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      2. 物業(yè)管理員電子簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-09-30 09:16:08 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        物業(yè)管理員電子簡(jiǎn)歷模板

          簡(jiǎn)歷顧名思義就是需要求職者在編寫時(shí)能做到言簡(jiǎn)意賅,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能用精簡(jiǎn)的詞語(yǔ)把意思表達(dá)出來(lái)。

        物業(yè)管理員電子簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 39

          婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 機(jī)修

          主修專業(yè): 技工類 政治面貌: 黨員

          畢業(yè)院校: 雁高 畢業(yè)時(shí)間: 1993年7 月

          最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 171 cm 體重:72公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 物業(yè)管理員 期望薪水: 面議

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 雁高 ( 1993年7月 - 1996年7月 )

          專業(yè)名稱: 普高 學(xué)歷: 高中

          所 在 地: 雁石 證書:

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 人利資源社會(huì)保障部 ( 2005年7月 - 2005年8月 )

          課程名稱: 機(jī)電 證書: 機(jī)電

          課程描述: 技術(shù)過(guò)硬

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 龍巖煤電股份有限公司 ( 2000年1月 - 2015年7月 )

          所屬行業(yè): 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 雁石大吉

          職位名稱: 機(jī)械維修

          工作描述: 勤懇工作,努力積極學(xué)習(xí)專業(yè)技能

          公司名稱: 廈門住總龍巖分公司 ( 2016年4月 - 2017年3月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 萬(wàn)寶

          職位名稱: 助理兼樓宇管理員

          工作描述: 在職期間勤勤懇懇,積極配合協(xié)助主任,多次獲得業(yè)主的錦旗

          離職原因: 薪酬低

          公司名稱: 廈門32519部隊(duì) ( 1996年12月 - 1999年12月 )

          所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 其他

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 廈門

          職位名稱: 班長(zhǎng)

          工作描述: 在部隊(duì)我獲得優(yōu)秀士兵

          離職原因: 退役

          自我評(píng)價(jià)

          自我評(píng)價(jià): 勤奮,有管理經(jīng)驗(yàn),有一定的金融知識(shí),樂(lè)于與人溝通,好學(xué)

          語(yǔ)言能力

          語(yǔ)種名稱 掌握程度

          英語(yǔ) 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要避免哪幾點(diǎn)

          個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者求職路上的第一塊敲門磚。一份好的簡(jiǎn)歷可以為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì),但是有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷卻因?yàn)橐恍﹩?wèn)題與面試機(jī)會(huì)無(wú)緣,那么為什么同為求職者,同樣投遞簡(jiǎn)歷為什么求職的效果差距這么多呢?這就要從求職者們的簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題了。

          在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要避免以下幾點(diǎn):

          第一,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)忽略細(xì)節(jié)

          一些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是不注重細(xì)節(jié),不如說(shuō)在編寫中文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)錯(cuò)別字,在編寫英文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)語(yǔ)法或者單詞拼寫錯(cuò)誤。細(xì)節(jié)決定成敗,這些小問(wèn)題足以讓招聘官否定你的個(gè)人能力。求職者應(yīng)該用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)獲得用人單位好感,而不是敗給細(xì)節(jié)。

          第二,在個(gè)人簡(jiǎn)歷編排上選擇格式化

          有些求職者怕麻煩就在網(wǎng)絡(luò)上搜索個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式,然后將自己的求職信息帶入進(jìn)去,這種格式化的板式不僅讓招聘官產(chǎn)生了視覺厭倦,還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者對(duì)于編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷絲毫沒(méi)用心,從而導(dǎo)致對(duì)這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。

          第三,語(yǔ)氣用詞多,主觀性太強(qiáng)

          求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是切勿用過(guò)多的語(yǔ)氣詞,比如我認(rèn)為、我感覺、我想……這種主觀性極強(qiáng)的語(yǔ)氣詞如果用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,會(huì)讓招聘官感覺求職者處事不干練,不好管理,不能很好的服從公司規(guī)章制度。從而導(dǎo)致求職失敗。只要求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)注意以上幾點(diǎn)就可以為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

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