1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 個人簡歷十五人事職員

        時間:2022-06-06 01:10:21 個人簡歷模板 我要投稿

        個人簡歷模板(十五)人事職員

        個人簡歷模板(十五)人事職員

        姓名:XXX   性別:女   民族:漢   政治面目:團員   學(xué)歷:大專   專業(yè):公關(guān)文秘      畢業(yè)院校:南開大學(xué)中文系   所學(xué)課程:秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。   另:自修過許國璋英語一至四冊,F(xiàn)正進修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。 本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。      工作經(jīng)歷:      * 1995年5月---1997年 XX公司   前廳接待員以及前臺的管理工作,且很受上級主管及同事的好評      * 1997年---1999年 XX公司   人事部員工關(guān)系負責人   為新員工做入廠培訓(xùn), 制做每日簡報,全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動      * 1999年初 XX公司   人事部領(lǐng)班   監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動,負責近五千員工的各種福利事業(yè) 如:薪資福利、培訓(xùn)等 按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ,監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況      個人簡介:      在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進行社交活動,更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用Microsoft Office(如:Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。 本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。      業(yè)余愛好:      是公司的文藝骨干,曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員,在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。      本人性格:      溫和、謙虛、自律、自信。      聯(lián)系電話:12345678   Email Address: 12345678@sohu.com      另: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!      多謝!  

        個人簡歷模板(十五)人事職員


        【個人簡歷十五人事職員】相關(guān)文章:

        個人簡歷模板-人事職員(十五)06-15

        個人簡歷模板:人事職員06-15

        人事職員個人簡歷模板06-13

        人事職員適用簡歷模板08-23

        人事職員電子簡歷模板06-12

        人事文員個人簡歷11-10

        人事職員求職簡歷模板范文06-14

        人事助理的個人簡歷范文01-15

        人事總監(jiān)個人簡歷范文01-15

        行政人事個人簡歷模板08-17

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>