業(yè)單位在招聘上要求要在個人簡歷上附帶照片,那么都就一定要貼。當(dāng)然貼也是很有講究的, 你所選擇的照片,必須要是證件照,盡量不要PS修圖。

          其二,自我評價

          在很多個人簡歷中都能夠看到這個項(xiàng)目,此項(xiàng)目也是很多人爭議的焦點(diǎn)。有人說自我評價是寫個人簡歷的一個環(huán)節(jié),還有人說自我評價沒有任何價值。我們可以從HR的角度來看,個人簡歷的自我評價往往都是具有很強(qiáng)的主觀性,寫的好會帶有很大水分,對方肯定不會有好感,而寫的不好則更不會有好感。如此分析而來,的自我評價就沒有添加的必要了,不過在排版上可以配合板式而來。例如當(dāng)內(nèi)容超過一頁, 而第二頁的內(nèi)容很少,則可以添加自我評價作為補(bǔ)充。

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